ՄԱԿ-ի առողջապահության առաջնորդները կենտրոնանում են աշխատուժի մարտահրավերների և կարիքների վրա սենատոր Բեն Ռեյ Լուժանի հետ

«Մենք ունենք առողջապահական աշխատուժի ճգնաժամ», - ասաց Ռամիրեսը: 

Project ECHO, շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն, աշխատել է մասնագետների պակասը լուծելու իր վիրտուալ մենթորության մոդելի միջոցով՝ օգնելով առաջին գծի առողջապահության ոլորտի մասնագետներին սովորել և մնալ արդիական լավագույն փորձի խնամքով, որտեղ էլ որ նրանք ապրեն:

«Մեր տեսլականն այն է, որ բոլոր առողջապահական մասնագետներն իրենց կյանքի ընթացքում ունենան շարունակական մենթորություն: Առողջապահության գիտելիքի բազայի արագ էվոլյուցիայի և աճի հետ մեկտեղ առողջապահական ծառայություններ մատուցողների համար գնալով դժվարանում է հետևել, հատկապես նրանց, ովքեր ծառայում են անապահովներին, ինչը մեծացնում է առողջապահական անհավասարությունները», - ասաց Արորան: «2003 թվականից ի վեր ECHO-ն դրական ազդեցություն է թողնում մանկական հոգեկան առողջության, շաքարախտի, աուտիզմի և շատ այլ ոլորտներում: "

Զիեդոնիսը բացատրեց, որ UNM-ի առողջապահական գիտությունների շատ շրջանավարտներ մնում են Նյու Մեքսիկոյում և մեր նահանգի առողջապահական աշխատուժի մեծ մասն են՝ մեջբերելով վերջին վիճակագրությունը, որը ցույց է տալիս, որ UNM-ի բժշկական բժիշկների շրջանավարտների մոտ 50 տոկոսը աշխատում է Նյու Մեքսիկոյում, Բուժքույրական քոլեջի շրջանավարտների 70 տոկոսը մնում է նահանգում: Դեղագործության շրջանավարտների 80 տոկոսը զբաղվում է նահանգում, իսկ առողջապահական մասնագիտությունների շրջանավարտների մոտ 90 տոկոսը մնում է Նյու Մեքսիկոյում:  

Նա ասաց, «մենք աճում ենք մեր սեփականը տարրական դպրոցներից սկսած հսկայական ուղիների ծրագրերի միջոցով: Մենք ցանկանում ենք հավասարություն մեր աշխատուժում, ինչպես նաև կարողություններ և ճկունություն»:

Զիեդոնիսը բացատրեց ՄԱԿ-ի առաքելությունը՝ բարելավելու առողջությունը և առողջապահական հավասարությունը առաքելության բոլոր ոլորտներում: Օրինակները, որոնք նա կիսեց, ներառում են, թե ինչպես է Project ECHO-ի կողմից մեր նահանգի առողջապահական աշխատուժի հեռավար ուսուցումը տարածում առողջապահական խնամքի վերջին մոտեցումները դեպքերի քննարկումների միջոցով, ինչը կյանքեր է փրկում: Զիեդոնիսը վկայակոչեց ՄԱԿ-ի Համայնքային Առողջապահության Գրասենյակը, որը ստեղծել է ազգային լավագույն փորձի մոդել՝ Առողջապահության ընդլայնման գյուղական գրասենյակները (HEROs), որոնք աջակցում են համակարգի փոփոխությանը և համայնքի առողջապահական աշխատողներին ինտեգրում Նյու Մեքսիկոյի յուրաքանչյուր վարչաշրջանում: Համայնքի բուժաշխատողները աշխատում են տեղական համայնքներում՝ օգնելու բնակիչներին կապ հաստատել սոցիալական ծառայությունների, առողջապահական խնամքի և շատ այլ անհրաժեշտ ծառայությունների հետ՝ լուծելու այն խոչընդոտները, որոնք խանգարում են նրանց օգտվել առողջապահական ծառայություններից: Բացի այդ, նա ասաց Լուժանին և հանձնաժողովին, որ UNM-ի մատակարարները, պրոֆեսորադասախոսական կազմը, անձնակազմը և հետազոտողները համաշխարհային մակարդակի են և հսկայական նվիրում ունեն իրենց առաքելություններին: Նա բացատրեց, թե ինչպես է ՄԱԿ-ի լավագույն փորձը` մեծացնելու ծրագրերը Նյու Մեքսիկոյում և ազգային մակարդակում, սակայն մեզ անհրաժեշտ է ավելի շատ համագործակցություն և աջակցություն Կոնգրեսի և Բայդենի վարչակազմի կողմից՝ օգնելու համար: 

«Մեզ անհրաժեշտ է հանրային առողջապահության ռազմավարություն։ Մեզ պետք է առողջապահական հավասարության ռազմավարություն: Մենք պետք է կենտրոնանանք մանկության առողջության անբարենպաստ իրադարձությունների սոցիալական որոշիչ գործոնների վրա», - ասաց Զիեդոնիսը Լուժանին: «Ինչպե՞ս ենք մենք պատրաստվում օգնել մարդկանց լայն շրջանակին՝ լուծելու այս խնդիրները»:   

Զիեդոնիսի կողմից ներկայացված որոշ գաղափարներ ներառում են.

• Ավելի լայնաշերտ կապ ստեղծելու ջանքերի ընդլայնում, որպեսզի առողջապահական համակարգերը կարողանան առաջարկել հեռաառողջության, հեռախորհրդատվության և հեռահաղորդակցության ավելի շատ տարբերակներ:
• Կրթական վարկերի ներման ավելի շատ ծրագրերի ստեղծում, հատկապես գյուղական և ցեղային մատակարարների համար՝ խրախուսելու այս վայրերում աշխատելը: Սա նաև թույլ կտա պրովայդերներին կենտրոնանալ իրենց հիվանդների վրա՝ չանհանգստանալով խեղված պարտքի մասին:
• Օգնել պետական ​​և ակադեմիական հիվանդանոցներին փոխհատուցել առողջապահական աշխատողներին մասնավոր կամ շահույթ հետապնդող հիվանդանոցների համար մրցունակ աշխատավարձերով:
• Տրամադրեք ռեսուրսներ Հնդկական Առողջապահական Ծառայություններին (IHS)՝ աջակցելու Բժշկական կրթության ավարտական ​​\uXNUMXb\uXNUMXbկրթության ունկնդիրներին (բնակիչներ/ֆոտո) և այլ բուժաշխատողների վերապատրաստվողներին, որոնք նման են VA առողջապահական համակարգին: Սա թույլ կտա վերապատրաստվողներին սովորել IHS և բնիկ Ամերիկայի համայնքներում և կխրախուսի նրանց կարիերա անել՝ ծառայելով այս բնակչությանը:
• Աջակցել համալսարանների փոխհատուցմանը առողջապահական գիտությունների դասախոսների և հետազոտողների համար: Պրոֆեսորադասախոսական կազմի ավելացմամբ, ՄԱԿ-ը կարող է մեծացնել առողջապահական գիտությունների բոլոր ակադեմիական միավորները՝ թույլ տալով մեզ ընդունել, կրթել և վերապատրաստել ավելի շատ առողջապահական մասնագետների: Փոխհատուցման հարցում օգնությունը նաև կօժանդակի լավագույններին և ամենավառներին հավաքագրելու և պահպանելու ջանքերին:
• Աջակցեք կլինիկական պրոֆեսորադասախոսական կազմի և առաջնորդների բարձրացման ազգային ջանքերին՝ օգտագործելով Ծրագրի ECHO հարթակը և կրթաթոշակային աջակցություն տրամադրեք՝ բարձրացնելու մեր կարողությունները դասախոսների համար և ավելացնելու ավելի շատ ուսանողներ ավելի շատ կլինիկական տեղերում:  
• Վերանայեք Medicaid-ի և Medicare-ի փոխհատուցումները՝ օգնելու հիվանդանոցներին հավասարակշռել բյուջեները: Տրոյը հայտարարեց, որ Նյու Մեքսիկոյի հիվանդանոցներից 67-ը բյուջեի անհավասարակշռված թերթիկներ ունեն: Բացի այդ, Զիեդոնիսն ասաց, որ նոր մեքսիկացիների 43 տոկոսը օգտվում է Medicaid-ից, իսկ կեսից ավելին օգտվում է Medicare-ից: 

«Եկեք լրացնենք սա, եկեք զարգացնենք դա», - հայտարարեց Լուժանը: «Եթե այստեղ է, ինչպե՞ս կարող ենք առաջ գնալ: Լավագույն օրենսդրական գաղափարները գալիս են հենց հիմա մարդկանց հետ խոսելուց՝ լինի դա կլոր սեղանի շուրջ, ինչպիսին այսօր է, թե մթերային խանութում: Ես կանդրադառնամ (այս գաղափարները) ներառելուն գործող օրենսդրության մեջ, կամ կստեղծեմ ինչ-որ նոր բան և կպաշտպանեմ այնպիսի գործակալություններում, ինչպիսիք են Առողջապահությունը և Մարդկային ծառայությունները»:

Քննարկումից հետո Զիեդոնիսը և առողջապահության մյուս ղեկավարները երախտագիտություն հայտնեցին Լուժանի և դաշնային այլ ներկայացուցիչների ներգրավվածության համար:

«Ես ոգևորված եմ, որ մենք այստեղ ենք միասին աշխատում, քանի որ կարծում եմ, որ դա միակ ճանապարհն է, որով հնարավոր կլինի լուծել խնդիրը», - ասել է Զիեդոնիսը: