Որպես պրոֆեսորադասախոսական կազմի կամ անձնակազմի անդամ, Նյու Մեքսիկայի համալսարանի Առողջապահական գիտությունների կենտրոնում (UNM HSC) հավասարության և ներառման արժեքներ սերմանելու ձեր աշխատանքը օգնում է ուսանողներին սովորել մշակութային իրավասություն և զբաղվել հիվանդի վրա կենտրոնացած խնամքով: Մասնակցեք առողջապահական և կրթական անհամամասնությունների հաղթահարման ՄԱԿ -ի HSC- ի հանձնառությանը `մասնակցելով ձեր հմտությունները զարգացնող և մեր բազմազան համայնքին աջակցող ծրագրերին:
Միացեք UNM HSC- ի սեփական կապիտալի վրա կենտրոնացած կազմակերպություններին, ինչպիսիք են.
Օգտվեք մասնագիտական զարգացման հնարավորություններից և սերտացրեք առաջատարի ձեր հմտությունները: Մասնակցեք ղեկավարության վերապատրաստման դասընթացների ներգրավմանը ամբողջ տարվա ընթացքում այնպիսի թեմաներով, ինչպիսիք են.
Վայելեք ցանցային հնարավորությունները պրոֆեսորադասախոսական կազմի, ռեզիդենտների և բժշկական ուսանողների համար `առողջապահական գիտությունների շրջանակներում: Աջակցող և գաղտնի միջավայրում քննարկեք բժշկության և առողջապահության բնագավառում կանանց և գունավոր մարդկանց փորձի հետ կապված հարցեր:
Այս ծրագրի ընթացքում դուք նաև.
AIME- ի թիմի աշխատանքը հստակ ուղի է ստեղծում HSC- ի մշակութային բազմազանության բարձրացման համար `ներդրումներ կատարելով մարդկային կապիտալում` իրականացնելով իմ վաղեմի երազանքը: Ես խորապես հավատում եմ, որ մեր մշակույթն այս ուղղությամբ փոխելը օգուտ կբերի մեր հիվանդներին, սովորողներին և ընդհանրապես համայնքին, և դա արտացոլում է մեր հասունությունը որպես հաստատություն:
Մենք բոլորս պարտական ենք AIME- ի թիմին իրենց մտածված առաջարկությունների և լավ կատարված աշխատանքի համար:
Warm Regards,
Դուգլաս iedիեդոնիս MD, MPH
Առողջապահական գիտությունների կանցլեր
Գործադիր տնօրեն, ՄԱԿ -ի առողջապահական համակարգ
Որպես AIME Mentorship Pilot Project- ի համ-տնօրեններ, մենք խորապես երախտապարտ ենք բազմաթիվ գործընկերների, գործընկերների և, ամենակարևորը, այն մասնակիցներին, ովքեր կիսվեցին իրենց պատմություններով և ժամանակ և փորձ տվեցին այս նախաձեռնությանը: Մենք ջանացել ենք հավատարիմ լինել գունավոր ֆակուլտետի կողմից ձևավորված ձգտումներին, որոնք խթան հանդիսացան այս մենթորական ծրագրի համար: Մենք եզրակացնում ենք, որ AIME- ն մեծացնում է ԲՈՀ -ի կարողությունը `ճանաչելու և զարգացնելու բազմազան ֆակուլտետի իրավասությունների և չօգտագործված տաղանդների կարողությունները:
Որպես ինստիտուցիոնալ վերանայման խորհրդի կողմից հաստատված պիլոտային նախագիծ, AIME- ն ըստ նախագծի փոքր էր և ժամանակային սահմանափակ, 14 մենթին և 24 մենթորին, ովքեր համագործակցում էին մեկ տարվա ընթացքում: Չնայած դրան, ծրագրի արդյունքները տալիս են թարմ տեղեկատվություն, նոր գործիքներ և գնահատման չափանիշներ, որոնք կարող են օգտագործվել HSC- ի ողջ տարածքում մենթորական հարաբերությունների ամրապնդման համար:
Մարգարեթ Մոնտոյան, JD
Իրավագիտության պրոֆեսոր և
Կանցլերի նախկին ավագ խորհրդական
Վալերի Ռոմերո-Լեգգոտ, բժիշկ
Բազմազանության գծով պրոռեկտոր
Գլխավոր քննիչ, AIME
AIME- ի վերջնական զեկույցըAIME- ի գործնական ամփոփում
ՄԱՇ առողջապահական գիտությունների և ծառայությունների շենք, առաջին հարկ
MSC09 5235
2500 Մարմարե պող. NE
1 Նյու Մեքսիկոյի համալսարան
Albuquerque, NM 87131
505-272-2728
HSC-Diversity@salud.unm.edu
