Առաքելություն ԳԵՐԱԶԱՆՑ.
Բժշկական այրումը կարևոր հետևանքներ է ունենում հիվանդների, բժիշկների և առողջապահական խնամքի մատակարարման համար: Այն կապված է հոսպիտալացված հիվանդների բժշկական սխալների և մահացության աճի, հիվանդների խնամքի/բավարարվածության ցածր որակի և ոչ պրոֆեսիոնալիզմի հետ և լայնորեն ճանաչվում է որպես հանրային առողջության ճգնաժամ, որը պահանջում է հրատապ միջամտություններ:
Կազմակերպչական արդյունավետություն
UNM-ում մենք քայլեր ենք ձեռնարկում օգնելու նվազեցնել այրվածքը և խթանել մասնագիտական կատարումը մեր հիվանդների, կլինիկական բժիշկների և համայնքի բարելավման համար: «Ապացույցները ցույց են տվել, որ թեև անձնական ռազմավարությունները կարող են արդյունավետ լինել այրումը նվազեցնելու և բժիշկների բարեկեցությունը բարձրացնելու համար, համակարգերը և կազմակերպչական մակարդակի գործոններն ավելի արդյունավետ են», - նշում է UNM բժշկության դպրոցի տնօրեն Լիզ Լոուրենսը: Բժիշկների և ուսանողների առողջության գրասենյակ.
Բազմաթիվ Գործոններ
The Բժշկության ազգային ակադեմիա և մեր առաջատար բժշկական ընկերությունները հասկանում են, որ մասնագիտական առողջությունը կախված է բազմաթիվ գործոններ, Այդ թվում ` մեր համակարգի աշխատանքի արդյունավետությունըԷ, մասնագիտական մշակույթ, որում մենք աշխատում ենք եւ մեր սեփական անհատական ճկունություն. ՄԱԿ-ի Առողջապահական գիտությունների կենտրոնը՝ Բժշկական դպրոցի հետ համագործակցությամբ Բժիշկների և ուսանողների առողջության գրասենյակ, UNM Medical Group-ի Բժիշկների խորհրդատվական խումբ (PAG), UNM Առողջապահական Համակարգի ԱՌԱՔԵԼՈՒԹՅՈՒՆ. Գերազանցություն նախաձեռնությունը և մյուսները, միասին ընդունել են այս մոդելը, և մենք հուսով ենք, որ դուք նույնպես:
Պրակտիկայի արդյունավետություն
Պրակտիկայի արդյունավետության ստեղծումը վերաբերում է այն անհամար եղանակներին, որոնցով մենք կարող ենք բարելավել մեր աշխատանքային հոսքը, այլ ոչ թե պարզապես գնալ ավելի արագ կամ ստիպված լինել կտրել անկյունները: UNM-ի որոշ վերջին նախաձեռնություններ այս ոլորտում, որոնք պաշտպանվում են PAG-ի կողմից և լիովին աջակցվում են հիվանդանոցի ղեկավարության կողմից, պիլոտային են «swipe and go» մուտքը հիվանդանոցային համակարգիչների վրա և ստեղծելով օգտագործողի համար հարմար, 1:1 PowerChart ուսուցում:
«Ներդրումներ UNM HSC Wellness և նոր UNMH բժշկի սրահ օրինակներ են միտումնավոր խթանելու մի մշակույթ, որտեղ մենք գնահատում ենք միմյանց բարեկեցությունը և ստեղծելով այնպիսի մթնոլորտ, որը մեզնից յուրաքանչյուրին հնարավորություն կտա անձնապես և պրոֆեսիոնալ կերպով աճել»,- նշում է Լոուրենսը։ ՄԱԿ -ի աշխատակիցների առողջություն."
ՄԱԿ-ը ազգային շարժման մի մասն է, որտեղ մենք սկսում ենք հասկանալ, որ կլինիկական բժիշկների բարեկեցությունը չի կարող անջատվել հիվանդի բարեկեցությունից, և որ հիվանդի փորձը կախված է մեր մատակարարի փորձից: «Բժշկականի բարեկեցությունը վերաբերում է ավելին քան այն, թե մենք ճիշտ ենք ուտում, թե խորհրդածում ենք, և այդ այրումը անձնական թերացում չէ», - շեշտում է Լոուրենսը: «Ե՛վ անհատական, և՛ կազմակերպչական ռազմավարություններ հրատապ են անհրաժեշտ այրման այս համաճարակը լուծելու համար: Մենք պետք է մեր լավագույն ջանքերը գործադրենք այս ճգնաժամը հաղթահարելու համար»: