Առողջապահության 12 օր
Միացե՛ք մեզ UNM Healthcast-ի 12 օրվա համար
Երբ մոտենում ենք արձակուրդներին և ձմեռային արձակուրդներին, մի քանի րոպե տրամադրեք՝ վայելելու UNM Healthcast-ի կողմից ձեզ ներկայացված այս կարճ վինետները: Իմացեք տամալեների ավանդույթի, մարմնի և մտքի սթրեսից ազատվելու մասին Սուրբ Ծննդյան թեմատիկայով յոգայի դիրքերով և ավելին:
Շնորհակալություն Նյու Մեքսիկոյի ժողովրդին հոգալու ձեր բոլոր քրտնաջան աշխատանքի և նվիրվածության համար: Ուրախ արձակուրդ!
Օր 1. Երեխաների միացում ընտանիքի հետ արձակուրդների ընթացքում
Օր 2. Պատվաստումների մասին բանավեճերը կռիվների պատճառ են հանդիսանում. Ինչպե՞ս հաղթահարել
Օր 3. Աջակցություն Առողջապահության Առջևի Հերոսներին
Օր 4. Սոցիալական լրատվամիջոցների գործունեությունը տոների ընթացքում
Կարդալ ավելին
Ինչպես աջակցել մեր համայնքի ամենանվիրված խնամակալներին
Հիվանդանոցից դուրս շատերը կարծես թե ձգտում են «նորմալության» ինչ-որ տեսքի: Մենք համարձակվում ենք դուրս գալ մեր տներից՝ դիմակներ դնելով փակ տարածքների մեծ մասում և ջանքեր գործադրելով՝ ապահով կերպով նավարկելու սոցիալական ներգրավվածությունը՝ ի դեմս Omicron-ի՝ COVID-19-ի ևս մեկ նոր տեսակի:
Հիվանդանոցի ներսում շատ բան չի փոխվել 2020 թվականի մարտից:
«Հիվանդանոցը շատ ավելի մեծ հզորություն ունի, այն ավելի շատ է», - ասում է Սթիվ Նուանեսը, Աշխատակիցների բարեկեցության տնօրենը Նյու Մեքսիկայի համալսարանի հիվանդանոցում (UNMH): «Կա զգացում, որ դա մի տեսակ անողոք է: Տարեսկզբին մենք հասանք մի կետի, պատվաստումներ էինք անում, զգում էինք, որ ամեն ինչ լավանալու է… Եվ հիմա ահա մենք տարվա վերջում ենք, և դա ուղղակի շարունակվում է այս ամբողջ ընթացքում: Հոգնածության զգացումը բավականին խորն է»։
Էդդի Ռոխաս-Ալվարադոն ավելացնում է. «Կարծես այլևս չկարողանաս թունելի վերջում լույս տեսնել: Մենք մի տեսակ վերադառնում ենք սկզբին, որտեղ մենք իրականում չենք տեսնում դրա վերջը: Հիմա խնդիրն ավելի շատ դարձել է ընդունելու, որ սրան վերջ չունի, և փոխարենը փոխել, թե ինչպես ենք մենք զբաղվում առողջապահությամբ և բժշկությամբ»:
Աշխատակիցների բարեկեցության և առողջապահական գրագիտության գրասենյակի ծրագրերի համակարգող Ռոխաս-Ալվարադոն նաև աշխատել է որպես ստացիոնար տեխնոլոգ և ամբուլատոր բժշկական օգնական: Ե՛վ Նուանեսը, և՛ Ռոխաս-Ալվարադոն պնդում են, որ լավագույն բանը, որ մարդիկ կարող են անել օգնելու համար, պատվաստումն է: Նույնիսկ Նյու Մեքսիկոյի բնակչության մեծ տոկոսի դեպքում պատվաստված (ավելի քան 75% ավարտել են պատվաստումների ամբողջական շարքը), դեռևս բավարար չէ COVID-19-ով հոսպիտալացված նոր հիվանդների ալիքները կասեցնելու համար։
Ռոխաս-Ալվարադոն խնդրում է, որ մենք բոլորս «համոզիչ խոսակցություններ ունենանք ընկերների և ընտանիքի հետ, ովքեր չեն ցանկանում ստանալ իրենց պատվաստանյութերը, հետևենք. CDC ցուցումներ COVID-ի դեմ անվտանգ գործելակերպի համար… Եվ ձեր մեջքը մի դարձրեք բուժաշխատողներին: Մենք վատ տղաներ չենք: Մենք անում ենք այն ամենը, ինչ կարող ենք՝ հանուն ձեր անվտանգության, և մեր բոլորի անվտանգության և մեր սիրելիների և մեր շրջապատի մեր համայնքների անվտանգության համար»:
Հեշտ է մեկուսացված զգալ այս աշխատանքում, երբեմն նույնիսկ աշխատանքում: Երբ խոսքը գնում է գնահատանքի և ճանաչման մասին, Նուանեսը և Ռոխաս-Ալվարադոն գտնում են, որ այն, ինչ ցանկանում են բուժաշխատողների մեծ մասը, կարեկցանքն է կամ պարզապես լսելու որևէ մեկը:
«Առողջապահության աշխատողների համար իսկապես դժվար է իրենք բուժօգնություն ստանալ», - ասում է Ռոխաս-Ալվարադոն: «Կարևոր է պարզապես լսել, թե ինչ է պետք յուրաքանչյուր անհատի»: Սա կարող է թվալ իրենց աշխատանքի մասին խոսելու և օդափոխելու, կամ ճնշելու հանգիստ ժամանակ:
«Իհարկե, դժվար է հասկանալ, թե իրականում ինչ է դրա միջով անցնելը», - ասում է Նուանեսը: «Բայց պարզապես ճանաչում. «Ես գիտեմ, որ դու այնտեղ ես, և ես տեսնում եմ քեզ: Ես գիտեմ, թե ինչ ես անում, և ես շատ շնորհակալ եմ դրա համար: Դա իսկապես հզոր է»:
Ռոխաս-Ալվարադոյի համար բանալին հարգելն է այն, ինչի միջով ապրում են բուժաշխատողները: «Դուք պետք չէ դա հասկանալ: Մայրս կարիք չունի հասկանալու «Էդիի կյանքի մեկ օր հիվանդանոցում»: Բայց եթե նա հարգում է դա և ինձ այդ տարածքը տալիս է խոսելու այն մասին, թե ինչի միջով եմ անցնում, իսկ հետո մեր զրույցի վերջում նա ասում է. «Այ մարդ, դա վատ է»: …Դա հիանալի է: Ինձ միայն դա էր պետք»։
Իմացեք ավելին այն մասին, թե ինչպես են UNMH-ի առողջապահական աշխատողները շրջում իրենց առօրյայում դիտելով մեր Healthcast դրվագը Էդդիի և Սթիվի հետ։
Ձեր շարունակական աջակցությունը ցույց տալու մեր առողջապահական աշխատողներին, կապվեք կամավորական ծառայության հետ UNMH-ում: Կամ կարող եք փոստով քարտեր ուղարկել անմիջապես Eddie Rojas-Alvarado, Employee Wellbeing, 933 Bradbury Dr. SE, Suite 1100, ABQ, NM 87106: