Ինչ Բացահայտել

Նշանակալից ֆինանսական շահերը պետք է բացահայտվեն, եթե դրանք կապված են ձեր ինստիտուցիոնալ պարտականությունների հետ:

      Ըստ 42 CFR Մաս 50 (Ենթամաս F, §50.603): A զգալի ֆինանսական հետաքրքրություն:

Բաղկացած է հետևյալներից մեկից կամ մի քանիսից ֆինանսական շահեր Բացահայտողի (և Բացահայտողի ամուսնու և կախյալ երեխաների), որը ողջամտորեն կապված է Բացահայտողի հետ ինստիտուցիոնալ պարտականություններ:

1. Ինչ վերաբերում է ցանկացած հրապարակային առևտրով զբաղվող կազմակերպությանը, ա զգալի ֆինանսական հետաքրքրություն գոյություն ունի, եթե կազմակերպությունից ստացված վարձատրության արժեքը բացահայտմանը նախորդող տասներկու ամիսների ընթացքում, և կազմակերպությունում սեփական կապիտալի ցանկացած բաժնեմասի արժեքը բացահայտման ամսաթվի դրությամբ, երբ միավորվում է, գերազանցում է $5,000-ը: Սույն սահմանման նպատակների համար վարձատրությունը ներառում է աշխատավարձ և ցանկացած վճարում ծառայությունների համար, որոնք այլ կերպ չեն նշվում որպես աշխատավարձ (օրինակ՝ խորհրդատվական վճարներ, հոնորարներ, վճարովի հեղինակություն). սեփական կապիտալի տոկոսը ներառում է ցանկացած բաժնետոմս, բաժնետոմսերի օպցիոն կամ սեփականության այլ տոկոս, որը որոշվում է հանրային գների կամ իրական շուկայական արժեքի այլ ողջամիտ չափումների միջոցով.
2. Ինչ վերաբերում է ոչ հրապարակային առևտուր իրականացնող կազմակերպությանը, ա զգալի ֆինանսական հետաքրքրություն գոյություն ունի, եթե կազմակերպությունից ստացված վարձատրության արժեքը բացահայտմանը նախորդող տասներկու ամիսների ընթացքում, երբ համախառն, գերազանցում է $5,000-ը, կամ երբ Քննիչը (կամ Քննիչի ամուսինը կամ կախյալ երեխաները) տիրապետում է որևէ սեփական կապիտալում (օրինակ՝ բաժնետոմս, բաժնետոմսերի օպցիոն, կամ սեփականության այլ շահեր);
3. Մտավոր սեփականության իրավունքներ և շահեր (օրինակ՝ արտոնագրեր, հեղինակային իրավունքներ)՝ այդ իրավունքների և շահերի հետ կապված եկամուտ ստանալուց հետո (Նշեք ստորև բերված «Բացառություններ» բաժնում ներկայացված բացառությունը):

Սահմանումներ

Շահերի բախման իրավիճակ է, երբ արտաքին ֆինանսական շահերը կամ այլ անձնական նկատառումները կարող են վտանգի ենթարկել կամ վտանգել աշխատողի գործողությունները կամ դատողությունները վարչակազմի, ղեկավարության կամ իրենց մասնագիտական ​​գործունեության կատարման մեջ: UNMHSC-ի հետազոտողների համար սահմանումն ավելի կոնկրետ է, քանի որ այն վերաբերում է իրավիճակին, երբ արտաքին ֆինանսական շահերը կարող են վտանգի ենթարկել կամ վտանգել հետազոտողի մասնագիտական ​​գործողությունները կամ դատողությունները իրենց հետազոտության արդյունքների նախագծման, վարման կամ զեկուցման ժամանակ:

Ֆինանսական տոկոսներ դրամական արժեք ունեցող ցանկացած բան է, ներառյալ հավատարմագրային հարաբերությունը արտաքին կազմակերպության հետ: Ֆինանսական շահերը հետազոտողների համար շահերի բախման ամենակարևոր բաղադրիչն են կամ բաղադրիչները:

Ինստիտուցիոնալ պարտականություններ նշանակում է Հետաքննիչի մասնագիտական ​​պարտականությունները Հաստատության անունից և ինչպես սահմանված է Հաստատության կողմից ֆինանսական շահերի բախման վերաբերյալ իր քաղաքականության մեջ, որը կարող է ներառել օրինակ. , և սպասարկում այնպիսի վահանակների վրա, ինչպիսիք են Ինստիտուցիոնալ վերանայման խորհուրդները կամ տվյալների և անվտանգության մոնիտորինգի խորհուրդները:

Ընտանիքի անմիջական անդամ սահմանվում է որպես անհատի, ամուսնու կամ խնամյալ երեխաների համար:

Պարզաբանումներ

Խոսքի ներգրավվածությունԳոյություն ունի փոխհատուցման կարևոր տարբերություն՝ կապված դեղագործական ընկերությունում ելույթ ունենալու հետ, որտեղ ելույթը կրթական է, թե արդյոք դա մարքեթինգային աշխատանք է (նման բանախոսների բյուրոների): Որպեսզի համոզվենք, որ ելույթը կրթական նպատակներով է, պետք է զրույցի համար մասնագիտական ​​ծառայության պայմանագիր (PSA) կնքվի HSC Preaward-ի միջոցով:

Արգելվում է ելույթի կամ կրթական գործունեության մասնակցությունը, որտեղ բովանդակությունը վերահսկվում է դեղագործական, բիոտեխնոլոգիայի, բժշկական սարքի կամ այլ շահույթ հետապնդող կազմակերպությունների կողմից (այսինքն՝ արտաքին կազմակերպությունները չեն կարող պահանջել կոնկրետ բովանդակություն կամ նյութեր կամ չունեն բովանդակության կամ նյութերի նկատմամբ հաստատման որևէ իրավունք):

UNMHSC-ի հետազոտության և կլինիկական պրակտիկայի ամբողջականությունը պաշտպանելու համար արգելվում է ապրանքների կամ առևտրային ձեռնարկությունների հաստատումը:

Դաշնային, նահանգային կամ տեղական ինքնակառավարման գործակալության կամ բարձրագույն կրթության հաստատության, ներառյալ ակադեմիական ուսումնական հիվանդանոցների կողմից հովանավորվող կրթական նպատակներով սեմինարներից, դասախոսություններից կամ դասավանդումներից ստացված եկամուտները կարիք չունեն բացահայտման:

Բացի այդ, բոլոր խոսակցությունները պետք է համապատասխանեն «Առողջապահական գիտությունների կենտրոնի շահերի բախում վաճառողների կողմից հովանավորվող միջոցառումներին մասնակցության հետազոտական ​​քաղաքականության մեջ». 

Խորհրդատվական և խորհրդատվական ներգրավվածություններ: Ծառայության բնույթը, որը դուք կարող եք կատարել արտաքին կազմակերպության անունից որպես խորհրդատու կամ խորհրդատու, խորհրդատվության տրամադրումն է և մտքերի փոխանակումը:

UNM-HSC-ն խրախուսում է այս հարաբերությունները հետազոտության, կրթության, տեխնոլոգիական առաջընթացի և մասնագիտական ​​զարգացման մեջ իրենց ներդրման համար: UNM-HSC անդամները, այնուամենայնիվ, պետք է զգույշ լինեն՝ կանխելու այդ հարաբերություններում շահերի չլուծված բախումները, որոնք կարող են խաթարել նրանց աշխատանքի վստահությունը կամ վնասել նրանց հեղինակությունը:

Թույլատրվում է ձեր Ինստիտուցիոնալ Պարտականություններին առնչվող խորհրդատվական կամ խորհրդատվական գործունեության մեջ (ներառյալ գիտական ​​խորհրդատվական խորհուրդների) ներգրավումը, լինի դա փոխհատուցվող, թե ոչ փոխհատուցվող: Պրոֆեսորադասախոսական կազմի և արտաքին կազմակերպության միջև խորհրդատվական համաձայնագրերը չպետք է տրամադրեն որևէ մտավոր սեփականության իրավունք կամ իրավունք ՄԱԿ-ում իրականացվող հետազոտությունների համար:

Դաշնային, նահանգային կամ տեղական ինքնակառավարման գործակալության, բարձրագույն կրթության հաստատության, ներառյալ փոխկապակցված ակադեմիական ուսումնական հիվանդանոցի, բժշկական կենտրոնի կամ գիտահետազոտական ​​ինստիտուտի խորհրդատվական կոմիտեներում կամ վերանայման վահանակներից ստացված եկամուտը բացահայտման կարիք չունի:

Որպես ուղեցույց, ահա հարաբերությունների մի քանի օրինակներ, որոնք պետք է բացահայտվեն.

