Մրցավազք դեպի վերև

ՄԱԿ -ի 10 -ից 100 մարտահրավերները բարձրացնում են աշխատակիցների պատվաստումների մակարդակը

Փազլը, թե ինչպես համոզել բուժաշխատողներին COVID-19- ի պատվաստումներ ստանալը բարդ գործ է, բայց Նյու Մեքսիկոյի Առողջապահական Համակարգի համալսարանը, հնարավոր է, գործը ճեղքեց ՝ աշխատակիցների ներգրավման նորարարական ջանքերի շնորհիվ:

Մայիսի սկզբին, անմիջապես նախքան UNM Health- ի գործարկումը 10 -ից 100 մարտահրավեր, Նրա 85 10,555 աշխատակիցների 24 տոկոսը պատվաստված էր: Մինչև մայիսի 91.5 -ը, երբ մարտահրավերն ավարտվեց, այդ ցուցանիշն աճեց մինչև XNUMX տոկոս:

10-օրյա բազմահարթակի բլիցը, որը գործում էր մայիսի 10-ից մայիսի 19-ը, նախատեսված էր ամբողջ երկրում առողջապահական համակարգերը ներգրավելու ընկերական մրցակցության մեջ ՝ տեսնելու, թե ով կարող է պատվաստել իրենց աշխատակիցների ամենաբարձր տոկոսը:

«10 -ից 100 մարտահրավերը ցույց տվեցին, որ մեր աշխատակիցներին ներգրավելու ստեղծագործ մոտեցումներով մենք կարող ենք ասեղը տեղափոխել պատվաստումների վրա», - ասում է բժիշկ, MPH, առողջապահական գիտությունների գործադիր փոխնախագահ և ՄԱՇ առողջապահական համակարգի գործադիր տնօրեն Դուգլաս iedիդոնիսը:

Մարտահրավերի յուրաքանչյուր օր կենտրոնացած էր պատվաստանյութի շուրջ տարբեր թեմաների վրա՝ հատուկ կայքէջով, որտեղ ներկայացված են Առողջապահական համակարգի աշխատակիցների վկայությունները, տեսանյութեր, սոցիալական լրատվամիջոցների գրառումներ, մեդիա հեռախոսային բանկեր և այլն: 10 օրվա վերջում UNM-ը զբաղեցնում էր առաջին տեղը՝ առաջ անցնելով ԱՄՆ-ի ութ այլ հիմնական առողջապահական համակարգերից:

10 -ից 100 մարտահրավերը լայնորեն օգտագործեց սոցիալական մեդիա հարթակները ՝ հավաքելով 2,100 հղման կտտոց, 78,000 տեսանյութի դիտում և 359,000 տպավորություն Facebook- ում: Այն նաև տեսել է 30,000 տպավորություն և 5,000 դիտում տեսանյութեր Instagram- ում, 130,000 տպավորություն և 20,300 տեսանյութ դիտում Twitter- ում:

Զիեդոնիսը մտահղացել է մարտահրավերը Earth 2.0 թիմի հետ համագործակցելով Սան Դիեգոյի Կալիֆոռնիայի համալսարանում, որտեղ նա նախկինում ծառայել է որպես առողջապահության գիտությունների գծով փոխտնօրեն՝ նախքան 2020 թվականի վերջին UNM գալը:

Մարտահրավերից հիմնական ելքը այն էր, որ անձնական կապերը առանցքային էին պատվաստում ստանալու վերաբերյալ կարծիքները շեղելու համար, - ասաց iedիդոնիսը:

«Մենք մարդկանց շատ լավ տեղեկատվություն տրամադրեցինք մեր վեբ և սոցիալական մեդիա հարթակներում, բայց ամենակարևորը դարձնող բաղադրիչը հասակակիցների ներգրավվածությունն էր», - ասաց iedիդոնիսը: «Մարդիկ ավելի շատ ազդվել են իրենց ընկերների և ընտանիքի անդամների վրա, քան տեղեկատվության որևէ այլ աղբյուր»:

Մեր նահանգում պատվաստված մարդկանց թվի ավելացման ուղղությամբ աշխատանքը մեր առաքելության բնական արդյունքն է `նպաստել բոլոր նոր մեքսիկացիների առողջությանն ու բարեկեցությանը:

- Դուգլաս iedիդոնիս, MD, MPH