Շահերի բախում (COI)

Անձնական կամ մասնագիտական ​​շահերի և UNMHSC-ի շահերի միջև բախումից խուսափելու համար անհատները չպետք է ի վիճակի լինեն հանդես գալ ԲՈՀ-ի անունից կամ որոշումներ կայացնել նրա փոխարեն, եթե նրանց անձնական տնտեսական շահը կամ շահը կարող է ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն ազդել կամ ազդելու տեսք ունենալ: , UNMHSC-ի իրենց պարտականությունների կատարումը։ Պրոֆեսորադասախոսական կազմի և անձնակազմի լավ դատողությունը կարևոր է, և կանոնների ոչ մի ցանկ չի կարող ուղղություն տալ բոլոր տարբեր հանգամանքներին, որոնք կարող են առաջանալ: Եթե ​​շահերի բախման կամ պարտավորությունների բախման հարցեր ծագող իրավիճակ է առաջանում, պրոֆեսորադասախոսական կազմին և անձնակազմին կոչ է արվում քննարկել իրավիճակը իրենց դպրոցի դեկանի, ղեկավարի կամ UNMHSC շահերի բախման գրասենյակի հետ:

Անձնական շահի նկատառումները չպետք է ազդեն անհատների որոշումների կամ գործողությունների վրա՝ իրենց պարտականությունները կատարելիս: Նման խթանները կարող են ստեղծել անպատշաճության ընկալում և, հետևաբար, պահանջել, որ նման հակամարտությունները բացահայտվեն, ապա կառավարվեն, կրճատվեն կամ վերացվեն: Հետևյալ գործողությունները իրավիճակների օրինակներ են, որոնք կարող են հարցեր առաջացնել ակնհայտ կամ իրական շահերի բախման վերաբերյալ.

1. Ֆոնդերից կամ ռեսուրսներից անհարկի անձնական շահույթ; 
2. Ժամանակի կամ ռեսուրսների չափից ավելի կամ չարտոնված օգտագործում մասնագիտական, բարեգործական կամ համայնքային գործունեության համար. 
3. Ուսանողների շահագործում մասնավոր շահի համար.  
4. Անձնական ֆինանսական նկատառումներով առաջնահերթությունների փոխզիջում; 
5. Արտաքին կողմի կողմից անարդար մուտք դեպի ՄԱԲՀԾ ծրագրեր, ծառայություններ, տեղեկատվություն կամ տեխնոլոգիա. 
6. Կազմակերպության ընտրությունը որպես վաճառող անհատի կողմից, որն ունի անձնական կամ տնտեսական շահեր այդ կազմակերպությունում. սա ներառում է ազգականի ներգրավումը որպես անկախ կապալառու, ենթակապալառու կամ խորհրդատու. կամ 
7. Նվերի կամ բարեհաճության ընդունումը կազմակերպության (կամ Կազմակերպության ներկայացուցչի) կողմից, որը բիզնես է վարում (կամ ձգտում է վարել) ՄԱԱՇԿ-ի հետ, երբ պրոֆեսորադասախոսական կազմը կամ անձնակազմի անդամը ի վիճակի է ազդելու կամ տեղեկացնել որոշումների կայացմանը՝ կապված Կազմակերպության ներգրավման հետ: UNMHSC-ի անունից: 
8. Գործունեություն, որն ունի աշխատողի գործողությունները կամ դատողությունները վարչակազմի, ղեկավարության կամ մասնագիտական ​​գործունեության կատարման ընկալումը կամ վտանգը: UNMHSC-ն վերահսկողություն և հոգատարություն կիրականացնի՝ վերացնելու կամ կառավարելու շահերի բախումները, որոնք առաջանում են կամ կարող են առաջանալ իրենց Ինստիտուցիոնալ պարտականություններին առնչվող գործունեության մեջ անհատի անձնական հետաքրքրության պատճառով: HSC-ն չի ընդունի կամ կնքի համաձայնագրեր, պայմանագրեր, նվերներ կամ գնումներ, որոնք առաջացնում են շահերի բախում, եթե հակամարտությունը հնարավոր չէ վերացնել կամ պատշաճ կերպով կառավարել վարչական վերահսկողության միջոցով՝ պաշտպանելու անհատի և HSC-ի շահերը:

Դուք կարող եք բացահայտել շահերի հնարավոր բախումը Մականուն:

Դիտել COI Քաղաքականություն և կանոնակարգ.