• Հետազոտությունների հովանավորների, վաճառողների կամ այլ կազմակերպությունների խորհրդատվություն կամ խորհրդատվություն, որոնք ֆինանսավորում են հետազոտությունները և/կամ մատակարարում են UNM-ում հետազոտական/կլինիկական պրակտիկայում օգտագործվող արտադրանքները,
• Խորհրդատվություն կամ խորհրդատվություն տրամադրող վաճառողներին, որոնք մատակարարում են UNM-ում հետազոտական/կլինիկական պրակտիկայում օգտագործվող ապրանքներ,

Հետևյալը բացահայտման կարիք ՉԷ.

• Խորհրդատվություն մասնավոր ընկերության համար, որը կապված չէ ձեր հետազոտության հետ կամ արտադրում է ապրանքներ, որոնք չեն օգտագործվում ձեր կլինիկական պրակտիկայում կամ մասնագիտության մեջ,
• Խորհրդատվություն դաշնային, նահանգային կամ տեղական կառավարման մարմինների կամ բարձրագույն կրթության այլ ոչ առևտրային հաստատությունների համար,

Գործադիր տնօրենի դերերը. Դուք պետք է բացահայտեք գործադիր տնօրենի ցանկացած դեր (օրինակ՝ գլխավոր գործադիր տնօրեն [Գլխավոր տնօրեն], գլխավոր գործառնական տնօրեն [COO], գլխավոր գիտական ​​տնօրեն [ՔՀԿ] կամ գլխավոր ֆինանսական տնօրեն [CFO]) արտաքին շահույթ հետապնդող ընկերություններում, որոնք բիզնես են անում UNM-ի հետ։ -HSC կամ կապված են UNM-HSC-ի առաքելության հետ՝ միաժամանակ զբաղեցնելով ձեր UNM-HSC պաշտոնը և գնահատել այն COI գրասենյակի կողմից: Լրիվ դրույքով պրոֆեսորադասախոսական կազմի անդամները և հետազոտողները պետք է հիշեն իրենց հիմնական մասնագիտական ​​ջանքերը և հավատարմությունը UNM-HSC-ին նվիրելու իրենց պարտավորությունը:

Գործադիր սպայի դերերը, որոնց համար UNM-ի միջոցով մասնագիտական ​​ծառայությունների համաձայնագիր կա, բացահայտման կարիք չունեն:

Տնօրենների խորհրդի պաշտոնները: «ՄԱԿ-ի շահերի բախման քաղաքականությունը» չի արգելում դասախոսներին աշխատել տնօրենների խորհրդում, սակայն այդ պաշտոնները պետք է հայտարարվեն: Եթե ​​նման արտաքին գործունեությունը կապված է պրոֆեսորադասախոսական կազմի անդամի հետազոտության, կրթության կամ կլինիկական պարտականությունների հետ, սպա լինելը կամ որևէ կերպ վարձատրվելը կարող է ներկայացնել շահերի անկառավարելի բախում, օրինակ, եթե այդ ընկերությունը հովանավորում է ձեր հետազոտությունը կամ արտոնագրել է տեխնոլոգիան։ .

Համալսարանի հետ փոխկապակցված ընկերությունների տնօրենների խորհրդին, որոնք աշխատանքային պարտականությունների մաս են կազմում (օրինակ՝ UNM հետազոտական ​​պարկի ընկերությունները) կարիք չունեն բացահայտման, ինչպես նաև ոչ առևտրային բարեգործական կազմակերպությունների տնօրենների խորհրդում մասնակցությունը, որոնցում չկա ստացվում է դրամական վարձատրություն.

Չվճարովի պաշտոններՉվճարվող պաշտոնները, որոնք կապված են ձեր Ինստիտուցիոնալ պարտականությունների հետ, պետք է հաղորդվեն, քանի որ հնարավոր շահերի բախումները չեն սահմանափակվում ֆինանսական շահերով: Դրանք կներառեն, բայց չեն սահմանափակվում պաշտոններով, ինչպիսիք են խորհրդի անդամ լինելը կամ խորհրդատվական կամ վերանայող խմբի անդամ լինելը: Ցանկացած գործունեություն, որը չվճարվող է և կապ չունի ձեր ինստիտուցիոնալ պարտականությունների հետ, բացահայտման կարիք չունի:

Հովանավոր ճանապարհորդությունՁեր ինստիտուցիոնալ պարտականությունների հետ կապված ցանկացած փոխհատուցվող կամ հովանավորվող ճանապարհորդություն պետք է բացահայտվի: Հովանավորվող ճանապարհորդություն նշանակում է այն, ինչը վճարվում է Քննիչի անունից և չի փոխհատուցվում Քննիչին, որպեսզի ճշգրիտ դրամական արժեքը հեշտությամբ հասանելի չլինի: Այնուամենայնիվ, բացահայտման այս պահանջը չի տարածվում այն ​​ճանապարհորդությունների վրա, որոնք փոխհատուցվում կամ հովանավորվում են դաշնային, նահանգային կամ տեղական կառավարման գործակալության, բարձրագույն կրթության հաստատության, ակադեմիական ուսումնական հիվանդանոցի, բժշկական կենտրոնի կամ գիտահետազոտական ​​ինստիտուտի կողմից, որը փոխկապակցված է Բարձրագույն ուսումնական հաստատություն.

Մտավոր սեփականությունՄտավոր սեփականության իրավունքներն ու շահերը (օրինակ՝ արտոնագրեր, հեղինակային իրավունքներ) պետք է բացահայտվեն այդ իրավունքներին և շահերին առնչվող եկամուտ ստանալուց հետո, ինչպես պահանջվում է դաշնային կանոնակարգով: Այս պահանջը չի ներառում UNM-ին կամ UNM Rainforest-ին (Համալսարանի տեխնոլոգիաների փոխանցման միավոր) տրված մտավոր սեփականության իրավունքները և այդպիսի իրավունքներին առնչվող հոնորարներից բաժնեմասի համաձայնագրերը (օրինակ՝ լիցենզավորման, ռոյալթիի կամ մտավոր սեփականության այլ պայմանագրերի միջոցով):

Այլ իրավիճակներ կարող է գոյություն ունենալ, որի դեպքում անձը կարող է ունենալ պոտենցիալ կամ փաստացի շահերի բախում:

ԲԱՑԱՌՈՒՄՆԵՐԸ

Հետևյալ բացառումները վերաբերում են ձեզ կամ ձեր անմիջական ընտանիքի անդամներին վճարումների կամ սեփականության իրավունքի վրա: Այս բացառված տարրերը չպետք է բացահայտվեն.

1. Դրսի շահերը, որոնք չեն վերաբերում ձեր ինստիտուցիոնալ պարտականություններին կամ համալսարանի կրթական, հետազոտական, ծառայողական կամ այլ առաքելություններին: Օրինակ, եթե դուք ունեք/տնօրինում եք վարձակալած գույք, և այն չի առնչվում ձեր ինստիտուցիոնալ պարտականություններին, ապա դա պետք չէ բացահայտել:
2. Աշխատավարձը, հոնորարները կամ այլ վարձատրություն, որը վճարվում է UNM-ի կողմից քննիչին, եթե քննիչը աշխատանքի է ընդունված կամ նշանակված է UNM-ի կողմից:
3. Ընտանիքի անմիջական անդամի գործատուի կամ նրա սեփականության իրավունքը, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ այդ գործատուն հանդիսանում է այս հաստատության մրցակիցը կամ ապրանքների կամ ծառայությունների մատակարարը կամ մատակարարը այս հաստատությանը: Օրինակ, եթե ձեր ամուսինն աշխատում է կամ սեփականատեր է տեղական քիմմաքրման ընկերությունում, կարիք չկա դա բացահայտել (եթե նրանք պայմանագիր չունեն այս հաստատության հետ, որը կապված է ձեր ինստիտուցիոնալ պարտականությունների հետ):
4. Վճարումներ ընկերության կողմից կամ սեփականության իրավունքով, որը կապված չէ ձեր ինստիտուցիոնալ պարտականությունների հետ: Օրինակ, արագ սննդի ռեստորանների ցանց ունեցող ընկերությունում վճարումը կամ սեփական կապիտալը, ընդհանուր առմամբ, կարիք չունենա զեկուցել: Ի հակադրություն, բժշկական սարքեր կամ տեսահամաժողովի սարքավորումներ վաճառող ընկերությունը պետք է զեկուցվի, եթե որևէ մեկը կապված է ձեր ինստիտուցիոնալ պարտականությունների հետ:
5. Ցանկացած սեփականություն փոխադարձ հիմնադրամներում, կույր տրեստներում, ETF-ներում կամ կենսաթոշակային հաշիվներում, որոնցում դուք ուղղակիորեն չեք վերահսկում ներդրումային որոշումները: Այլ ներդրումների մասին զեկուցման կարիք չկա, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ դրանք կապված են պայմանագրի կամ կարգավորող մարմնի հաստատման հետ, որը դուք կարող եք ունենալ որպես դասախոս: