Այս տարվա Կանանց պատմության ամսվա թեման է Կանայք, ովքեր պաշտպանում են հավասարության, բազմազանության և ներառման համար, կենտրոնանալով այն կանանց հարգանքի վրա, ովքեր ընդունում են, որ իսկական հավասարությունը չի կարող գոյություն ունենալ, քանի դեռ մենք ամբողջությամբ չենք վերացնում կողմնակալությունն ու խտրականությունը մեր կյանքից և հաստատություններից:
Երեքշաբթի, Մարտ 5, 2024
12:00 - 1:00 PM MST
HSC Domenici Center Auditorium
Պրոֆեսոր Deleso A. Alford, JD, LL.M
UNM Health Sciences Distinguised Diversity Scholar
Պրոֆեսոր Դելեսո Է. . Նա իր կրթաթոշակը տեղափոխել է դասարաններ և դատական նիստերի դահլիճ՝ օգուտ քաղելով իրավագիտության և բժշկական համալսարանի ուսանողներին, ողջ հասարակությանը ռասայական հակում ունեցող իր դասերով:
Պրոֆեսոր Ալֆորդը ստացել է բակալավրի կոչում, մեծ պարգևի կոչում Հարավային համալսարանի A&M քոլեջում, JD Հարավային համալսարանի իրավաբանական կենտրոնում և բակալավրի կոչում: Ջորջթաունի համալսարանի իրավաբանական կենտրոնում: Նա ունի կլինիկական բիոէթիկայի վկայական Վիսկոնսինի բժշկական քոլեջից:
Դելեսո Ա. Ալֆորդը, Ռեյչել Էմանուել օժտված պրոֆեսորը նաև ծառայում է որպես արտահամալսարանային ուսումնական կայքի (OCIS) թիմի տնօրեն, որը նպաստում է Հյուսիսային Լուիզիանա նահանգի իրավական կրթության հնարավորությունների ուղու ստեղծմանը, https://www.sulc: .edu/news/4211. Նա վերջերս նշանակվել է Հարավային համալսարանի իրավունքի կենտրոնի (SULC) Առողջապահության հավասարության իրավունքի և քաղաքականության ինստիտուտի ղեկավար անդամ:
Իմացեք ավելին պրոֆեսոր Ալֆորդի մասին այստեղ
ՄԱԿ-ի Բժշկության դպրոցի «Կանայք բժշկության և գիտության ոլորտում» խմբի (GWIMS) անդրանիկ միջոցառում
Ուրբաթ, Մարտի 15, 2024
8` 00 AM - 2` 00 PM MST
HSC Domenici Center NW
Ծրագրավորման օր՝ նվիրված UNM SOM-ի նոր GWIMS բաժնին: Հիմնական զեկուցումը կներկայացնի AAMC GWIMS-ի ազգային ամբիոնը, դոկտոր Էմի Ս. Գոթլիբը, այլ այցելու դասախոսների և կոլեկտիվների հետ միասին: Տ
Այս միջոցառումը բաց է ԲՈԼՈՐ UNM SOM դասախոսների, անձնակազմի և սովորողների համար: Նախաճաշ և ճաշ տրամադրվում է:
Հիմնական զեկույց «Բժշկության մեջ գենդերային վարձատրության բացը փակելը. անհավասարության դրդապատճառների բացահայտում և նոր պարադիգմների ստեղծում»
Amy S. Gottlieb, MD
AAMC GWIMS Ազգային նախագահ
Լրացուցիչ նիստերը/վահանակները կներառեն.
Ուրբաթ, Մարտի 22, 2024
12:00 - 1:00 MST
HSLIC 428
Կոդավորված կողմնակալություն ուսումնասիրում է MIT Media Lab-ի հետազոտող Ջոյ Բուոլամվինիի ապշեցուցիչ հայտնագործության հետևանքները, որ դեմքի ճանաչումը ճշգրիտ չի տեսնում մուգ մաշկ ունեցող դեմքերը և կանայք, և նրա ճամփորդությունը՝ ուղղված ԱՄՆ-ում առաջին օրենսդրության ընդունմանը, որն ուղղված է ալգորիթմների կանխակալությանը։ ազդել բոլորիս վրա:
Սինոփսիս: Ժամանակակից հասարակությունը գտնվում է երկու կարևոր հարցի խաչմերուկում՝ ի՞նչ է նշանակում, երբ արհեստական ինտելեկտը (AI) ավելի ու ավելի է կառավարում մեր ազատությունները: Իսկ ի՞նչ հետևանքներ կարող է ունենալ այն մարդկանց համար, որոնց նկատմամբ AI-ն կողմնակալ է: Երբ MIT Media Lab-ի հետազոտող Ջոյ Բուոլամվինին հայտնաբերում է, որ դեմքի ճանաչման ամենաշատ ծրագրաշարը ճշգրիտ չի նույնականացնում ավելի մուգ մաշկ ունեցող և կանանց դեմքերը, նա ուսումնասիրում է ալգորիթմների համատարած կողմնակալությունը: Ինչպես պարզվեց, արհեստական ինտելեկտը չեզոք չէ, և կանայք գլխավորում են մեր քաղաքացիական իրավունքները պաշտպանելու մեղադրանքը:
Նպատակը `
մարտի 27-ին, կեսօրից մինչև 1-ը, Zoom-ի միջոցով
Հովանավորվում է ՄԱԿ-ի Առողջապահության գիտությունների գրադարանի և ինֆորմատիկայի կենտրոնի (HSLIC) և ՄԱԿ-ի Առողջապահության գիտությունների Բազմազանության, հավասարության և ներառման գրասենյակի կողմից
Wednesday, April 3, 2024
3:00 - 4:00 MST
Այս միջոցառումը կպատվի այն անհատներին/խմբերին/թիմերին/կազմակերպություններին, ովքեր ցուցադրել են կլինիկական, հետազոտական, կրթական, համայնքային ներգրավվածություն և/կամ DEI-ի հետ կապված գերազանցություն՝ ի պաշտպանություն ՄԱԿ-ի Առողջապահության և Առողջապահության Գիտությունների կանանց:
Պրոֆեսոր և ավագ դեկան
Ֆակուլտետի հարցերի և կարիերայի զարգացման գրասենյակ
ՄԱԿ-ի բժշկական դպրոց
Դոննա Մ. Սիգլը, բ.գ.թ., MS պրոֆեսոր և ավագ դեկան Բժշկական դպրոցում դասախոսների հետ կապերի և կարիերայի զարգացման գրասենյակում: Բացի այդ, նա ծառայում է որպես Հոգեբուժության ամբիոնի վարչարարության և ֆինանսների գծով փոխնախագահ և հոգեբուժության առաջխաղացման և պաշտոնավարման գծով տնօրեն: Դոկտոր Սիգլը նախկինում ծառայել է որպես UNMH-ի աշխատակազմի ղեկավար, UNMH-ի բժշկական գործադիր կոմիտեի նախագահ և UNMH-ի տնօրենների խորհրդում: Նա նաև ծառայել է որպես բժիշկների խորհրդատվական խմբի (PAG) երկրորդ նախագահ և որպես Բժշկական խմբի տնօրենների խորհրդի երկարամյա անդամ:
Իր ողջ կարիերայի ընթացքում դոկտոր Սիգլը պաշտպանել և ընդգծել է կանանց աշխատանքը ակադեմիական բժշկության մեջ՝ աջակցելով նրանց դիմել ղեկավար դերերի համար, համակարգելով կանանց ծրագրավորումը՝ օգնելու նրանց լուծել առաջնորդության մարտահրավերները, պլանավորելով դրանք ներկայացնել ղեկավար խմբերի առջև և օգնելով: Կանանց դասախոսները և այն հաստատությունը, որտեղ նրանք աշխատում են, գիտակցում են այն արժեքը, որ կանայք և URM-ը նպաստում են իրենց բազմաթիվ դերերի միջոցով: Իր ներկայիս պաշտոնում որպես ավագ դեկան, դոկտոր Սիգլը ամեն տարի վերանայում է SOM ֆակուլտետի աշխատավարձի չափը յուրաքանչյուր բաժնի համար և ամեն տարի վերանայում է յուրաքանչյուր SOM ֆակուլտետի առաջխաղացման աստիճանը: Նրանց համար, ովքեր համարժեք ժամանակ ունեն կոչումով, ովքեր չեն բարձրացել առաջխաղացման համար (հաճախ կանայք կամ URM), նա ներգրավվում է բաժնի հետ, թե ինչպես կարող է OFACD-ն կամ բաժինը օգնել նրանց առաջխաղացման հարցում: Նա անհատական ուղղորդում և աջակցություն է առաջարկել բազմաթիվ դասախոսների՝ իրենց կենսագրությունը պլանավորելու և իրենց դոսյեները հավաքելու հարցում: Ավելին, դոկտոր Սիգլն աջակցում է կանանց կապել նրանց ռեսուրսների հետ, քանի որ նրանք փնտրում են տարբեր պաշտոններ և մրցանակներ կամ արդյունավետորեն նավարկելու ակադեմիական բժշկությունը:
Նախքան բժիշկ դառնալը, դոկտոր Սիգլը աշխատել է որպես CPA միջազգային հաշվապահական ընկերությունում և շարունակում է օգտագործել այդ հմտությունները իր բժշկական կարիերայում: Դոկտոր Սիգլը լայն ճանաչում ունի բիզնեսից և տեխնոլոգիաներից մոդելներ կիրառելու համար՝ ակադեմիական ֆինանսներին, որակին և արդյունավետությանը աջակցելու համար: Բաժանմունքում նա հարգված կլինիկա և ուսուցիչ է: Բժ.
UNM SOM մասնաճյուղի նախագահ. Բժշկության և գիտության մեջ կանանց խումբ (GWIMS)
դոցենտ, վիրաբուժություն
ՄԱԿ-ի բժշկական դպրոց
GWIMS-ը ծառայում է հատուկ միջոցառումների միջոցով հաղորդակցության և ցանցային կապի դյուրացմանը և աջակցություն տրամադրելու բոլոր դասախոսներին, անձնակազմին և վերապատրաստվողներին՝ ստեղծելու կին բժիշկների և գիտնականների աջակցող համայնք, որը կնպաստի ակադեմիական բժշկության ներկայիս և ապագա կանանց մասնագիտական զարգացմանը: GWIMS ծրագրերը բաց են բոլոր սեռերի համար՝ հավատալով, որ բոլոր դասախոսներն օգտվում են կարիերայի զարգացման թրեյնինգից և ուժեղացված մենթորությունից և ցանցային կապից: Մենք ընդունում ենք սեռի, ռասայի, էթնիկական պատկանելության, սեռական կողմնորոշման, տարիքի և այլ գործոնների խաչմերուկը և ընդունում ենք WIMS հարթակի անհրաժեշտությունը՝ բարձրացնելու և աջակցելու Բժշկական քոլեջի համայնքի բոլոր անդամներին:
Ասիստենտ
ՄԱԿ-ի Բժշկական դպրոց, Ներքին բժշկության ամբիոն
New Mexico VA էնդոկրինոլոգիայի բաժնի պետ
Բժիշկ Ագիրը ծնվել և մեծացել է Կոլումբիայի Անդերում գտնվող սուրճի ֆերմայում: 14 տարեկանում մայրը նրան տեղափոխեց Միացյալ Նահանգներ՝ հույս ունենալով, որ նա հնարավորություն կունենա իրականացնել ցանկացած մասնագիտական երազանք՝ անկախ սեռից կամ սոցիալ-տնտեսական կարգավիճակից: Դոկտոր Ագիրը վաղ շրջանում զարգացրեց կիրքը կենսաբանական գիտության նկատմամբ: Անհամար պրոֆեսիոնալ և անձնական դաստիարակների շնորհիվ, որոնց մեծամասնությունը կանայք էին, դոկտոր Ագիրին կարողացավ սովորել անգլերեն, ավարտել միջնակարգ դպրոցը և քոլեջը առանց ուշացումների: Բժիշկ Ագիրը 2000 թվականին ստացել է իր մագիստրոսի կոչումը Բջջային և Զարգացման Կենսաբանություն Ռաթգերսում, Նյու Ջերսիի պետական համալսարանում: Նա բժշկական դոկտորի կոչում է ստացել 2005 թվականին Կոլորադոյի համալսարանի բժշկական դպրոցից: Նա ավարտել է իր օրդինատուրան ներքին բժշկության ոլորտում: Mayo Clinic-ին 2008-ին: Նա ավարտեց մեծահասակների էնդոկրինոլոգիայի և նյութափոխանակության ասպիրանտուրան Նյու Մեքսիկոյի համալսարանում 2010-ին: Կլինիկական կրթաթոշակից հետո նա ավարտեց 6-ամյա կլինիկական հետազոտական հետդոկտորական աստիճան Նյու Մեքսիկոյի կենսաբժշկական հետազոտությունների ինստիտուտում (BRINM) . Նա 2017 թվականից Նյու Մեքսիկո ՎԱ Էնդոկրինոլոգիայի բաժնի վարիչն է: Ագիրի ներկայիս կրքերը ներառում են ծառայել որպես դրական դերակատարման օրինակ, դաստիարակ և օգնել ուրիշներին հասնել իրենց մասնագիտական նպատակներին:
Ծրագրի գործառնությունների գծով տնօրեն
UNM Community Health Worker Initiatives
Վենետիկ Սեբալյոսը (V-EH-n-EE-S-EH) (seh-BYE-yose) UNM-ի Համայնքային առողջապահական աշխատողների նախաձեռնությունների բաժնի Ծրագրի գործառնությունների տնօրենն է, որտեղ նա վերահսկում է 50+ անձնակազմը և ղեկավարում է գերատեսչական բյուջեն $12.9-ի չափով: Մ տարեկան. Նա ունի ավելի քան 22 տարվա փորձ՝ որպես Համայնքային Առողջապահության Աշխատող և մշակում, իրականացնում և գնահատում CHW ծրագրերը տեղական, ազգային և միջազգային մակարդակներում; 19+ տարի համայնքային կրթության և մարդկային ծառայությունների ոլորտում»; 15+ տարի CHW համայնքում և բժշկական հաստատություններում լավագույն փորձի/ապացույցների վրա հիմնված փորձի մշակում և ներդրում: Վենետիկը հիանալի համբավ ունի Համայնքային առողջապահական աշխատողների ասպարեզում և դիտվում է որպես CHW մշակումների ազգային փորձագետ: Զվարճալի փաստ. 2018 թվականին Վենետիկը հանդես եկավ TED-ի ելույթով իսպաներեն՝ քննարկելու CHW-ների աշխատանքը համաշխարհային մասշտաբով:
Ռազմավարական աջակցության մենեջեր
UNM Community Health Worker Initiatives
Խավիեր Ռիոսը ծնվել և մեծացել է Սանտա Ֆեում, Նյու Մեքսիկո և երկլեզու նոր մեքսիկացի է՝ տարբեր իռլանդական, մեքսիկական և ԼԳԲՏՔ ծագմամբ: Նա սիրում է բասկետբոլ խաղալ, մարզվել, ճանապարհորդել, համեղ ուտելիքներ և կաֆեչիտո: Խավիերը ներկայումս հանդիսանում է Համայնքային առողջապահական աշխատողների նախաձեռնությունների ռազմավարական աջակցության մենեջեր Նյու Մեքսիկոյի համալսարանի Առողջապահական գիտությունների կենտրոնում՝ Համայնքային առողջության գրասենյակում: Խավիերը բերում է 18+ տարվա շահույթ չհետապնդող և պետական փորձ՝ կենտրոնացած առողջության հավասարության, ՄԻԱՎ/ՁԻԱՀ-ի, վնասների նվազեցման, ներգաղթյալների առողջության, LGBTQ+ առողջության և մշակութային խոնարհության ոլորտներում: Սա ներառում է ՄԻԱՎ-ի կանխարգելման կենտրոնացում ԼԳԲՏՔ+ գունավոր համայնքների, համայնքի կազմակերպման, իրազեկման և կրթության հետ: 2021, 2017 և 2013 թվականներին Խավիերը մասնակցել է ԱՄՆ-Մեքսիկա սահմանային առողջապահական հանձնաժողովի «Líderes a través de las Fronteras/Leaders over Borders» ծրագրին, որը վերաբերում է երկպետական և սահմանային առողջությանը: Նրա ճանաչումները ներառում են 2022 UNM Staff Council Star Award, 2021 UNM-HSC: Project ECHO Organizational Leader Values Award «Service to the underserved», 2019 Stonewall Achievement Award, 2017 Manzano High School Educator/Teacher of the Month 2013, 2012 թ. R. Johnson Models of Hope մրցանակ, 2012 NMCPAG Kahlo Benavidez Leadership Award և 2013 ՄԻԱՎ/ՁԻԱՀ-ի դեսպան/դեսպան Լատինո ՁԻԱՀ-ի դեմ պայքարի ազգային ցանցի համար: Խավիերի կրթությունը ներառում է՝ Diplomado Líderes en Salud Pública de la Frontera México-Estatos Unidos/Հանրային առողջության առաջնորդների վկայական Մեքսիկա-Միացյալ Նահանգներ սահմանամերձ տարածաշրջանում – Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey/Monterrey High Education Institute 2005 – Նյու Մեքսիկոյի համալսարան 2001թ., և բակալավրիատ – Կրեյթոնի համալսարան XNUMXթ.
Ծրագրի պլանավորման պատասխանատու
UNM Community Health Worker Initiatives
Ջոնիկ Լենցը, քոլեջի առաջին սերնդի շրջանավարտ, Նյու Մեքսիկո համալսարանի Ծրագրերի կառավարման մագիստրոսի կոչումով, այժմ տուն է կանչում Օսթին, Տեխաս: Համայնքային կրթության և մարդկային ծառայությունների ոլորտում ավելի քան մեկ տասնամյակ փորձառությամբ նա ծառայում է որպես Համայնքային առողջապահական աշխատողների նախաձեռնությունների ծրագրի պլանավորման պատասխանատու ՄԱԿ-ի Առողջապահական գիտությունների կենտրոնում:
Jhoniq-ի ազդեցությունը շատ ավելին է, քան նրա դերը, ինչը վկայում է 2022 թվականին Հարավարևմտյան մարդաբանության ասոցիացիայի կոնֆերանսի հրավիրված պանելիստի նրա ներդրումը: Նա պաշտպանում է համայնքի վրա հիմնված մոտեցումները՝ խթանելու աշխատավոր ընտանիքներին տնտեսական աջակցությունը և հրատարակված հեղինակ է՝ խորանալով հուզականության բարդությունների մեջ: դինամիկան անհանգիստ զույգերում.
Ի լրումն իր մասնագիտական ջանքերի, Ջոնիկը պատրաստվում է ներկայացնել իր հասակակիցներին որպես 2024-2026 թ. 21 տեղամասի XNUMX-րդ տեղամասի ՄԱԿ-ի աշխատակազմի խորհրդի թեկնածու՝ մարմնավորելով դրական փոփոխություններ առաջ մղելու իր հանձնառությունը: Իր տեսլական ղեկավարությամբ և անողոք նվիրումով Ջոնիք Լենցը շարունակում է գերազանցության ուղի որսալ՝ մնայուն հետք թողնելով առաջընթացի լանդշաֆտի վրա:
Sրագրի ավագ ղեկավար
UNM Community Health Worker Initiatives
Մայրան առաջին սերնդի իսպանախոս կին է, նրա պատմությունը սկսվում է Չիուաուա նահանգի Մատաչի քաղաքից, որտեղ նրա ծնողները գաղթել են: Սոցիալական աշխատանքի մագիստրոսի կոչում ստանալով, կլինիկական կենտրոնացվածությամբ, 2020 թվականին, Մայրան իր կրթությունն օգտագործել է առանցքային դերերում ծառայելու համար, որոնք ուղղված և աջակցում են համայնքի առողջությանն ու բարեկեցությանը:
Ներկայումս աշխատում է Նյու Մեքսիկոյի համալսարանի Համայնքային Առողջապահության Աշխատողների Նախաձեռնություններում, Մայրան զբաղեցնում է ծրագրի ավագ ղեկավարի պաշտոնը: Այս պաշտոնում նա վերահսկում է Pathways, RISE (Հասնել, միջամտել, աջակցել, ներգրավել), Կայուն տներ և առողջ համայնքներ (SHAHC) և Համայնքային կապերի ծրագրերը: Այս նախաձեռնությունները ցույց են տալիս նրա հանձնառությունը՝ ներգրավվելու և ծառայելու անապահով բնակչությանը համապարփակ և ներառական առողջապահական և սոցիալական ծառայությունների միջոցով:
Մայրան ներգրավված է Դասընթացավարների մոտիվացիոն հարցազրույցների ցանցում (MINT), որտեղ նա օժանդակել է մոտիվացիոն հարցազրույցների (MI) վերապատրաստման սեմինարներին: Նրա մասնագիտացումը MI-ում կիրառվում է կենտրոնանալով լատինական համայնքների վրա՝ հիմնականում ներգրավվելով իսպանախոս հիվանդների հետ: Այս հմտությունների հավաքածուն կարևոր է երիտասարդներին և ընտանիքներին արդյունավետորեն աջակցելու համար, ինչպես դատված, այնպես էլ չդատված համակարգերում, ընդգծելով նրա բազմակողմանի մոտեցումը համայնքային ծառայության նկատմամբ:
Նրա ներդրումները տարածվում են հետազոտությունների տիրույթում, որտեղ Մայրան մասնակցել է այնպիսի կարևորագույն հարցերի լայն շրջանակի ուսումնասիրություններին, ինչպիսիք են՝ վերադարձը, չնախատեսված հղիությունը, օփիոիդային կրթությունը, կանանց անհավասարությունը, ակադեմիական մանրամասները և դեպքերի կառավարումը: Այս հետազոտական ջանքերը հետագայում ցույց են տալիս նրա հանձնառությունը՝ հասկանալու և լուծելու այն բարդ մարտահրավերները, որոնց բախվում են համայնքները, հատկապես այն համայնքները, որոնք անբավարար են: Նրա աշխատանքը ոչ միայն բարելավում է նրանց կյանքը, ում նա անմիջականորեն ծառայում է, այլ նաև նպաստում է առողջության և սոցիալական հավասարության վերաբերյալ ավելի լայն դիսկուրսին:
Ուսուցման նպատակները:
Sally Bowler-Hill, MA, MSIS, PMP ՄԱԿ-ի Առողջապահական գիտությունների գրադարանի և ինֆորմատիկայի կենտրոնի վարչական գործառնությունների մենեջերն է, որտեղ նա վերահսկում է գրադարանի բիզնես գործառնությունները, ներառյալ բյուջեն, ֆինանսները, գնումները, կադրերը, սարքավորումները, ռազմավարական պլանավորումը և հաղորդակցությունը: Նա նաև ղեկավարում է գրադարանի գնահատման թիմը, որի նպատակն է ստեղծել շարունակական գործընթացի և ծառայությունների բարելավման մշակույթ՝ կապված գրադարանի ռազմավարական պլանավորման հետ:
Վարինա Կոսովիչ (նա) գրադարանային տեղեկատվության մասնագետ է Նյու Մեքսիկոյի համալսարանի առողջապահական գիտությունների գրադարանի և ինֆորմատիկայի կենտրոնում: Որպես Հանրային ծառայություններում աշխատող գրադարանավար՝ նա ձգտում է ստեղծել դինամիկ տարածքներ և գործնական ռեսուրսներ ապահովել գրադարանից օգտվողների համար: Նրա գրադարանային տասներկու տարվա փորձը հիմնված է սոցիալական արդարության մոտեցումների և միջսեկցիոն ֆեմինիզմի վրա:
Ամանդա Լ. Օձիք (նա) MD-PhD թեկնածու է Նյու Մեքսիկոյի համալսարանի բժշկության դպրոցում: Նրա մասնագիտական հետաքրքրությունները ներառում են վարակիչ հիվանդությունները, կանանց առողջությունը և վերարտադրողական արդարադատությունը, ինչպես նաև առողջապահական քաղաքականությունն ու շահերի պաշտպանությունը արդարադատության, հավասարության, բազմազանության և ներառման (JEDI) ոսպնյակով: Նա վերջերս ավարտեց իր թեկնածուական ատենախոսական հետազոտությունը դոկտոր Քեթրին Մ. Ֆրիտցեի լաբորատորիայում, որտեղ նա ուսումնասիրեց մարդու հակամարմինների արձագանքը բնական միզասեռական օրգաններին: Chlamydia trachomatis վարակը, մշակել և մշակել են նոր պրոֆիլակտիկ պատվաստանյութեր քլամիդիոզ վարակի դեմ, և ուսումնասիրել սեռական վարքագիծը կանանց սեռական հարստացմանն ուղղված միջոցների նկատմամբ՝ օգտագործելով խառը մեթոդների մոտեցումը: Նա ներկայումս ղեկավարում է գիտական նախագիծ, որը կենտրոնացած է դաշտանային հավասարության վրա UNM Health Sciences Center-ում և ակտիվ է ինչպես Նյու Մեքսիկոյում, այնպես էլ Բժիշկների ազգային ամերիկյան քոլեջում, որտեղ նա աշխատում է առողջապահական բովանդակալից քաղաքականություն առաջ մղելու համար:
Ուսուցման նպատակները:
Քրիստա Սալազար, PharmD, PhC
COP DEAI տնօրեն
HSC Inclusive Excellence խորհրդի գործադիր տնօրեն
Սպիտակ վերարկուներ սևամորթների և բնիկ մարդկանց համար, կոալիցիայի անդամ,
Դեղագործական պրակտիկայի դոցենտ կլինիկական պրոֆեսոր,
Նյու Մեքսիկոյի համալսարանի դեղագործական քոլեջ
Ուսուցման նպատակները:
Մարտի 23, 2023
12:00 - 1:00 PM MST
Eve Espey, MD MPH
ամբիոն, մանկաբարձության և գինեկոլոգիայի ամբիոն
Ընտանիքի պլանավորման կրթաթոշակի տնօրեն, ՄԱԿ
Ուսուցման նպատակները:
Մարտի 30, 2023
1:00 - 2:00 PM MST
Նախագահ.
Ջինա Ուրիաս-Սանդովալ, MBA
Աշխատակազմի ղեկավար
Առողջապահական գիտությունների HSC EVP գրասենյակ և UNM Health Systems-ի գործադիր տնօրեն
Մոդերատոր:
Kathleen Lopez Reyes, MD, MSCR
Դեկանի օգնական բազմազանության, հավասարության և ներառման գծով (DEI)
Նյու Մեքսիկայի համալսարանի բժշկական դպրոց (UNM SOM)
Ուսուցման նպատակները:
Մոդերատոր:
Միշել Ա. Օզբուն, բ.գ.թ
Մարալին Ս. Բուդկեն օժտված է վիրուսային ուռուցքաբանության պրոֆեսորով
Պրոֆեսոր և կրթաթոշակի և մենթորության ղեկավար
Բազմազանության, ներառման և հավասարության տնօրեն
Մոլեկուլային գենետիկայի և մանրէաբանության ամբիոն
Նյու Մեքսիկոյի համալսարանի բժշկական դպրոց
Նախագահ.
Ջենիֆեր Գրանդիս, բժիշկ
Քիթ-կոկորդ-ականջաբանության հարգարժան պրոֆեսոր՝ գլխի և պարանոցի վիրաբուժության և UCSF-ի կլինիկական և թարգմանչական հետազոտությունների գծով փոխտնօրեն, որտեղ ես նաև ղեկավարում եմ Կլինիկական և թարգմանչական գիտության ինստիտուտը (CTSI), UCSF
Դր. Նա օգտագործել է իր հասանելիությունը գլխի և պարանոցի քաղցկեղով հիվանդներին և նրանց կենսանմուշներին՝ օպտիմիզացնելու թարգմանական հետազոտական հետազոտությունները, որոնք ներառում են կլինիկական կիրառման համար նոր թերապիաների մշակումը լաբորատորիայում, ինչպես նաև համապատասխան նախակլինիկական մոդելների ստեղծում և հարցաքննություն՝ կլինիկական արդյունքների հիմքում ընկած մեխանիզմը որոշելու համար: . Իր ինստիտուցիոնալ դերերում Պիտսբուրգի համալսարանում և 2015 թվականից՝ UCSF-ում, նա նպաստել է կլինիկական բժիշկների և հետազոտողների միջև համագործակցությանը՝ շեշտը դնելով առողջարար հետազոտական ենթակառուցվածքի զարգացման վրա՝ աջակցելու քաղցկեղի կլինիկական և թարգմանչական հետազոտություններին: Նա հրապարակել է ավելի քան 380 աշխատություն գրախոսվող գրականության մեջ և շարունակաբար ֆինանսավորվել է NIH-ի կողմից՝ 1993 թվականին ֆակուլտետին միանալուց հետո: Բժշկության ակադեմիա. Նա ամերիկյան քաղցկեղի միության կլինիկական հետազոտության պրոֆեսոր է: Վերջերս նա ղեկավարել է համազգային, բազմաբնույթ, որակական հետազոտական ուսումնասիրություն՝ որոշելու սեռի ազդեցությունը ակադեմիական բժշկության կարիերայի վրա:
Բժ.
Նպատակը `
Հյուրընկալվում է ՄԱԿ-ի Առողջապահության Գիտությունների Բազմազանության, Արդարության և Ներառման Գրասենյակի կողմից:
Մոդերատոր:
Veronica Plaza, MD, MPH
Իսպաներենի և պորտուգալերենի բաժին | Հետազոտողների ասիստենտ, FCM; Ավագ գիտաշխատող, RWJF Առողջապահական քաղաքականության կենտրոն |Նյու Մեքսիկոյի համալսարան
Նախագահ.
Պիլար Օրտեգա, բժիշկ
Չիկագոյի Իլինոյսի համալսարանի բժշկական քոլեջի կլինիկական ասիստենտ, բժշկական կրթության և շտապ բժշկության բաժիններ; Լատինաամերիկյան առաջընթացի բժշկական կազմակերպության հիմնադիր և նախկին նախագահ; Բժշկական իսպանացիների ազգային ասոցիացիայի նախագահ և հիմնադիր
Դոկտոր Պիլար Օրտեգան շտապ օգնության բժիշկ է և կլինիկական ասիստենտ Իլինոյսի համալսարանի Չիկագոյի շտապ բժշկության և բժշկական կրթության բաժիններում, որտեղ նա ղեկավարում և դասավանդում է Բժշկական իսպաներենի ծրագիրը Բժշկական քոլեջի համար, ինչպես նաև երկարատև դասընթաց նախապատրաստելու համար: Բժշկության բոլոր ուսանողներին արդյունավետորեն շփվելու տարբեր լեզվական ծագում ունեցող հիվանդների հետ:
Դոկտոր Օրտեգան գրել է դասագիրքը և կլինիկական դեպքերի գիրքը շարքում, Իսպաներեն և Բժշկական Հարցազրույց, և հանդիսանում է Բժշկական իսպաներենի ազգային ասոցիացիայի (NAMS) հիմնադիրն ու նախագահը, որը շահույթ չհետապնդող միջառարկայական ասոցիացիա է, որի նպատակն է բարելավել առողջապահական հաղորդակցությունը: Իսպանախոս բնակչություն. Նա նաև համահիմնադիր և նախկին նախագահ է Լատինական առաջընթացի բժշկական կազմակերպության (MOLA) շահույթ չհետապնդող մասնագիտական կազմակերպության համար, որի նպատակն է անդրադառնալ լատինական համայնքների առողջապահական անհամամասնություններին և առաջ մղել լատինաամերիկացի ուսանողների և առողջապահության ոլորտի մասնագետների կարիերան:
Դոկտոր Օրտեգայի որոշ ճանաչումներ ներառում են նրա ընտրությունը 2017 թվականի Crain's Chicago Business 40-ի կողմից մինչև 40 տարեկան, որպես 2019-ին Իսպանիայի Թագավորական բժշկության ազգային ակադեմիայի մրցանակի առողջապահական տեղեկատվության, հաղորդակցության և տարածման համար, և որպես 2020-ին Stemmler հիմնադրամի կողմից որպես դրամաշնորհառու: Բժշկական փորձաքննության խորհուրդ. Դոկտոր Օրտեգան մի քանի ազգային հետազոտությունների գլխավոր հետազոտող է` գնահատելու բժշկական լեզվի կրթության արդյունավետությունը և գնահատման գործիքներ մշակելու` բժիշկների և վերապատրաստվողների երկլեզու հմտությունները պատշաճ կերպով գնահատելու համար:
Նա ստացել է փիլիսոփայության բակալավրի կոչում Ջոնս Հոփքինսի համալսարանից, դոկտորի կոչում Չիկագոյի համալսարանի Պրիցկերի բժշկական դպրոցից, ավարտել է շտապ բժշկական օրդինատուրան Չիկագոյի համալսարանում և ներկայումս սովորում է Անդալուսիայի միջազգային Universidad International International-ի գրաֆիկական բժշկության մագիստրոսի կոչում: Դոկտոր Օրտեգան ազգային և միջազգայնորեն ճանաչված հեղինակ, բանախոս և կլինիկական բժիշկ է, որը կենտրոնացած է բժշկական ուսանողների, բժիշկների և առողջապահական համակարգերի պատրաստման վրա՝ լեզվական և մշակութային տարբեր պացիենտների համար հոգ տանելու համար:
Ուսուցման նպատակները:
Շնորհանդեսի ավարտին ներկաները կկարողանան.
Հյուրընկալվում է ՄԱԿ-ի Առողջապահության Գիտությունների Բազմազանության, Արդարության և Ներառման Գրասենյակի կողմից:
Հինգշաբթի, Մարտի 17- ը
12:00 - 1:00 PM MST
Մոդերատոր:
Մելիսա Գոնսալես, բ.գ.թ
Բժշկական դպրոցի ներքին բժշկության ամբիոնի պրոֆեսոր
Հետազոտության և գնահատման գծով փոխտնօրեն, արդարության, բազմազանության և ներառման գրասենյակ
Համաճարակաբանության, կենս վիճակագրության և կանխարգելիչ բժշկության բաժին
Նախագահ.
Աննա Մ. Նոգար, բ.գ.թ
դոցենտ
Ասոցիացված ամբիոն
Իսպաներենի և պորտուգալերենի բաժին
Նյու Մեքսիկայի համալսարան
Դոկտոր Աննա Մարիա Նոգարը Նյու Մեքսիկոյի համալսարանի իսպաներենի և պորտուգալերենի ամբիոնում իսպանախոս հարավարևմտյան ուսումնասիրությունների դոցենտ է: Նրա հրատարակած գրքերը ներառում են մրցանակակիր տեքստերը Quill and Cross in the Borderlands. Sor María de Ágreda and the Lady in Blue, 1628 առ այսօր (Նոտր Դամի համալսարան 2018), A History of Mexican Literature (Cambridge University Press, 2016) և Sisters in Blue/Hermanas de azul (Նյու Մեքսիկոյի համալսարան, 2017), ինչպես նաև Ժամանակակից Մեքսիկայի գաղութային երթուղիները (Արիզոնայի համալսարանի հրատարակչություն, 2014) և առաջիկա «Մեքսիկական պոեզիայի պատմությունը» և «Մեքսիկական վեպի պատմությունը» (երկուսն էլ՝ Քեմբրիջ): UP): 2021 թվականի աշնանը նա Նյու Մեքսիկոյի համալսարանի հրատարակչության հետ հրատարակեց «El feliz ingenio neomexicano: Felipe M. Chacón and Poesía y prosa» գիրքը 19-րդ դարի երկլեզու nuevomexicano բանաստեղծ Ֆելիպե Մաքսիմիլիանո Չակոնի աշխատանքի վերաբերյալ:
Նպատակը `
Հյուրընկալվում է ՄԱԿ-ի Առողջապահության Գիտությունների Բազմազանության, Արդարության և Ներառման Գրասենյակի կողմից:
Մոդերատոր:
Johnոն Պոլ Սանչես MD, MPH (Նա, Նա, Էլ)
Գործադիր փոխնախագահ, Առողջապահության գիտությունների կենտրոնի, Բազմազանության, հավասարության և ներառման (DEI), UNM, ժամանակավոր գործադիր բազմազանության պատասխանատու, պաշտոնավարման և փոխնախագահի պաշտոնավարող DEI-ի պրոֆեսոր, շտապ բժշկություն, Նյու Մեքսիկոյի համալսարանի բժշկության դպրոց (UNM SOM)
Նախագահ.
Ամանդա օձիք
MD-PhD թեկնածու | 2024 թվականի դաս
Նյու Մեքսիկոյի համալսարանի բժշկական դպրոց
Մենդին MD-PhD թեկնածու է (դաս 2024) ներկայումս ավարտում է իր ատենախոսության հետազոտական նախագիծը Frietze Lab-ում, որտեղ նա ղեկավարում է նախագծեր՝ հետազոտելու պաշտպանիչ հակամարմինների էպիտոպները՝ ի պատասխան բնական միզասեռական օրգանների: Chlamydia trachomatis վարակի և ինժեներական պրոֆիլակտիկ պատվաստանյութի թեկնածուներ քլամիդիայի դեմ: Մենդիի նպատակն է դառնալ բժիշկ-գիտնական վարակիչ հիվանդությունների ոլորտում։ Նրա մասնագիտական հետաքրքրությունները ներառում են վարակիչ հիվանդությունները, սեռական ճանապարհով փոխանցվող վարակները, կանանց առողջությունը և վերարտադրողական իրավունքները, առողջապահական քաղաքականությունը և պաշտպանությունը, ինչպես նաև JEDI (արդարադատություն, արդարություն, բազմազանություն և ներառում) աշխատանքը: Նա ներկայումս պաշտոն է զբաղեցնում Բժիշկների ազգային ամերիկյան քոլեջի Անդամների ուսանողների խորհրդում, որտեղ նա վերջերս հեղինակել է մի բանաձև, որը վերաբերում է ԱՄՆ-ում աղքատության ժամանակաշրջանի ուսումնասիրությանը և դաշտանային ցիկլի արտադրանքի հարկումը հանելուն: Նա ներկայումս ղեկավարում է մի նախագիծ՝ բժիշկ Ռոմերո-Լեգգոտի հսկողության ներքո՝ ուսումնասիրելու դաշտանային ցիկլի արտադրանքի առկայությունը HSC համալսարանում, որպեսզի լուծի դաշտանի հավասարությունը:
Ուսուցման նպատակները:
Հյուրընկալվում է ՄԱԿ-ի Առողջապահության Գիտությունների Բազմազանության, Արդարության և Ներառման Գրասենյակի կողմից:
Մոդերատոր:
Tryphenia B. Peele-Eady, բ.գ.թ
բաժնետոմսերի, ներառման և ֆակուլտետի դեկանի դոցենտ | Կրթության և մարդկային գիտությունների քոլեջ (COEHS)
տնօրեն | COEHS բազմամշակութային կրթական կենտրոն
Նախագահի համածրագրի նախագահ | AERA 2022 տարեկան ժողով
Ծրագրի ամբիոն | AERA Research Focus on Black Education SIG (#085)
Նախագահ.
Կիրստեն Փայ Բյուիք, բ.գ.թ
Արվեստի պատմության ամբիոնի պրոֆեսոր
CFA-ի սեփական կապիտալի և գերազանցության դեկանի տեղակալ
Աֆրիկյան հետազոտությունների ամբիոնի վարիչ
Ես դասավանդում եմ UNM-ում 2001 թվականից: Արվեստի պատմության բակալավրի աստիճանը ստացել եմ Չիկագոյի համալսարանի իտալական գրականության կրկնակի մասնագիտությամբ: Արվեստի պատմության մագիստրոս և դոկտոր եմ ստացել Միչիգանի համալսարանից: Հետազոտության, ուսուցման և հրապարակման իմ ոլորտները ներառում են առաջին Բրիտանական կայսրության տեսողական և նյութական մշակույթը, Միացյալ Նահանգների արվեստը, կանայք որպես հովանավորներ և հավաքորդներ, լանդշաֆտի ներկայացում և աֆրոամերիկյան արվեստ: Ես բազմաթիվ հրապարակումներ եմ արել ԱՄՆ արվեստի պատմության վերաբերյալ և դասախոսություններ եմ անցկացրել ազգային և միջազգային մակարդակներում: Նստաշրջանի նկարագրությունը. Ես կներկայացնեմ գենդերային հավասարության վերաբերյալ իմ ուսումնասիրության նախապատմությունը և արդյունքները՝ կենտրոնանալով մինչ օրս գրախոսվող հրապարակումների վրա:
Սևամորթները միշտ երկիմաստ և հաճախ ոչ միանշանակ դիրքորոշում են զբաղեցրել «ամերիկյան ազատության» նկատմամբ, ինչը պարզ է դառնում այն մոտեցումներից, որոնք սևամորթ կանայք արվեստագետները որդեգրել են հուշարձանների և հուշահամալիրների հարցում: Մերի Էդմոնիա Լյուիսից մինչև Նոնա Ֆաուստին նրանք բացահայտել են ազատության իրական արժեքը:
Ուսուցման նպատակները
Հյուրընկալվում է ՄԱԿ-ի Առողջապահության Գիտությունների Բազմազանության, Արդարության և Ներառման Գրասենյակի կողմից:
Ներկայացրեց Ռեյնա Դևիս
Մանրուքների մրցույթ ակտիվիզմի, երաժշտության, մեդիայի և այլնի մասին կանանց մասին:
Կազմակերպվում է ՄԱԿ -ի կանանց ռեսուրս կենտրոնի կողմից
Միացեք մեզ զվարճալի վիրտուալ պարային երեկույթի համար:
Կազմակերպվում է ՄԱՇ ԼԳԲՏԿ ռեսուրս կենտրոնի, ՄԱՇ կանանց ռեսուրս կենտրոնի կողմից
Լրացուցիչ տեղեկություններ առաջիկայում:
Կազմակերպվում է UNM Truman Health Services- ի, UNM Կանանց ռեսուրսային կենտրոնի կողմից
Ներկայացրեց Դոկտոր Շենոն Ուիթիկոմբ
Այս ելույթը կուսումնասիրի, թե ինչպես են բժշկական զարգացումները, իրավական մարտահրավերները, սոցիալական քաղաքականությունը և ժողովրդագրական փոփոխությունները ձևավորել մայրության իմաստը Ամերիկայում տասնիններորդ և քսաներորդ դարերի սկզբին: Այն նկարագրելու է ռասայի և ծննդաբերության մասին վաղ մանկաբարձական պատմություններ, ստրկացված սևամորթ կանանց նկատմամբ բժշկական ուշադրություն և անտեսում, պտղաբերության վերահսկման նահանգային և դաշնային արգելքներ և հանրային առողջության վաղ նախածննդյան ծրագրեր: Այս երկրում վերարտադրության պատմությունը խորապես ներառված է ռասայի պատմության մեջ և այդ արմատները հասկանալը կարող է մեզ ավելի լավ տեղեկացնել առողջության և բժշկության ժամանակակից ռասայական անհամամասնությունների մասին:
Հյուրընկալվում է HSC- ի բազմազանության, հավասարության և ներառման գրասենյակի կողմից
Քուին արդարության և ֆեմինիզմի միջև հարաբերությունների քննարկում:
Կազմակերպվում է UNM LGBTQ ռեսուրս կենտրոնի կողմից
Փոփոխեց ՝ Լաուրա Հելմուտ
Հատկանշվում է Դոկտոր ennենիֆեր Դուդնա, Դոկտոր Ռեյշել Բերքս, Դոկտոր Janeեյն Վիլենբրինգ, Դոկտոր Եվա Պիետրի
Իմացեք ավելին վավերագրական ֆիլմի մասին, Picture A Գիտնական. Այս վահանակի քննարկումը կկենտրոնանա.
Ֆիլմը դիտելուց առաջ խորհուրդ է տրվում դիտել:
Պատկերացրեք գիտնականին
«ՆԿԱՐԸ ԳԻՏՈԹՅՈՆԸ ներկայացնում է հետազոտողների հիմքը, ովքեր նոր գլուխ են գրում կին գիտնականների համար: Կենսաբան Նենսի Հոփքինսը, քիմիկոս Ռեյշել Բուրկսը և երկրաբան Janeեյն Ուիլենբրինգը հեռուստադիտողներին տանում են դեպի գիտությունների իրենց սեփական փորձը` սկսած դաժան ոտնձգություններից մինչև վերջ: yearsանապարհին, նեղ լաբորատորիաներից մինչև դիտարժան դաշտային կայաններ, մենք հանդիպում ենք գիտնականների, ներառյալ սոցիոլոգներին, նյարդաբաններին և հոգեբաններին, որոնք նոր հեռանկարներ են տալիս այն մասին, թե ինչպես գիտությունը դարձնել ավելի բազմազան, արդար և բաց բոլորի համար .
Հովանավորվում է ProQuest- ի, Scientific American- ի, ro*co ֆիլմերի և FILM PLATFORM- ի կողմից
Ներկայացրեց Ֆելինա Օրտիզ DNP, RN, CNM & Մարտինա Գրանադո CNM, MSN
Քննարկեք Նյու Մեքսիկոյի curandera-parteras- ի պատմությունը և այն ազդեցությունը, որոնք նրանք այսօր թողել են մանկաբարձության վրա:
Հյուրընկալվում է HSC- ի բազմազանության, հավասարության և ներառման գրասենյակի կողմից
Ներկայացրեց Tk թագավոր, Էդ Ֆանկովիչ, Բունի Կրուզ, Ֆրանցիսկո Գալարտե, Քեթրին Ստյուենկել և Դոկտոր Քեմերոն Քրենդալ
Այս վահանակին ներկայացված են պրակտիկա և համայնքի անդամներ, ովքեր կքննարկեն UNMSOM- ում տրանսգենդեր առողջության ներառումը խթանելու կլինիկական և կրթական ջանքերը:
Հյուրընկալվում է HSC- ի բազմազանության, հավասարության և ներառման գրասենյակի և Ֆեմինիստական հետազոտությունների ինստիտուտի կողմից
Ներկայացրեց Սոնյա Ռենի Թեյլոր
Սոնյա Ռենի Թեյլորը The Body is An Apology- ի հիմնադիր և արմատական գործադիր տնօրենն է, թվային մեդիա և կրթական ընկերություն, որի բովանդակությունը ամեն ամիս հասնում է կես միլիոն մարդու: Սոնյան դինամիկ տեսլական և գլոբալ մտքի առաջնորդ է, որը բերում է երանգ, կարեկցանք և նորարարական մոտեցումներ աշխարհի ամենաբարդ սոցիալական խնդիրներին:
Կազմակերպվում են WRC Main- ի, UConn Կանանց կենտրոնի, Collegeորջիա քոլեջի կանանց կենտրոնի, Կանանց ռեսուրսների և գործողությունների կենտրոնի, Կանանց, գենդերի և սեռականության կենտրոնի կողմից
Ներկայացրեց Կարոլին Մոնտոյա, anոաննա Ֆեյր, Jamեյմի Սիլվա-Սթիլ, Ալիշա Պարադա, Էլեանոր Չավես, Սառա hiիորս (վարող/շրջանակող)
«COVID-19 համաճարակը ներկայացնում է նոր մարտադաշտ, որն առաջինն է, որտեղ կանայք կենտրոնանում են ոչ միայն որպես բժիշկների, շնչառական թերապևտների, բուժքույրերի և այլնի դերերում, այլև ղեկավար պաշտոններում ծառայելով և նպաստելով նորարարություններին: գիտության, տեխնոլոգիայի և քաղաքականության մեջ: Այնուամենայնիվ, համաճարակը սրել է բազմաթիվ ցավային կետեր, որոնք անհամաչափ ազդեցություն են թողել առողջապահության ոլորտում կանանց վրա, ներառյալ ճիշտ չափի անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների և համազգեստի պակասը, հղի և կրծքով կերակրողներին մատակարարողների անբավարար աջակցությունը, ինչպես նաև աշխատանքային և կյանքի հավասարակշռության և երեխաների խնամքի հետ կապված մարտահրավերները »: -«Կանայք առաջնագծում. Փոփոխված աշխատուժ և պայքար COVID-19- ի դեմ» հեղինակ ՝ Ռաբինովից, բժիշկ Լորեն Գալեր; Ռաբինովից, Դանիել Գալեր MD, ՄՄ
Եվ NewMexicoWomen.org- ի «Գենդերային արդարությունը Նյու Մեքսիկոյի համաճարակի վերականգնման հիմքում» զեկույցից.
COVID-19 համաճարակը մերկացրել է ամենակործանարար ձևերով գոյություն ունեցող կառուցվածքային անհավասարությունները մեր նահանգում: Այս գոյություն ունեցող անհավասարությունները նշանակում են, որ ճգնաժամից անհամաչափ ազդեցություն են ունենում կանանց, ցեղային համայնքների, գունավոր համայնքների, ԼԳԲՏՔԻԱ համայնքի և գյուղական ու ներգաղթյալ համայնքների ինքնորոշումը…
Անհամաչափ եղանակը, որով COVID-19- ն ազդում է Նյու Մեքսիկոյի տարբեր համայնքների վրա, բացահայտում է գոյություն ունեցող կառուցվածքային անհավասարությունները ռասայի, սեռի և սոցիալ-տնտեսական դասի գծերի համաձայն: Նյու Մեքսիկոյում գաղութացման և կառուցվածքային ռասիզմի մեր բազմաշերտ պատմությունը հանգեցրել է առողջության անհավասարությունների, ինչը հանգեցրել է այն բանի, որ բնիկ ամերիկյան համայնքը կրում է համաճարակի ազդեցության հիմնական բեռը: Ավելին, ամբողջ երկրում, պատրիարքության և կառուցվածքային ռասիզմի արմատավորված համակարգերը նշանակում են, որ գունավոր կանայք ավելի հավանական է, որ հիմնական աշխատանքներ կատարեն, քան որևէ մեկը, լինի դա գանձապահ, տնային առողջապահության օգնական կամ շտապ օգնության բուժքույր: Կանայք, հատկապես գունավոր կանայք, այս ազգային ճգնաժամի դեմ պայքարի առաջին գծերն են: Իրոք, «Նրանց կատարած աշխատանքը հաճախ թերագնահատվել և թերագնահատվել է ՝ չտեսնված աշխատուժ, որը պահում է երկիրը և հոգ է տանում առավել կարիքավորների մասին ՝ անկախ համաճարակի առկայությունից»:
Հարցեր մասնակիցների համար.
Կազմակերպվում է ՄԱԿ -ի ԲՀԽ Բազմազանության, հավասարության և ներառման գրասենյակի և ՄԱԿ -ի կանանց ռեսուրսային կենտրոնի կողմից
Ֆակուլտետը, անձնակազմը, սովորողները ամեն օր ուժեղանում են: Շերոն առաջ է շարժվում ղեկավարելու համար: Սա կարող է լինել խնամակալ, բժշկական ուսանող, օրդինատոր կամ գործընկեր, վարչական օգնական կամ դեկան, եթե նշեմ մի քանիսը: Առաջնորդը որոշվում է գործողություններով և ոչ թե կոչումներով: Հիմա ժամանակն է պատմել մեր պատմությունները:
Առաջնորդության օրինակները կարող են ներառել.
Կտրվի չորս մրցանակ, և այս տարի մրցանակակիրները կճանաչվեն որպես առաջատար:
Հովանավորվում է HSC- ի բազմազանության, հավասարության և ներառման գրասենյակի կողմից
Ներկայացրեց Ռեյնա Դևիս
Պանելային քննարկում, թե ինչպես է սնունդը հեղափոխական եղել կանանց և մեր համայնքների համար, որտեղ ներկայացված են WOC- ի ղեկավարությունը մեր հիմնական կամպուսային էթնիկ կենտրոններից:
Կազմակերպվում է ՄԱԿ -ի կանանց ռեսուրս կենտրոնի կողմից
ՄԱԿ -ի ներկայացուցիչներ.
Էմի ԼևիԱռողջապահական գիտությունների կենտրոնի գիտական հարցերի գծով պրոռեկտոր
Լիա Լ. Ալբերսը օժտված է մանկաբարձության պրոֆեսորով
Amylevi@salud.unm.edu
505-272-5598
Բարբարա Ռոդրիգես
Ակադեմիական հարցերով ավագ պրովոստ, Պրովայստերի գրասենյակ
Խոսքի և լսողության գիտությունների պրոֆեսոր
svp@unm.edu
Էլիզաբեթ Հաթչիսոն
Հավասարության և ներառման, հավասարության և ներառման բաժնի փոխնախագահ
Պատմության պրոֆեսոր
ehutch@unm.edu
505-301-6469
HOLLABACK դասընթացներ
Տեսադաշտի միջամտություն աշխատավայրում
https://www.ihollaback.org/bystander-intervention-in-the-workplace/
Փողոցային ոտնձգություններ
https://www.ihollaback.org/stand-street-harassment/
