Նոր շրջանավարտների առաջադեմ պրակտիկայի գրանցված բուժքույրերի և բժիշկների օգնականների համար
505-925-0660
Այս ինտենսիվ 12-ամսյա հետբուհական առաջադեմ պրակտիկայի մատակարարների (APP) վերապատրաստման ծրագիրը բաց է նոր շրջանավարտների առաջադեմ պրակտիկայում գրանցված բուժքույրերի (APRN-ներ, ներառյալ FNP, ACNP կամ CNS) և բժիշկ օգնականների (PAs) համար: Կրթաթոշակը պատրաստում է APP-ներ՝ դառնալու բարձր որակավորում ունեցող, սրտացավ, պրոֆեսիոնալ և արդյունավետ հոսպիտալների մատակարարներ: Դիմորդները պետք է լինեն կազմակերպված և ինքնուրույն մոտիվացված՝ սովորելու կիրքով:
Այժմ մենք դիմումներ ենք ընդունում 2024 թվականի համար, խնդրում ենք այցելել այս հղումը կիրառել.
Ներգրավելու, վարժեցնելու, ոգեշնչելու և պահպանելու ակնառու առաջադեմ պրակտիկա մատակարարող հոսպիտալներին, ովքեր հիվանդների օրինակելի խնամք են մատուցում հիվանդների բազմազան բնակչությանը:
Ծրագրի ավարտին APP գործընկերը կկարողանա.
Տասներկուամսյա HMF-ն բաղկացած է հինգ կլինիկական բլոկներից.
Նորարարական դիդակտիկ ուսումնական ծրագիրը գործում է ամբողջ տարվա ընթացքում՝ լրացնելով կլինիկական փորձը և ներառում է շաբաթական HMF սեմինարներ, որոնք կենտրոնացած են հիվանդանոցային բժշկության հիմնական իրավասությունների վրա: Մասնակիցները նաև մասնակցում են՝ 4-շաբաթյա Art in Medicine շարքին, 4-շաբաթյա աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռության շարքին, 5-շաբաթյա կլինիկական հիմնավորման շարքին և APP-ի որակի բարելավման պրակտիկայի մենթորական ծրագրին:
Թեև մենք նախատեսում ենք դիմել ապագայում, սակայն մեր ծրագիրը ներկայումս հավատարմագրված չէ: Այն կառուցվել է ի սկզբանե՝ հիմնվելով հավատարմագրման ստանդարտների վրա NNPRFTC որը միակ հավատարմագրման ծրագիրն է, որը ներկայումս հավատարմագրում է համատեղ APRN/PA ծրագրերը: Մենք ամբողջ տարվա ընթացքում ներգրավվում ենք երկկողմանի հետադարձ կապի մեջ մեր APP-ի գործընկերների և ղեկավարների հետ և լրացնում ենք տարեկան ինքնագնահատման և բարելավման ծրագիր՝ ցույց տալու մեր նվիրվածությունը գերազանցության և շարունակական ինքնակատարելագործման:
1. Դիմորդները պետք է լինեն APRN (FNP, ACNP, CNS) կամ PA ուսանող կամ նոր շրջանավարտ՝ ավարտելուց հետո 18 ամսվա ընթացքում:
2. Ավարտին մոտեցող ուսանողներին խրախուսվում է դիմել:
3. Ցանկալի որակավորում. Մեր իդեալական թեկնածուն APP-ն է, ով բարձր հետաքրքրություն է հայտնում APRN/PA հոսպիտալի կարիերան շարունակելու հարցում: Դուք փնտրում եք ինտենսիվ և խիստ 12-ամսյա վերապատրաստման փորձ որպես սովորող: Ցանկացած աշխատանքային փորձ, դասընթացներ կամ հատուկ պտույտներ, որոնք ցույց են տալիս ձեր հետաքրքրությունը և կլինիկական գերազանցության կարողությունը ստացիոնար/սուր միջավայրում, ձեզ մրցունակ դիմորդ կդարձնեն: Այսպիսով, որևէ համայնքային ծրագիր կամ փորձ կցուցադրի ձեր նվիրվածությունը բազմազանությանը, արդարությանը և ներառմանը, քանի որ դա վերաբերում է անապահով կամ խոցելի բնակչությանը: Ձեր դիմումը դիտարկվում է որպես ամբողջություն (հանձնարարական նամակներ, վերծանումներ, անձնական հայտարարություն, բազմազանության փորձ և այլն) և մենք ամեն ինչ հաշվի ենք առնում:
ԴԻՄԵԼ. Ուշադիր կարդացեք այս հրահանգները և հետո ԿԻՐԱՌՈՒՄ ԵՆ; թերի հայտերը չեն դիտարկվի։ Ժամկետ չկա, բայց հաստիքները կփակվեն, երբ համալրվեն։ Սկզբի ամսաթիվը սովորաբար պաշտոնն ընդունելուց 4-6 ամիս է: Խնդրում ենք նախքան դիմելը ուսումնասիրել նվազագույն որակավորումները:
Ի լրումն ՁԵՐ CV/Ռեզյումեից Այս հերթականությամբ վերբեռնեք ընդամենը մեկ PDF փաստաթղթում.
1. Մեկ էջանոց ուղեկցող նամակ, որը ուրվագծում է ձեր հատուկ հետաքրքրությունը հիվանդանոցային բժշկության APP-ի կրթաթոշակին հետևելու հարցում:
2. Ձեր CV/ռեզյումեն
3. Ոչ պաշտոնական ձայնագրություն ձեր APRN/PA ծրագրից
4. Անձնական հայտարարություն 500 բառից կամ ավելի քիչ. Ինչո՞ւ եք դուք հետապնդում APP կրթաթոշակ հիվանդանոցային բժշկության ոլորտում: Ի՞նչ կնպաստեք ծրագրին, թիմին և UNM հիվանդանոցին: Ի՞նչ են նշանակում ձեզ համար բազմազանությունը, հավասարությունը և ներառականությունը, և ինչպե՞ս են ձեր անցյալը, անձնական կյանքի փորձը և եզակի հեռանկարը կհարստացնեն կրթաթոշակային ծրագիրը և ամենակարևորը UNM հիվանդանոցի կողմից սպասարկվող հիվանդներին:
5. Երեք հանձնարարական նամակներ, որոնք խոսում են այն մասին, թե ինչու եք դուք այս ծրագրի իդեալական թեկնածուն (Պարտադիր չէ, որ նամակները լինեն նույն մարդիկ, որոնք դուք նշում եք որպես հղում ձեր դիմումում)
APP-ի անդամներն աշխատում են շաբաթական մոտավորապես 40 ժամ, ներառյալ որոշ հանգստյան օրեր: Նրանք նաև աշխատում են ընդհանուր առմամբ 6 գիշերային հերթափոխով՝ HMF 103 Cross Cover ռոտացիայի ժամանակ: Ինչպես UNMH-ի բոլոր աշխատակիցները, նրանք վարձատրվում են յուրաքանչյուր 2 շաբաթը մեկ և ստանում ստանդարտ նպաստների փաթեթ: Մենք խրախուսում ենք APP-ի գործընկերներին դիմել մշտական պաշտոնների համար հիվանդանոցային բժշկության բաժնում կամ UNM Առողջապահական համակարգում այլուր: 12-ամսյա կրթաթոշակից հետո աշխատանքի երաշխիք չկա, և շրջանավարտներից չեն պահանջվում պաշտոններ ստանձնել UNMH-ում: 10,000 ԱՄՆ դոլարի մուտքի բոնուս հասանելի է APP-ի գործընկերների համար, ովքեր ընդունում են մշտական պաշտոն UNMH-ում իրենց 12-ամսյա ծրագիրը ավարտելուց հետո:
Ծրագրի համատնօրեններ
Teresa Coffey, DNP, CNS, ACCNS-AG, նա / նա
Amanda Coleman, DNP, FNP-C, FHM նա / նա
Madeline Jaramillo, FNP-BC, CNP նա / նա
apphmfellowship@salud.unm.edu
APP կրթության և մասնագիտական զարգացման տնօրեն
Ռադհա Դանիա, DNP, FNP-C, FHM, նա
radenmark@salud.unm.edu
Էլ. հասցե՝
