թարգմանել
$ {alt}
Ռեբեկա Ռոյբալ onesոնսի կողմից

Լատինացիներ, ովքեր առաջնորդում են

SRMC- ի գործադիր տնօրեն Jamեյմի Սիլվա-Սթիլը իր առաքելությունն է կատարում օգնել ուրիշներին

Մանկության տարիներին Jamեյմի Սիլվա-Սթիլը գիտեր, որ բուժքույրը իր կոչումն էր, մեկը, որը նրան հասցրեց Ռիո Ռանչոյի Նյու Մեքսիկոյի համալսարանի Սանդովալ տարածաշրջանային բժշկական կենտրոնի նախագահի և գործադիր տնօրենի դերը:

COVID-300 համաճարակից գրեթե 19 օր անց Սիլվա-Սթիլը, RN, BSN, MBA, FACHE ասում է, որ հիվանդանոց վարելու փորձություններին և դժվարություններին հաղթահարելն անհնար կլիներ առանց իր անձնակազմի:

«Դա իսկապես աղետալի փորձ էր որպես առողջապահության առաջնորդ և որպես առողջապահական ծառայություններ մատուցող»,-ասում է նա:

Ամեն ինչ սկսվեց Ալբուկերկեի բնակչի ՝ ուրիշներին օգնելու ցանկությունից:

Որպես առաջին դասարանցի ՝ Սիլվա-Սթիլը գիտեր, որ ցանկանում է բուժքույր լինել: Երեք կրտսեր եղբայրների հետ, ովքեր միշտ վիրավորվում էին, նա պատրաստ էր վիրակապերով: «Երիտասարդ տարիքում ես իսկապես սիրում էի օգնել մարդկանց», - ասում է նա:

ՄԱԿ -ի հիվանդանոցում և SRMC- ում աշխատած 35 տարիների ընթացքում նա ունեցել է բազմաթիվ տարբեր հնարավորություններ, որոնք հարթել են նրա ճանապարհը դեպի գործադիր տնօրեն: Նա սկսեց աշխատել որպես շտապ բժշկական տեխնիկ, երբ սովորում էր ՄԱԿ -ում և անցավ աշխատանքի որպես մանկաբուժության գրանցված բուժքույր `ավարտելով ՄԱՇ -ի քույրական քոլեջը:

silva-steele_jamie-1626-2493-x-2493.jpgՍիլվա-Սթիլը MBA- ն ավարտել է 1990-ականների կեսերին, և այնտեղից նա ղեկավարում էր ՄԱՇ հիվանդանոցի բազմաթիվ տարածքներ `միջանկյալ խնամքի տնկարանից մինչև ամբուլատոր խնամք: Նա նաև տարիներ շարունակ բացեց բազմաթիվ ՄԱԿ -ի ծրագրեր և կլինիկաներ, ներառյալ առաջին Westside կլինիկան, որը գտնվում էր Cottonwood Mall տարածքում, և բացումից կարճ ժամանակ անց ղեկավարում էր NE Heights կլինիկան Վայոմինգում և Ակադեմիայում: 

Նա նաև օգնեց իրականացնել մի շարք հիվանդանոցային փոփոխություններ, որոնք տեղի ունեցան 1990-ականների վերջին կառավարվող խնամքի ժամանելուն պես, ինչպիսիք են առաջնային խնամքի վահանակների հայեցակարգը և էլեկտրոնային բժշկական գրառումների կանխարգելման ուղեցույցներին հետևելը:

ՊԵԿ-ը մեկ տարեկան էր, երբ Սիլվա-Սթիլը նշանակվեց որպես ժամանակավոր գլխավոր օպերատոր, 2013 թ. Նա տեղափոխվեց ժամանակավոր գործադիր տնօրեն չորս ամիս անց, և ի վերջո դիմեց և ընտրվեց որպես մշտական ​​գործադիր տնօրեն:

«Ես սիրել եմ դրա ամեն րոպեն», - ասում է նա: «Դա իմ կարիերայի լավագույն աշխատանքն էր»:

Մինչ նա շարունակում է ինքնակրթվել և պատկանում է մի քանի խորհուրդների և կազմակերպությունների, և ստացել է կրթաթոշակ Առողջապահության ոլորտի ղեկավարների Ամերիկյան քոլեջում, նա դեռ շարունակում է օգտվել ուրիշներին օգնելու իր կոչից:

Նրա բուժքույրական կարիերան «զարմանալի հնարավորություն ընձեռեց հոգ տանել հիվանդներին, երբ նրանք առավել խոցելի են, հատկապես երբ նրանք շատ հիվանդ են», - ասում է նա: «Դա այն իրավիճակն է, որը ես զգում էի, որ կարող եմ առավելագույնս օգնել: Օգնել բացատրել, թե ինչ է կատարվում բժշկական տեսանկյունից, և լինել այնտեղ ՝ ձեռք բռնելու և ընտանիքներին տեղեկացված պահելու համար: Ամեն օր ինձ լավ էի զգում, որ այդ աշխատանքն էի կատարում: Ես իսկապես կարոտում եմ »:

Սիլվա-Սթիլը մեծացել է Ալբուկերկեի Հյուսիսային հովտում, և նրա ընտանիքը շարունակում է մի շարք բիզնեսներ վարել Բերնալիլո քաղաքում: Հորեղբայրը ղեկավարում էր Սիլվայի սրահը, իսկ նրա պապը մի քանի ձեռնարկություններ ուներ, այդ թվում ՝ Կերամիկայի տունը:

Ընտանեկան ձեռնարկություններում, որտեղ այժմ գտնվում է The Range ռեստորանը, տեղակայված էին մթերային խանութ, դեղատուն, անվադողերի խանութ և այլն: Նրա ծնողները տարրական դպրոցի ուսուցիչներ էին, իսկ նրա հանգուցյալ հայրը թողեց մասնագիտությունը ՝ ընտանեկան բիզնեսում աշխատելու համար: Նրա մայրը, որը մահացել է անցյալ տարի, Ալբուկերկեի հանրակրթական դպրոցների երգչախմբի և լեզվի արվեստի ուսուցչուհի էր:

Սիլվա-Սթիլը ջերմ հիշողություններ ունի ընտանիքի առաջին մթերային խանութում մթերային ապրանքներ ազատելու և դարակաշարերի հավաքման իր առաջին իսկական աշխատանքի մասին: Բայց հանգստյան օրերի աշխատանքի նրա ամենասիրելի հատվածը մթերային խանութի սրճարանում համբուրգեր պատրաստելն էր:

Սիլվա-Սթիլն ամուսնացած է Էռնի Սթիլի հետ 21 տարի, և նրանք ունեն երեք երեխա ՝ 32, 30 և 20 տարեկան: Երբ նրա մեծ երեխաները փոքր էին, նա որոշ ժամանակ միայնակ մայր էր: Նա գիտեր, որ իր երեխաներին հոգալն էր, և այդ վճռականությամբ նա շարունակեց ավարտական ​​դպրոցը, այն ժամանակվա իր ղեկավարի հետ միասին:

«Ես երիտասարդ էի», - ասում է նա: «Ես երախտապարտ էի իմ գործատուի ՝ UNMH- ի համար, որ կարողացա աշխատել լրիվ դրույքով և ստանալ MBA»:

Նա նաև ունի 3 տարեկան թոռնիկ: «Ընտանիքը մեզ համար մեծ բան է», - ասում է նա: «Անցյալ տարի մենք պարզապես կորցրինք մայրիկիս»:

Մոր մահը փոխեց, թե ինչպես են Սիլվա-Սթիլը և նրա քույրերն ու եղբայրները հավաքվում: «Մենք դեռ վշտանում և նորից սովորում ենք, թե ինչպես լինել միասին առանց նրա: Համաճարակը նաև բարդացրել է միասին լինելու մեր կարողությունը », - ասում է նա:

Երբ Սիլվա-Սթիլը որոշ ժամանակ է ունենում, նա հաճույք է ստանում կիթառով նվագելուց կամ մեղեդի նվագելուց: 2000-ականների սկզբին նա և իր եղբայրները ունեին Perdido խումբ, որը կատարում էր սահուն ջազ և որոշ Top-40 շապիկներ տարածքի խաղատներում:

Մայրը երեխաների մեջ խրախուսեց երաժշտության սերը, ուստի մեծանալով ՝ նա և եղբայրները միշտ երաժշտություն էին խաղում: Նա սիրում է երգել բալլադներ, սիրում է ներդաշնակություն և հաճույքով լսում է Պենտատոնիքս:

Վերադառնալով աշխատանքի ՝ Սիլվա-Սթիլը ավելի շատ ժամանակ է ծախսում Zoom- ի հանդիպումների վրա, քան նա երբևէ պատկերացնում էր, բայց փոփոխությունը նրան ավելի շատ ժամանակ տվեց ֆիզիկապես լինել ՊԵԿ-ում, որպեսզի նա կենտրոնանա անմիջական կարիքների և պլանավորման վրա: Նա նաև ծառայում է որպես ՊԵԿ շտապ օպերատիվ կենտրոնի միջադեպի հրամանատարներից մեկը:

«Որոշ օրեր ինձ անզոր եմ զգում, քանի որ մահճակալի մոտ չեմ` հիվանդներին խնամելով », - ասում է նա: «Ես տեսնում եմ թիմը և արյան, քրտինքի և արցունքների քանակը, որոնք նրանք դնում են հիվանդներին խնամելու համար: Եվ քանի որ հիվանդների ծավալը մեծանում էր, դուք ձեզ անօգնական եք զգում և կցանկանայիք, որ ավելին աներ »:

«Ինչն է ինձ համար հատուցող: . . այն է, որ հնարավորինս արագ կարողանանք ռեսուրսներ տրամադրել մեր թիմին և մեր հիվանդներին », - ավելացնում է նա: «Երբեմն մեր սովորական բյուրոկրատական ​​ձևերով, շատ հոպեր են պահանջվում ՝ գործերն ավարտին հասցնելու համար: Բայց վթարային գործողությունների կառուցվածքում դուք հեռացնում եք այդ բոլոր շերտերը և կատարում եք հնարավորինս արագ ՝ անհրաժեշտը հնարավորինս արագ ստանալու համար »:

Սիլվա-Սթիլը ձգտում է տարբեր ծագում ունեցող թիմեր կառուցել և կցանկանար, որ երիտասարդները հետևեն առողջապահության ոլորտում առաջնորդությանը, որպեսզի այն շարունակի ավելի բազմազան լինել:

«Բազմազանությունը միշտ եղել է իմ անձի մի մասը», - ասում է նա: «Ես ուզում եմ տարբեր գաղափարներ և հայացքներ առաջարկել սեղանին: Ես հպարտ եմ նրանով, որ ամբողջ կյանքս այստեղ եմ (Նյու Մեքսիկոյում): Ես շատ գիտելիքներ ունեմ մեր պետության և համայնքի մասին »:

Սիլվա-Սթիլը իրեն շրջապատում է նվիրված մասնագետներով, ովքեր օգնել են ապահովել հիվանդանոցի հաջողությունը:

«Դա միանշանակ թիմային աշխատանք է», - ասում է նա: «Առողջապահության ոլորտում բացթողումներ կային, երբ ես միանում էի, և թիմը լրացրեց այդ բացերը: Ես մեծապես գնահատում եմ իմ թիմը: Վերջին յոթ տարիների ընթացքում դա հիմնականում նույն թիմն է, որն օգնել է մեզ առաջադիմել որպես կազմակերպություն, և այժմ ՝ համաճարակի փորձությունների ու նեղությունների միջով: Նրանց նվիրումն իսկապես զարմանալի էր, և նրանք օգնեցին ինձ դառնալ ավելի լավ առաջնորդ »:

Գլխավոր տնօրենի պաշտոնում բարձրանալուց նա նկատեց այն, որ վերևում կանայք և փոքրամասնությունները չկան: «Այն, ինչ ինձ դուր է գալիս Առողջապահական գիտությունների կենտրոնում, այն է, որ մենք կոչ ենք անում այն ​​և ընդունում այն, և ինչ-որ բան անում ենք դրա համար»,-ասում է Սիլվա-Սթիլը:

Այժմ, որպես ՄԱԿ-ի Առողջապահական գիտությունների Rio Rancho Campus- ի գործադիր տնօրեն, նա կենտրոնացած է ՄԱԿ-ի Բուժքույրական քոլեջի առաջին CNM-UNM բժշկական օգնական ծրագրի մշակման վրա, որը ներառում է նաև նախաառողջապահական ծրագրեր, Սիլվա -ասում է Սթիլը: Համալսարանը նաև առաջարկել է առողջապահական կարիերայի ակադեմիա Սանդովալ շրջանի երիտասարդների համար:

«Առողջապահության ոլորտում շատ հնարավորություններ կան»,-ասում է Սիլվա-Սթիլը: «Բազմազան երիտասարդներին առողջության պահպանմամբ հետաքրքրելը մի բան է, ինչով ես զբաղված եմ: Ես ուզում եմ նրանց հասցնել այդ ղեկավարության դերերին »:

Կատեգորիաներ: Բուժքույրերի քոլեջ, բազմազանություն, Google Խմբերի սկզբնական էջ