UNM HSC մշակույթը գերազանցում է «հանդուրժողականությունը»: Մենք ապրում, շնչում և ձեռք ենք բերում նոր հեռանկարներ, որոնք օգնում են մեզ միասին աճել որպես անհատներ և մատակարարներ մեր մեծ պետությունում: Այս ամենի հիմքում ընկած է անսահման ողջույնի, հարգանքի և պատվի կայուն զարկերակ բոլոր նոր մեքսիկացիների համար:
Մեր առաքելությունն արմատավորված է շարունակական ուսուցման և LGBTQ+, առաջին սերնդի, BIPOC- ի և կանանց փորձառությունների ընդլայնման մեջ `UNM HSC- ում և առողջապահական համակարգում:
Մենք գրավում ենք փորձագիտական ֆակուլտետներ ՝ կարիքավորներին սպասարկելու կրքով: Իսկ մեր շրջանավարտները, բնակիչներն ու գործընկերները ձեռք են բերում օրինակելի հիվանդների խնամք, հետազոտություններ և կոլեգիալ փորձ: Բարի գալուստ Նյու Մեքսիկայի համալսարան - մեզանից յուրաքանչյուրը սահմանում է մեզ բոլորիս:
Հետո և Հիմա
Մեզ նման խորը, լայն ու դինամիկ մշակույթը մեկ գիշերվա ընթացքում տեղի չունեցավ: Եվ հաջողությունը ձեռք է բերվում միայն մեր պատմության ցածր կետերը ճանաչելուց և ուղղելուց հետո:
1952
ՄԱՄ -ի հիվանդանոցը հիմնադրվել է բնիկ ամերիկացիների առողջության համար
ՄԱԿ -ի հիվանդանոցը ստեղծվել է մեր բնիկ ամերիկացի հարևաններին բժշկական օգնություն ապահովելու ամենաբարձր մակարդակով: Այսօր մենք ապահովում ենք առաջադեմ խնամք հիվանդներին ամբողջ Նյու Մեքսիկոյում և Հարավարևմտյան մասում:
1986
Պրովայդերները հաճախում են UNM HSC- ի ԼԳԲՏ ներառման առաջին դասընթացին
Այսօր ՄԱԿ -ի հիվանդանոցը տարեցտարի ճանաչվում է տրանսգենդերների և ԼԳԲՏ ++ քաղաքականության մշակման, պրակտիկայի չափանիշների և աշխատանքի ընդունման պրակտիկայում աշխատանքի համար:
1990
Փաստաբաններ հաշմանդամություն ունեցող նոր մեքսիկացիների համար
Քաղաքացիական իրավունքների գրասենյակը հայց է ներկայացնում ՄԱԿ -ի առողջության համար
Դա տխուր, տգեղ ճշմարտություն է. Մեզ դատական հայց ներկայացվեց լեզվի թարգմանության համարժեք ծառայություններ չտրամադրելու համար: Եվ մենք երդվեցինք, որ երբեք թույլ չենք տա, որ բարը նորից այնքան ցածր ընկնի մեր առողջապահության կամ ուսումնական միջավայրում:
2008
Մշակույթի նվիրված աշխատանքը պաշտոնապես սկսվում է ՄԱՇԿ -ում
Առաջին քայլե՞րը: Մեր հիվանդանոցների համար տեղում թարգմանիչների ավելի մեծ թիմ վարձելը: Հետո մենք ստորագրեցինք ազգային պայմանագիր ՝ հիվանդների համար 24/7 լեզվով թարգմանության ծառայություններ մատուցելու բոլոր խնամքի վայրերում: Բոլոր հիվանդները արժանի են առողջության մասին տեղեկատվությանը իրենց նախընտրած լեզվով:
2009
Ստեղծվել է HSC- ի բազմազանության, հավասարության և ներառման գրասենյակ
Այս կենտրոնը տրամադրում է ուսուցում, ռեսուրսներ և աջակցություն դասախոսների, անձնակազմի և համայնքի համար: -Ի միջոցով HSC Բազմազանության, հավասարության և ներառման գրասենյակ, մենք Նյու Մեքսիկոյում գտնվող երեխաներին հնարավորություն ենք տալիս ուսումնասիրել բժշկության ապագա կարիերան:
HSC Առողջ գրագիտության գրասենյակը բացվել է `բարելավելու առողջական տեղեկատվության բանավոր և տեքստային հաղորդակցությունը:
2014
Առաջին կին գործադիր տնօրեն UNM Health- ում
Ieեյմի Սիլվա-Սթիլը (RN, BSN, MBA, FACHE) 2013 թ.-ին դարձավ UNM Sandoval տարածաշրջանային բժշկական կենտրոնի առաջին կին գործադիր տնօրենը: Մենք բարձրացրինք ապակե առաստաղի բեկորները, իսկ 2019-ին ՄԱԿ-ի առողջապահական համակարգը ղեկավարում էր երեք կին CEOs առաջին անգամ:
2014
Համայնքի բուժաշխատողները քանդում են խնամքի խոչընդոտները
ՄԱԿ-ի Համայնքի առողջության գրասենյակը հիմնել է Համայնքի աշխատողների նախաձեռնությունը (CHWI) `օգնելու բարձրացնել նոր մեքսիկացիների բարեկեցությունը, խթանել առողջության հավասարությունը և նվազագույնի հասցնել առողջության սոցիալական որոշիչ գործոնների հետ կապված բացասական ազդեցությունները:
2021
Կանայք վեր են կենում 2021 թ. MD թեկնածու Cohort- ում
2021 թվականի MD դասը ավելի քան 50% կին է: Ներկայիս խումբը (2020-2023 թվականների դաս) 37% իսպանախոս է:
Բարգավաճման և ինքներդ լինելու տարածք
UNM HSC- ի ուսանողների, աշխատակիցների և դասախոսների հարուստ մշակութային խառնուրդն արտացոլում է Նյու Մեքսիկայի պայծառ բնակչությունը: Ուսումնասիրեք աշխատակազմի ներգրավման, աշխատանքի ընդունման և պահպանման մեր ծրագրերը Բազմազանության, հավասարության և ներառման գրասենյակի միջոցով:
Մենք միշտ սովորում և ձգտում ենք ավելի լավ անել միմյանց և մեր հիվանդների համար: Մեր ուսանողների, պրոֆեսորադասախոսական կազմի և հիվանդների տվյալները վերլուծվում են տարիքի, ռասայի, էթնիկ պատկանելության, սեռի և լեզվի տեսանկյունից: Դուք կարող եք անմիջապես տեսնել, թե որտեղ են ամենամեծ հնարավորությունները: Դիտեք HSC տվյալների շտեմարանը:
Մենք չենք կարող ենթադրել, թե ինչ է պետք մեր համայնքներին: Մենք պետք է ակտիվորեն կապվենք մարդկանց հետ ՝ հասկանալու նրանց մտահոգությունները: Գործնականում մեկի առաջարկությունները տեսնելը վստահություն է ստեղծում. Արդյունքները, ամենայն հավանականությամբ, ավելի լավը կլինեն, եթե ներգրավվածություն հրավիրենք բոլոր տեսանկյուններից: