Եթե վստահ չեք, որ վարքագիծը հասնում է վատ վերաբերմունքի, խորհուրդ է տրվում գաղտնի քննարկման համար դիմել Ուսումնական միջավայրի գրասենյակի տնօրեն Դիանա Մարտինեսին (գաղտնի լրագրող) կամ Էմմա Նալիբոֆ Պետտին, տնօրենի օգնական (գաղտնի լրագրող):
505.272.7861
Ըստ Ամերիկյան բժշկական քոլեջների ասոցիացիայի (AAMC), վատ վերաբերմունքը `կամ դիտավորյալ, թե ոչ, տեղի է ունենում, երբ վարքը ցույց է տալիս անհարգալից վերաբերմունք ուրիշների արժանապատվության նկատմամբ և անհիմն միջամտում է ուսուցման գործընթացին: Սխալ վերաբերմունքի օրինակները ներառում են.
Վատ վերաբերմունքը կարող է տարբեր ձևեր ունենալ: Նկատի առեք հետևյալ օրինակները, որոնք կօգնեն ձեզ որոշել, թե արդյոք այն, ինչ դուք զգացել եք, ականատես եք եղել կամ լսել եք, կարող է վատ վերաբերմունք լինել: Հիշեք, եթե կասկածում եք, պարզապես հարցրեք: LEO-ն հաճույքով կքննարկի ձեզ հետ որևէ բան նախքան զեկուցելը, և կնախընտրի, որ դուք սխալվեք հաշվետվության մեջ, քանի որ բոլոր հաշվետվությունները ուշադիր ուսումնասիրվում են LEO-ի անձնակազմի կողմից՝ այս որոշումը կայացնելու համար: Դու կարող ես ուղարկել մեզ էլեկտրոնային նամակ գաղտնի զրույցի համար:
Ֆակուլտետի անդամը բղավում է ֆիզիկական թերապիայի ուսանողի վրա իր հասակակիցների և հիվանդի աչքի առաջ: Ֆակուլտետի անդամը նրանց անվանում է «ոչ կոմպետենտ» և ասում՝ ինչպե՞ս կարող էիք այդքան հիմար լինել։ Սա վատ վերաբերմունք է:
Ասպիրանտուրը հաճախ նսեմացվում է իր դասախոսի կողմից: Ուսուցիչը մեկնաբանություններ է տալիս իր անգլերենի սահուն իմացության, ինչպես նաև իր հետազոտությունների մասին այնպես, որ ուսանողին դժվարացնում է լաբորատորիայում հարմարավետ զգալը: Ուսանողը այս մտահոգությունները բարձրացնում է ամբիոնի մեկ այլ վստահելի դասախոսի հետ, ով առաջարկում է այդ մասին խոսել մենթորի հետ: Այս խոսակցությունից հետո մենթորը սկսում է բացահայտորեն անտեսել ուսանողին, նույնիսկ այն դեպքում, երբ նրանք լաբորատորիայում միակ երկուսն են, և ոչ մի հարցի չի պատասխանի: Մի քանի շաբաթ անց ուսանողի հետ կապվում է իրենց ամբիոնը և ասում, որ նրանք բավարար առաջընթաց չեն գրանցում դեպի իրենց աստիճանը, և իրենց դաստիարակը մտածում է նրանց լաբորատորիայից հեռացնելու մասին: Սա վատ վերաբերմունք է:
Այո: Ուսուցչի սկզբնական վարքագիծը, հավանաբար, ռասայական և/կամ էթնիկ և/կամ ազգության վրա հիմնված վատ վերաբերմունք է: Բացի այդ, մենթորի վարքագիծը փոխվել և վատացել է այն բանից հետո, երբ նրանց ասել են, որ ուսանողը բողոքել է, և այժմ մենթորը սպառնում է ուսանողի ակադեմիական առաջադիմությանը և ԱՇՄ-ում տեղին: Սա վրեժխնդրություն է և մի քանի Միության քաղաքականության խախտում է:
Եթե ցանկանում եք ավելին իմանալ, կարող եք սովորել ինչպես հայտնել վատ վերաբերմունքի մասին, ինչ է տեղի ունենում, երբ հայտնում եք, և մեր ամենաշատը Հաճախակի տրվող հարցեր են:
Էլ. փոստի հասցե
Հեռախոս
505.272.7867
Բնակության հասցե
Ռեջինալդ Հեբեր Ֆից Հոլ
106 ռ
Mailing Address
MSC08 4716
915 Կամինո դե Սալուդ
Albuquerque, NM 87131
