Նոր տնօրեն Շիրլի Ալեքսանդրը սկսել է իր UNM & HSC կարիերան ավելի քան 25 տարի առաջ: Նա ունի բարձրագույն կրթության և մասնավոր հատվածի բազմազան փորձ Մարդկային ռեսուրսների կառավարման, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների, ակադեմիական և ուսանողական հարցերի, ծրագրերի և նախագծերի կառավարման, բիզնեսի վերլուծության, առողջապահության կառավարման և որակի ապահովման, կլինիկական հետազոտությունների և էթիկայի ոլորտներում: Նա պրոֆեսիոնալ մեդիտատոր է և վարող, որը վերապատրաստվել է մեր ՄԱԿ-ի իրավունքի դպրոցի կողմից՝ աշխատավայրում և աշխատակիցների հետ հարաբերությունների հարցերում կոնֆլիկտների լուծման, վերապատրաստման, նախագծային հանդիպումների, ֆոկուս խմբերի և նահանջների հարցերում: Ունենալով BBA Մարդկային ռեսուրսների կառավարման և կազմակերպչական զարգացման և MBA-ի՝ Շիրլին բերում է UNM & HSC հարուստ փորձ՝ Մարդկային ռեսուրսների կառավարման և աշխատակիցների հետ հարաբերությունների ոլորտում: Շիրլին շատ նվիրված է եղել Համալսարանի լայնածավալ նախաձեռնություններին՝ աջակցելու UNM պրոֆեսորադասախոսական կազմին, անձնակազմին և ուսանողներին, համագործակցություններ կառուցելու UNM & HSC համայնքում, UNM մասնաճյուղի ճամբարներում և ամբողջ Նյու Մեքսիկոյում: Նա իր ժամանակի մեծ մասը նվիրել է UNM-ի և HSC-ի կամրջային գործընկերություններին՝ մեր համալսարանի և մեր պետության բազմազանությունը արտացոլող մշակույթ կառուցելու և պահպանելու ջանքերին: Շիրլին մեծացել է Չարլսթոնում, Հարավային Կարոլինա, և ապրել է Կոնեկտիկուտում՝ նախքան Նյու Մեքսիկո տեղափոխվելը և հարավ-արևմուտքն իր տունը դարձնելը: Երբ նա երկար ժամանակ չի աշխատում, դուք կարող եք գտնել Շիրլիին, ով հանգստանում է ընտանիքի հետ, մոտակա թենիսի կամ պիկլբոլի խաղադաշտում կամ կարդում է լավ վեպ:
«Ես ոգևորված եմ ստանձնելու այս նոր դերը և դոկտոր Լևիի և HSC-ի նման աջակցող ղեկավար թիմի հետ աշխատելու հնարավորությունը: Ես անհամբեր սպասում եմ այս գրասենյակի զարգացմանը և ծրագրերի իրականացմանը, որոնք լավագույնս կծառայեն մեր դասախոսներին և ադմինիստրատորներին»:
Ֆակուլտետի հետ հարաբերությունների գրասենյակի որոշ անմիջական առաջնահերթություններն են լավագույն փորձի գործընթացների և ընթացակարգերի ստեղծումը, գործիքների և ռեսուրսների մշակումը և մասնագիտական զարգացման ծրագրերը` նպաստելու դրական աշխատանքային միջավայրին, որը կաջակցի մեր տարբեր ֆակուլտետների ղեկավարներին և ադմինիստրատորներին: