Բնիկ տվյալների ինքնիշխանություն
Սինդի Մեչեի կողմից
Կենդանի լեգենդ. UNM Grad-ի նվիրվածությունը առողջապահական մասնագիտությունների հավասարությանը
Առողջապահության ոլորտում արդարությունը խթանելու համար աշխատելու բարդություններ կան, և այդ բարդությունները Թոյես Օյեյեմի, կրտսեր, DrPH(c) առօրյա կյանքի մի մասն են կազմում, որը 2016թ. Հանրային առողջության մագիստրոսի (MPH) շրջանավարտ է Նյու Մեքսիկոյի համալսարանից: Որպես ուսանող Օյեյեմին UNM-ում սկսեց ծրագիր, որը նվիրված էր աֆրոամերիկացիներին և թերծառայող ուսանողներին առողջապահական կարիերային բացահայտելուն: Այժմ նա ղեկավարում է թիմը, որը սահմանում է առողջապահական հավասարության չափանիշները ազգային մակարդակով և գնահատում է քոլեջի և համալսարանի ուսումնական ծրագրերը և վերապատրաստումը առողջապահական ոլորտի մասնագետների համար ողջ երկրում:
Աշխատելով Վաշինգտոնում` Օյեյեմին հանդիսանում է կազմակերպության գործադիր տնօրենը Սոցիալական առաքելության դաշինք (SMA), ազգային խումբ, որը կենտրոնացած է առողջության հավասարության վրա և վերապատրաստում է առողջապահական մասնագետներին՝ առողջապահական խնամքի ավելի արդար աշխատուժ ստեղծելու համար: Աշխատանքը դժվար է, և Օյեյեմին նուրբ հավասարակշռություն է հաստատում Վաշինգտոնում և Միացյալ Նահանգներում աշխատող վճռականության և դիվանագիտության միջև:
Մենք գտանք այդքան շատ Սևամորթ և բնիկ ամերիկացի ուսանողներ, նրանք գիտեին միայն բժիշկների և բուժքույրերի մասին: Նրանք չգիտեին, որ կարող են մեծ կարիերա ունենալ ֆիզիոթերապիայի կամ հանրային առողջության ոլորտում:
Մարտահրավերին իր նվիրվածության համար Օյեյեմին արժանացավ «Կենդանի լեգենդ» մրցանակին ՄԱԿ-ի սև շրջանավարտների բաժնի կողմից: Նա բացատրեց, որ «ՄԱԿ»-ում անցկացրած իր ժամանակը առանցքային նշանակություն ունեցավ իր կարիերայի համար և դրեց իրեն իր կոչման ճանապարհին, որը պաշտպանում էր առողջապահական հավասարությունը և սոցիալական արդարությունը առողջապահական խնամքի ոլորտում:
Մինչ UNM-ում աշխատելով իր MPH աստիճանի վրա, Օյեյեմին ստեղծեց համայնքի վրա հիմնված ծրագիր՝ The Մասնագիտական նվաճումներ տրանսդիսցիպլինար առողջության համար (PATH) Emerging Scholars ծրագիր. Մշակված՝ ի պատասխան համայնքի կարիքների, PATH-ը նպատակ ուներ հզորացնել ավագ դպրոցի թերներկայացված աշակերտներին և քոլեջի առաջին կուրսեցիներին առողջապահական մասնագիտություններով կարիերա շարունակելու համար: Օյեյեմին ցուցադրեց համայնքի ձայները լսելու ուժը, անդրադարձավ համակարգային խոչընդոտներին և նրանց կարիքները վերածեց շոշափելի լուծման: Նա սկսեց վաղաժամ ծանոթանալ տարբեր տեսակի աշխատանքներին, որոնք հասանելի էին առողջապահության ոլորտում՝ առաջացնելով հետաքրքրություն և բացելով դռները: Այս ծրագրի միջոցով նա ուսանողներին տրամադրեց մենթորություն և հարմարեցված աջակցություն՝ նավարկելու առողջապահական մասնագիտությունների բարդ լանդշաֆտը: PATH ծրագիրը շարունակում է հասնել ուսանողներին:
Oyeyemi-ի ճանապարհորդությունը ցույց է տալիս համայնքի վրա հիմնված աշխատանքի ուժը առողջապահական մասնագիտությունների բազմազանության ապագայի ձևավորման գործում:
«Գունավոր համայնքների հետ աշխատելիս այն, ինչ մենք գտնում էինք, այն էր, որ կար մի շարք հնարավորություններ, որոնց նրանք չեն ենթարկվել առողջապահական մասնագիտությունների համար ֆինանսական ծախսերի և ուշ ազդեցության պատճառով», - ասաց Օյեյեմին: «Հատկապես սևամորթ և բնիկ ամերիկացի ուսանողները գիտեին միայն բժիշկների և բուժքույրերի մասին: Նրանք չգիտեին, որ կարող են մեծ կարիերա ունենալ ֆիզիկական թերապիայի կամ հանրային առողջության ոլորտում: Նրանք կարող են լինել ԲՀԿ կամ NP»:
Օյեյեմին ընդունեց համայնքային համագործակցության կենսական դերը իր հաջողության մեջ: Նա գիտակցում էր, որ մենթորների առանցքային դերը UNM-ում, ինչպես Արտ Կաուֆման, MD, Francisco Soto-Mas, MD, PhD, MPH և Նինա Վոլերսթեյն, բժիշկ իր ճանապարհորդությունը ձևավորելիս: Նրանց առաջնորդությունը սատարեց Օյեյեմիի կիրքը սոցիալական արդարության և արդարության նկատմամբ՝ առաջ մղելով նրան իմաստալից փոփոխություններ ստեղծելու իր առաքելության մեջ: Նա ընդգծեց քոլեջի փորձառության սկզբում մենթորներ փնտրելու կարևորությունը, հատկապես, որ գունավոր ուսանողները ստանան ցանկացած աջակցություն, որն անհրաժեշտ է հաջողության հասնելու համար:
Oyeyemi-ն այժմ ղեկավարում է նախաձեռնություններն ամբողջ երկրում, որոնք վերափոխում են առողջապահական մասնագիտության կրթությունը դեպի ավելի արդար և ներառական մոդել՝ «Առողջապահության աշխատուժի բազմազանության նախաձեռնություն», որը խթանում է ավելի մեծ ռասայական և էթնիկ հավասարություն առողջապահական աշխատուժում՝ չափումների և հաշվետվողականության միջոցով: Ծրագիրը նվիրված է «առողջապահության աշխատողների թերներկայացվածության խնդրին` վերլուծելով առողջապահական աշխատուժի բազմազանության և կրթական խողովակաշարի վերաբերյալ տվյալները երեսուն առողջապահական զբաղմունքներում՝ առաջին գծի աշխատողներից մինչև բժիշկներ»: Oyeyemi-ի աշխատանքն է SMA-ում համագործակցել քոլեջների և դպրոցների հետ, որոնք կենտրոնացած են առողջապահական մասնագիտությունների վրա՝ փոխելու դպրոցի էկոհամակարգը, օգնելով ձևավորել ուսանողների ընդունելությունը և մշակութային բազմազանությունը, ինչը ազդում է այն բանի վրա, թե ինչպես են այդ ուսանողները սովորում զբաղվել առողջապահական խնամքով իրենց ձևավորման փուլում: ապրում է.
«Օրինակ, սոցիալական առաքելության չափանիշների մեր նախաձեռնությունը ազգային հետազոտություն է, որը մենք իրականացնում ենք բժշկական, ատամնաբուժական և բուժքույրական դպրոցներում, որտեղ մենք ցուցակագրում ենք նրանց պրակտիկան: Հույսն այն է, որ ամբողջ երկրի դպրոցները կարող են օգտագործել այդ տեղեկատվությունը, որպեսզի գնահատեն, թե որտեղ են նրանք այժմ և հարցնեն. «Ինչպե՞ս ենք մենք լավանում»:
Սոցիալական և քաղաքական տարաձայնություններով գնալով բևեռացված աշխարհում, Օյեմիի պատմությունը հիշեցնում է, որ իսկական առաջընթացը ծնվում է կարեկցանքի, համագործակցության և անսասան վճռականությունից: Չնայած այն մարտահրավերներին, որոնց նա բախվում է՝ աշխատելով խթանելու բազմազանությունը, հավասարությունը և ներառականության նախաձեռնությունները, Օյեյեմին հաստատակամ է մնում համակարգային խոչընդոտները վերացնելու իր հանձնառության մեջ և լինելով սոցիալական փոփոխությունների ջատագով: Մինչ նա շարունակում է իր ճանապարհը, Օյեյեմին համայնքի վրա հիմնված աշխատանքի փոխակերպող ուժի օրինակ է բոլորի համար ավելի առողջ, ավելի արդար ապագայի ձևավորման գործում:
Կատեգորիաներ:
Բնակչության առողջության քոլեջ