Բժիշկ Վալերի Ռոմերո-Լեգոտը, Նյու Մեքսիկոյի համալսարանի Առողջապահական գիտությունների կենտրոնի Բազմազանության հավասարության և ներառման գրասենյակի (HSC DEI) փոխնախագահ, ուրախ է հայտարարել Լինդսի Սմարթը, բ.գ.թ., որպես HSC DEI-ի գործառնությունների և ռազմավարական նոր փոխնախագահ: Նախաձեռնություններ.
«Դոկտ. Սմարթը խորը նվիրվածություն է ցուցաբերել բազմազանությանը, արդարությանը և ներառմանը վերջին 15 տարիների ընթացքում UNM-ի, ՄԱԿ-ի Առողջապահության և Առողջապահության Գիտությունների ոլորտում, տարածաշրջանային և ազգային մակարդակներում», - ասաց Ռոմերո-Լեգգոտը: «Նա մեծ հարգանք է վայելում իր ուժեղ միջանձնային և հաղորդակցման հմտությունների համար՝ արդյունավետորեն ներգրավելով ընտրողների լայն շրջանակի: Մեր կլինիկական, կրթական և հետազոտական առաքելություններում մեծ փորձ ունենալով՝ նա բերում է ակտիվ առաջնորդություն, ռազմավարական տեսլական և խորը գիտակցում և գնահատում Նյու Մեքսիկոյի կլիմայի և մշակույթի մասին»:
Սմարթը դոցենտ է և կլինիկական հոգեբան ՄԱԿ-ի Բժշկական դպրոցի հոգեբուժության և վարքագծային գիտությունների ամբիոնում: HSC DEI-ում իր նախկին ղեկավար դերում նա ծառայում էր որպես առաջնորդության և դասախոսների հավասարության և ընդգրկման հարցերով փոխնախագահ:
Ուրախ եմ ընդունելու UNM HSC DEI-ում գործառնությունների և ռազմավարական նախաձեռնությունների գծով փոխնախագահի օգնականի պաշտոնը: Ես անհամբեր սպասում եմ ՄԱԿ-ի Առողջապահության և Առողջապահության Գիտությունների բոլոր ծրագրերի և նախաձեռնությունների հետ համագործակցությանը և նպաստելու Նյու Մեքսիկոյի մարդկանց և համայնքների հանդեպ մեր ընդհանուր նվիրվածությանը և նվիրվածությանը: «ՄԱԿ-ում» իմ այստեղ անցած 15 տարիների ընթացքում ես այնքան երախտապարտ եմ եղել այն հրաշալի մարդկանց, որոնց հանդիպել եմ, և անհամբեր սպասում եմ ձեզ բոլորիդ հետ համայնք կառուցելու ևս շատ տարիներ:
Սմարթը ստացել է հոգեբանության բակալավրի կոչում Պորտլենդի համալսարանից, իսկ մագիստրոսի կոչում և դոկտորական աստիճան՝ Դենվերի համալսարանի կլինիկական հոգեբանության դոկտորական ծրագրից: Նա ավարտել է իր հոգեբանական պրակտիկան UNM HSC-ում, որին հաջորդել է հետդոկտորական կրթաթոշակ համայնքի վարքագծային առողջության բաժնում: Այս ընթացքում նա աշխատել է դրամաշնորհային ծրագրերի վրա տարբեր ցեղային համայնքների հետ՝ համագործակցելով դրամաշնորհներ գրելու, նախագծերի գնահատման և տվյալների տարածման վրա: Իր կրթաթոշակից հետո նա միացավ ՄԱԿ-ի Բժշկական դպրոցի ֆակուլտետին որպես լիցենզավորված հոգեբան կլինիկայի մանկավարժների ուղու վրա:
Սմարթի նվիրվածությունն ու փորձառությունը DEI ծրագրերում, մասնավորապես՝ նախադասախոսական կազմի և դասախոսների հավաքագրման, պահպանման և զարգացման գործում դրսևորվում է HSC հավաքագրման ճանապարհային քարտեզի մշակման աշխատանքով. Հավասար և ներառական առողջապահական մասնագիտությունների աշխատուժի հավաքագրում: Նա մշակել է HSC Equity Advisor նախաձեռնությունը որոնման հանձնաժողովների համար՝ որպես հոգեբանական պրակտիկայի վերապատրաստման ծրագրի վերապատրաստման տնօրեն և իր համագործակցությամբ ՄԱԿ-ի Ինստիտուցիոնալ Վերլուծության Գրասենյակի (OIA) հետ՝ մշակելով: UNM HSC-ի հատուկ դասախոսների և ուսանողների տվյալներ.
Բացի այդ, նրա նվիրվածությունը DEI-ին ակնհայտ է դառնում HSC Ներառական գերազանցության խորհրդի աշխատուժի զարգացման կոմիտեի համանախագահի և DEI-ի տարբեր նախաձեռնությունների միջոցով, ներառյալ միջմշակութային հաղորդակցության ստեղծումը ECHO հարթակի միջոցով որպես HSC-ի մաս: DEI New Mexico Workforce Diversity Centre of Excellence դրամաշնորհը և զարգացումը Համայնք, միացում և արտացոլում գրքերի ակումբ որպես մարդկանց կապելու և DEI թեմաների շուրջ քննարկումներ առաջացնելու ռազմավարություն:
Որպես գործառնությունների և ռազմավարական նախաձեռնությունների գծով փոխտնօրեն՝ Smart-ը կօգնի ղեկավարել DEI ռազմավարությունների և նախաձեռնությունների մշակումն ու իրականացումը: Բացի այդ, նա կհամագործակցի Նյու Մեքսիկոյի համայնքների հետ՝ բարելավելու նահանգի առողջապահական բազմազանությունը և ակադեմիական աշխատուժը և նպաստելու DEI-ի հետ կապված նորարարությունների զարգացմանն ու տարածմանը:
«Դոկտ. Սմարթի ռազմավարական պլանավորումը, գործադիր ղեկավարության փորձը և նպատակադրման փորձը, զուգորդված DEI-ի ծրագրերին և հավաքագրմանը նվիրված լինելու հետ, նրան դարձնում են անգնահատելի ակտիվ մեր կազմակերպության համար: Վստահ եմ, որ դոկտոր Սմարթի ընդգրկուն և համագործակցային մոտեցումը զգալիորեն կխթանի մեր առաքելությունը՝ խթանելու բազմազան, արդար, ներառական և պատկանող մշակույթ և կլիմա», - ասաց Ռոմերո-Լեգգոտը: