ՎԱ ֆակուլտետ

Բժշկական դպրոցի ֆակուլտետը VA նշանակումով.

Ստորև բերված աղյուսակը ուրվագծում է VA-ի առավելությունները, որոնք հասանելի են UNM ֆակուլտետին: Խնդրում ենք ծանոթանալ այս աղյուսակին՝ պարզելու համար, թե ինչ արտոնություններ եք դուք ստանում՝ ելնելով ձեր աշխատանքային կարգավիճակից (օրինակ՝ լրիվ դրույքով VA, կես դրույքով VA, կես դրույքով UNM և լրիվ դրույքով UNM):

Օգուտ	Լրիվ դրույքով VA	Կես դրույքով VA	Կես դրույքով UNM	Ամբողջական UNM
ՄԱԿ-ի մանկական ճամբար	ոչ մեկը	ոչ մեկը	Բոլոր ֆակուլտետները, նույնիսկ լրիվ դրույքով VA իրավասու են	Բոլոր ֆակուլտետները իրավասու են
FSA	Բոլոր պրոֆեսորադասախոսական կազմը իրավասու է• Քանի որ UNM-ի աշխատավարձ չկա, լրիվ ՎԱ-ն իրավունք չունի մասնակցելու:	Բոլոր դասախոսները իրավասու են• Մասնակի VA համարվում է լրիվ դրույքով և կարող է մասնակցել:	Պետք է լինի >0.5	Բոլոր ֆակուլտետները իրավասու են; նախահարկային արտոնություն
Ապահովագրություն - Պատահական մահ և անդամահատում	Միայն <35 տարեկան դասախոսների համար Ամբողջական VA-ն իրավասու է: Նպաստը կազմում է $10,000-ից մինչև $600,000 առավելագույնը և կարող է ընդգրկել անհատի կամ ընտանիքի	Միայն դասախոսների համար <35 Ամբողջական VA-ն իրավասու է: Նպաստը կազմում է $10,000-ից մինչև $600,000 առավելագույնը և կարող է ընդգրկել անհատի կամ ընտանիքի	Պետք է լինի >0.5: Աշխատավարձի վրա հիմնված արտոնություններ Նպաստը կազմում է $10,000-ից մինչև $600,000 առավելագույնը և կարող է ընդգրկել անհատի կամ ընտանիքի	Հետհարկային արտոնություն. Երաշխավորված ծածկույթ մինչև որոշակի մակարդակ՝ առանց բժշկական բացահայտման, եթե գրանցվել եք մեկնարկի ամսաթվից 60 օրվա ընթացքում: Բժշկական բացահայտում չի պահանջվում: Կարող է գրանցվել որպես նոր վարձու կամ OE-ում: Նպաստը կազմում է $10,000-ից մինչև $600,000 առավելագույնը և կարող է ընդգրկել անհատի կամ ընտանիքի
Ապահովագրություն՝ կարճ/երկարատև հաշմանդամություն	ոչ • Մասնակի և լրիվ VA համարվում են լրիվ դրույքով ցմահ և ՍՊԸ:	ոչ • Մասնակի և լրիվ VA համարվում են լրիվ դրույքով ցմահ և ՍՊԸ:	Պետք է լինի >0.5: Աշխատավարձի վրա հիմնված արտոնություններ	Հետհարկային արտոնություն. Երաշխավորված ծածկույթ մինչև որոշակի մակարդակ՝ առանց բժշկական բացահայտման, եթե գրանցվել եք մեկնարկի ամսաթվից 60 օրվա ընթացքում:
Ապահովագրություն - Առողջություն, ատամնաբուժական, տեսլական	Բոլորն էլ իրավասու են VA-ի և մասնակի VA-ի և ամբողջական VA-ի նշանակումները համարվում են լրիվ դրույքով նպաստների նպատակով: Մենք հիմնականում տեսնում ենք, որ VA ֆակուլտետն ընդունվում է UNM-ի ատամնաբուժական և տեսողական բաժնում, քանի որ նրանք սովորաբար գրանցվում են դաշնային բժշկական պլանում:	32-ից մինչև 64 ժամ յուրաքանչյուր վճարման ժամանակահատվածի համար (2 շաբաթ) իրավասու է: Համամասնական գնահատված պրեմիում, որտեղ աշխատողի մասնաբաժինը հավելավճարում գումարած տարբերությունը ծածկույթի վճարած գումարի և լրիվ դրույքով աշխատողի համար պետական պրեմիումի արժեքի միջև: Ե՛վ մասնակի VA, և՛ ամբողջական VA նշանակումները համարվում են լրիվ դրույքով նպաստների նպատակով: Մենք հիմնականում տեսնում ենք, որ VA-ի պրոֆեսորադասախոսական կազմն ընդունվում է UNM-ի ատամնաբուժական և տեսողական բաժնում, քանի որ նրանք սովորաբար գրանցվում են դաշնային բժշկական պլանում:	Բոլորն էլ իրավասու են UNM-ի համար. եթե աշխատավարձը բավարար չէ, ապա այն վճարվում է Բուրսարի գրասենյակի միջոցով Պետք է լինի .5 FTE	Նախահարկային արտոնություն Պետք է լինի .5 FTE
Ապահովագրություն - Կյանք	Նրանց համար, ովքեր աշխատում են ավելի քան 1 տարի Հիմնական կյանք. Աշխատակիցը վճարում է 2/3-ը, իսկ VA-ն վճարում է 1/3-ը: Լրացուցիչ կյանք Ա. հավելյալ $10,000 ծածկույթ: Կամընտիր հավելյալ կյանք B. մինչև 5 անգամ տարեկան հիմնական վճարը կլորացվում է մինչև հաջորդ $1000: Ընտրովի հավելյալ կյանք C. ընտանիքի անդամները մինչև 5 բազմապատիկ հիմնական ապահովագրություն ընտանիքի անդամների համար • Մասնակի և լրիվ VA համարվում են ցմահ և ՍՊԸ լրիվ դրույքով:	Նրանց համար, ովքեր աշխատում են ավելի քան 1 տարի, իրավասու են: • Մասնակի և լրիվ VA համարվում են լրիվ դրույքով ցմահ և ՍՊԸ:	Պետք է լինի >0.5: Աշխատավարձի վրա հիմնված արտոնություններ	Երաշխավորված ծածկույթ մինչև որոշակի մակարդակ՝ առանց բժշկական բացահայտման, եթե գրանցված եք մեկնարկի ամսաթվից 60 օրվա ընթացքում: Կարող է ընտրել մինչև 5X աշխատավարձ:
Ապահովագրություն - երկարաժամկետ խնամք	Պետք է համապատասխանի FEHB-ին: Դիմելիս պրեմիումը կախված է տարիքից: Պրեմիումները երաշխավորված չեն:		Պետք է լինի >0.5: Աշխատակիցը կարող է ընտրել ծածկույթը աշխատանքի ընդունելուց հետո սկզբնական 60 օրվա ընթացքում: Գոյություն ունեն ծածկույթի տարբեր մակարդակներ: Կարող է նաև գրանցել ընտանիքի անդամին տեղաբաշխման հաստատմամբ:	Պետք է լինի >0.5: Աշխատակիցը կարող է ընտրել ծածկույթը աշխատանքի ընդունելուց հետո սկզբնական 60 օրվա ընթացքում: Գոյություն ունեն ծածկույթի տարբեր մակարդակներ: Կարող է նաև գրանցել ընտանիքի անդամին տեղաբաշխման հաստատմամբ:
Թողնել – Տարեկան	26 օր 86 տեղափոխմամբ	Համաչափ VA FTE- Համամասնական UNM FTE-ին	Պետք է լինի ավելի քան 0.5՝ FTE-ին համամասնորեն տարեկան արձակուրդ հավաքելու համար	Ամսական 14 ժամ հաշվարկվում է առավելագույնը 252 ժամ
Թողնել – Արձակուրդ	10 դաշնային տոներ	ոչ համաչափ UNM FTE-ին		10 դաշնային տոներ. Խնդրում ենք խոսել բաժնի պետի հետ ձմեռային արձակուրդների ժամանակացույցի մասին:
Թողնել – Մասնագիտական	Թույլտվության դեպքում 5 օր	Ոչ համաչափ UNM FTE-ին	12 օր՝ անկախ FTE-ից	12 օր՝ անկախ FTE-ից
Թողնել – Հիվանդ	13 անսահմանափակ տեղափոխումով	Համաչափ VA FTE-ին Համաչափ UNM FTE-ին	Պետք է լինի >0.5՝ FTE-ին համաչափ հիվանդ արձակուրդի համար (10 օր/տարին առաստաղ է)	Ամսական 8 ժամ հաշվարկվում է առավելագույնը 1040 ժամ
Առանձնացում	1-ին աստիճան = Սոցիալական ապահովություն: 2-րդ աստիճան = FERS-FRAE Հիմնական նպաստներ (կենսաթոշակ) 4.4% աշխատողի ներդրում, իսկ VA ներդրումը՝ 8.3%՝ աշխատողի աշխատավարձի 12.7% ընդհանուր տարեկան ներդրման համար; շնորհվել է 5 տարվա ծառայությունից հետո։ Tier 3 = TSP հարկի հետաձգված խնայողությունների պլան: <50-ը կարող է նվիրաբերել մինչև $19K (ընդհանուր բոլոր 401 ծրագրերի միջև) և >50-ը կարող է տրամադրել մինչև $24K Կառավարության 1% համընկնման դեպքում ավտոմատ կերպով լրացուցիչ համապատասխանեցմամբ մինչև 5%.o Full-VA-քանի որ լրիվ VA նշանակումները չեն ունեն ՄԱՇ-ի եկամուտներ, նրանք իրավունք չունեն մասնակցելու:	Համամասնական VA FTE o Մասնակի VA- եթե UNM բաղադրիչը .25 FTE-ից բարձր է, մասնակի VA-ն պահանջվում է մասնակցելու համար:	Մասնակցության համար պետք է լինի >0.26: Կես դրույքը համամասնորեն նպաստում է ERB-ին: Ներդրումների և համընկնումների գումարը կախված է Աշխատավարձից և FTE-ից • ERB-պետական կանոնադրությունը պահանջում է, որ .25 FTE-ից բարձր աշխատողները մասնակցեն կենսաթոշակային ծրագրին: Քանի որ ՎԱ համատեղ նշանակումներն ընդունվում են որպես դասախոս, նրանք կկարողանան ընտրել ՀՀԿ-ին: o Մասնակի VA- եթե UNM բաղադրիչը .25 FTE-ից բարձր է, մասնակի VA-ն պահանջվում է մասնակցելու համար:	ERB և այլընտրանքային կենսաթոշակային պլան
Լրացուցիչ 403 (բ) և 457 (բ)	Full VA-ն ի վիճակի չէ համբերել, քանի որ նրանք չունեն UNM-ի եկամուտներ	Մասնակի ՎԱ կարող է մասնակցել	Այո-կարող է մասնակցել	Այո-կարող է մասնակցել
Ուսանողների վարկի մարում	$40K ուղղակիորեն վճարված վարկատուին 5 տարի = $200K		ոչ մեկը	ոչ մեկը
Ուսման վարձ՝ կախյալ կրթության ծրագիր	ոչ մեկը Նույնը, ինչ ԱՆՄ	ոչ մեկը Նույնը, ինչ ԱՆՄ	Իրավասու խնամակալներ ունենալու համար պետք է լինի > 0.5 աշխատող ավելի քան 1 տարի:	Աշխատել է ավելի քան 1 տարի՝ իրավասու խնամակալներ ունենալու համար: Մինչև 18 կրեդիտ ժամ 8 կիսամյակների համար զուգընկերոջ/տնային գործընկերների/երեխաների համար
Ուսման վարձի թողարկում	ոչ մեկը Նույնը, ինչ ԱՆՄ	ոչ մեկը Նույնը, ինչ ԱՆՄ	Բոլոր ֆակուլտետները, նույնիսկ լրիվ դրույքով VA իրավասու են	8 վարկային և ոչ վարկային ժամ յուրաքանչյուր էմեստրի ընթացքում (4-ը ամառվա ընթացքում): Թոշակառուների համար սահմանափակում չկա.
UNM տոմսերի գրասենյակ (սպորտ, Popejoy, Loboperks)	ոչ մեկը Նույնը, ինչ ԱՆՄ	ոչ մեկը Նույնը, ինչ ԱՆՄ	Բոլոր նրանք, ովքեր ունեն կրծքանշան, իրավասու են	Բոլոր նրանք, ովքեր ունեն կրծքանշան, իրավասու են