Ռազմավարական պլան FY2022-24 

Տեսողության հայտարարություն.  

HSLIC-ը ձգտում է առաջատար լինել բաց և արդար կրթաթոշակների մշակույթի ձևավորման գործում՝ համագործակցային և նորարարական ծրագրերի, համայնքային ամուր գործընկերության, ներգրավված ուսուցման և տեղեկատվական ռեսուրսների միջոցով: Մենք հավատարիմ ենք մեր բազմազան համայնքներին պատկանող վայր ստեղծելուն և բաց մտքեր, հետաքրքրասիրություն և շարունակական ուսուցում ներշնչող միջավայր: 

Առաքելությունը: 

Մենք առաջ ենք քաշում առողջությունը և առողջապահական հավասարությունը՝ որպես Նյու Մեքսիկոյի միակ հանրային հասանելի առողջապահական գիտությունների գրադարանը: Մենք հզորացնում ենք ապացույցների վրա հիմնված առողջապահությունը, ինտելեկտուալ բացահայտումները, ցմահ ուսուցումը և ներգրավվածությունը մեր բազմազան համայնքների հետ՝ ապահովելով բարձրորակ և եզակի հավաքածուներ. ինտեգրված կրթություն և ծրագրեր; և նորարարական, ներառական տարածքներ:

Արժեքները ` 

Գործակցություն – Մենք առաջնահերթություն ենք համարում և կարևորում համագործակցային մոտեցումը մեր աշխատանքին: Մենք կառուցում ենք համագործակցություն համալսարանի, համայնքի, ազգային և միջազգային մակարդակներում՝ հավաքականորեն և համատեղ մարտահրավերներին դիմակայելու և ազդեցությունը մեծացնելու համար:   

Շարունակական ուսուցում – Մենք մեր և մեր համայնքներում սերմանում ենք ողջ կյանքի ընթացքում ուսուցման պրակտիկան և աջակցում ենք շարունակական մասնագիտական ​​զարգացմանը:  

Փորձաքննություն – Մենք կարևորում ենք ապացույցների վրա հիմնված պրակտիկան և գործընկերների, սովորողների և համայնքի անդամների փորձը՝ որոշումներ կայացնելու և անհատի և համայնքի կարիքները լուծելու համար: Մենք աշխատում ենք ապահովելու համար անհրաժեշտ գործիքներն ու հմտությունները՝ տեղեկատվությունը քննադատաբար վերլուծելու և առողջապահական գրագիտությունը զարգացնելու համար:   

Նորարարություն – Մենք խրախուսում ենք այնպիսի միջավայր, որը գնահատում է կրեատիվությունը, ճկունությունը, լայնախոհությունը և տեղեկացված ռիսկի ընդունումը: Մենք խթանում ենք փորձարարական ոգին՝ նվիրվածությամբ մարտահրավերները որպես աճի հնարավորություններ դիտելու և առաջ գնալու ձախողումը ընդունելու համար:  

Արդարություն, արդարություն և ներառականություն – Մենք պարտավորվում ենք պահպանել արդարությունը, ներառականությունը, արդարությունը, հակառասիզմը և մատչելիությունը: Մենք ընդունում ենք բոլոր ծագում ունեցող մարդկանց և ձգտում ենք զարգացնել այնպիսի մշակույթ, որտեղ բոլորը ողջունելի են և լսվում են պատմականորեն մարգինալացված ձայները:  

Գիտելիքների փոխանակում – Մենք աջակցում և նպաստում ենք բաց հասանելիության և բաց գիտության շարժմանը` խթանելու տեղեկատվության պատասխանատու, արդար և հայտնաբերելի հասանելիությունը:   

Կայունություն – Մենք ներգրավված ենք կայուն պրակտիկայի մեջ՝ հավասարակշռելով ընթացիկ կարիքները և երկարաժամկետ ձգտումները: Մենք պարտավորվում ենք լինել մեր մարդկային, բնապահպանական, ֆիզիկական, թվային և ֆինանսական ռեսուրսների ակնառու տնտեսվարողները:     

Ռազմավարական նպատակ թիվ 1.  

Չեմպիոնների ներառականություն, արդարություն և մատչելիություն 

Կառուցեք կազմակերպություն, որը մշակում և գնահատում է բազմազանությունը՝ գիտակցելով այն ուժը, որ այն բերում է մեր համայնքին և գործունեությանը: 

Ստրատեգիա Տարբեր: 

• Տրամադրել ծրագրավորում, թրեյնինգներ և այլ գործողություններ՝ HSLIC-ի ջանքերը բարձրացնելու արդարության, ներառման, մատչելիության, հակառասիզմի և արդարադատության շուրջ HSLIC-ի անձնակազմի և համայնքի համար: 
• Բացահայտեք մեր տարածքների ընդլայնման ուղիները՝ մեր համայնքի համար ներառական, տեսանելի, մատչելի և գրավիչ միջավայր ստեղծելու համար: 

Ռազմավարական նպատակ թիվ 2. 

Զորացրե՛ք մեր համայնքներին ներգրավվել առողջապահական տեղեկատվության հետ 

Առաջ տանեք ակադեմիական առողջության կենտրոնի առաքելությունները՝ իրականացնելով նորարարական և ներառական ծրագրեր և վերաիմաստավորելով մեր հավաքածուները: 

Ստրատեգիա: 

• Ընդլայնել հասանելիությունը և ավելացնել հավաքածուների, ռեսուրսների և տվյալների հայտնաբերման հնարավորությունը: 
• Ընդլայնել HSC ուսումնական ծրագրերում ինտեգրման աստիճանը՝ ստեղծելով ավելի համակարգված և կայուն մոտեցում: 
• Ստեղծել կայուն իրազեկման ծրագիր՝ խթանելու առողջապահական տեղեկատվական գրագիտությունը և առողջության հավասարությունը:  
• Ընդլայնել գրադարանների նորարարական ծրագրավորման շրջանակը՝ համագործակցելով HSC-ի և ավելի լայն համայնքի հետ: 

Ռազմավարական նպատակ թիվ 3. 

Նախնական գիտական ​​ազդեցություն  

Զարգացնել տարածքները, ծրագրերը և տեխնոլոգիաները, որոնք նպաստում են հետազոտությունների ստեղծման, վերլուծության, պահպանման և բացահայտ փոխանակման նորարարական մոտեցումներին: 

Ստրատեգիա: 

• Տրամադրել և խթանել կրթական առաջարկները, որոնք հասանելի են HSC համայնքին՝ կապված հետազոտությունների, կրթաթոշակների, հրատարակությունների, տվյալների և բաց գիտության հետ:  
• Ընդլայնել համակարգված վերանայման ծառայությունը՝ խորհրդատվությունից մինչև աստիճանական աջակցություն, ներառյալ գործընթացում լիարժեք ներգրավվածությունը:  
• Խթանել հետազոտության և կրթաթոշակի մշակույթը HSLIC-ի շրջանակներում կանխամտածված պրակտիկաների միջոցով՝ բարելավելու հմտությունները և ստեղծել համագործակցություն: 

Ռազմավարական նպատակ թիվ 4. 

Առաջնահերթություն տվեք հավասարակշռված, ուսման վրա կենտրոնացած աշխատավայրը  

Աջակցեք աշխատանքի և կյանքի առողջ հավասարակշռությանը և շարունակական ուսուցման և աճի համայնքին: 

Ստրատեգիա: 

• Կիրառեք արդյունավետ պրակտիկաներ՝ ստեղծելու առողջ աշխատանքային միջավայր, որն ընդգծում է աշխատողի խնամքը և աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռությունը:  

• Աջակցեք աշխատողների մասնագիտական ​​զարգացման կրթական հնարավորություններին, որոնք նպաստում են անհատի և համայնքի աճին: