Նյու Մեքսիկայի շրջանային դատարանի դատավորը որոշել է, որ PRN (pro re nata) աշխատակիցները, որոնք անկախ կամ ժամանակավոր աշխատողներ են, չեն կարող համարվել Նյու Մեքսիկո համալսարանի հիվանդանոցի «կանոնավոր աշխատակիցներ»՝ համաձայն Հանրային աշխատողների սակարկությունների մասին օրենքի (PEBA): Այս որոշումը կարևոր է, քանի որ պարզ է դառնում, որ PRN-ի աշխատակիցները օրենքի համաձայն «պետական աշխատողներ» չեն և, հետևաբար, չեն կարող ընդգրկվել սակարկությունների միավորում, որը ներկայացված է հանրային աշխատողների արհմիության կողմից:
Խնդիրը սկսվեց այն ժամանակ, երբ Միացյալ Առողջապահության Մասնագետների NM բաժինը Ամերիկյան Ուսուցիչների Ֆեդերացիայի (AFT) միջնորդություն ներկայացրեց՝ խնդրելով ներկայացնել որոշակի կլինիկական աշխատակիցների, այդ թվում՝ UNM Sandoval տարածաշրջանային բժշկական կենտրոնի PRN-ի աշխատակիցներին. (Տես ծանոթագրություն ժամանակացույցի մասին):
UNM Hospital-ը դիրքորոշում ուներ, որ քանի որ Նյու Մեքսիկոյի օրենքը սահմանում է «պետական աշխատողները» որպես «պետական գործատուի սովորական ոչ փորձաշրջանային աշխատողներ», և հանրային աշխատողների արհմիություններ ստեղծելու կամ միանալու իրավունքը սահմանափակում է «պետական աշխատողների», PRN-ի աշխատակիցները իրավասու չէին։ օրենքով ընդգրկվելու սակարկությունների միավորում: AFT-ն չհամաձայնեց այս դիրքորոշման հետ և քարոզարշավ իրականացրեց առաջարկվող արհմիության մեջ PRN-ի աշխատակիցներին ընդգրկելու համար: Սույն վիճաբանությունը հարուցվել է 2nd Դատական շրջանի դատարան՝ որոշման.
Սեպտեմբերին, ամիսներ շարունակ սակարկելու առաջարկներից հետո, UNM Hospital-ը և AFT-ն համաձայնեցին գալ սակարկությունների սեղանի շուրջ՝ պայմանականորեն պայմանավորվելով ներառել PRN-ները սակարկությունների համաձայնագրում: Քանի որ սակարկությունների միավորում ընդգրկվելու իրավասու լինելու վերաբերյալ վեճը դեռևս առկա էր Շրջանային դատարանում, կողմերը համաձայնեցին ներառել կետ, որով կողմերից պահանջվում է վերանայել PRN-ների ներառումը այդ հարցի վերաբերյալ դատարանի որոշումը ստանալուց հետո: Նախնական համաձայնությունը, որը ձեռք է բերվել այս սակարկության գործընթացի միջոցով, տվել է 3% աշխատավարձի բարձրացում ինչպես սովորական, այնպես էլ PRN-ի աշխատակիցներին, որն ուժի մեջ է մտել 13 թվականի հոկտեմբերի 2024-ից:
1 թվականի նոյեմբերի 2024-ին, 2nd Դատական շրջանի դատարանի դատավոր Նենսի Ֆրանչինին լուծեց վեճը այն մասին, թե արդյոք PRN-ները կարող են ներառվել հանրային աշխատողների սակարկությունների ստորաբաժանման մեջ՝ նշելով. «Դատարանը եզրակացնում է, որ PRN-ի աշխատակիցը «սովորական» չէ և, հետևաբար, «պետական աշխատող» չէ»: Համապատասխանաբար, քանի որ նրանք «պետական աշխատողներ» չեն, PRN-ները չպետք է մնան ընդգրկված պետական աշխատողների սակարկությունների ստորաբաժանման մեջ՝ համաձայն օրենքի:
Այս որոշման լույսի ներքո՝ UNM Hospital-ը պարզաբանում է փնտրում Նյու Մեքսիկոյի հանրային աշխատողների աշխատանքային հարաբերությունների խորհուրդից (PELRB)՝ ավելի լավ հասկանալու համար, թե ինչպես վարվել AFT-ի հետ՝ հաշվի առնելով, որ PRN-ի աշխատակիցները ներառված են վերջերս բանակցված կոլեկտիվ բանակցությունների պայմանագրում:
Ի վերջո, մենք ցանկանում ենք անել այն, ինչ լավագույնն է մեր աշխատակիցների և հիվանդանոցի համար: Այս որոշումը մեզ բոլորիս տալիս է այնքան անհրաժեշտ ուղեցույցը, որպեսզի համոզվենք, որ մենք ստեղծում ենք մեր աշխատակիցներին և հիվանդանոցային գործունեությունը հաջողության համար:
Մենք գիտենք, որ սա երկար և բարդ գործընթաց է եղել, որը նաև հիասթափեցնող է եղել շատերի համար: Մենք բարձր ենք գնահատում մեր թիմերի համբերությունն ու ըմբռնումը, մինչ մենք շարունակում ենք աշխատել այս հարցում: Մեր հիվանդներն ու աշխատակիցները միշտ մեր առաջնահերթությունն են:
«UNM Hospital»-ը կշարունակի թարմացնել հիվանդանոցի անձնակազմին և հանրության անդամներին այս հարցի վերաբերյալ, քանի որ մանրամասները վերածվում են գործող հաջորդ քայլերի:
Նշում SRMC-ի մասին.
Երբ AFT-ն առաջին անգամ միջնորդություն ներկայացրեց արհմիության համար, SRMC-ն շահույթ չհետապնդող հիվանդանոց էր UNM Առողջապահական Համակարգում, բիզնես անունով UNM Sandoval Regional Medical Center, Inc.: Հայտնի է որպես Նյու Մեքսիկոյի համալսարանի հիվանդանոց («UNM Hospital»), որը ձեռք է բերել UNM Sandoval Regional Medical Center, Inc.
UNM Hospital-ն այժմ գործում է SRMC-ին որպես «UNM Sandoval Regional Medical Center - UNM Hospital-ի կամպուս»:
Իր ձեռքբերմամբ UNM Hospital-ը ստանձնեց նախկին ոչ առևտրային հիվանդանոցի դերը AFT-ի կազմակերպչական մղումներին արձագանքելու գործում: