Խնդրում ենք գտնել UNM Health & Health Sciences Climate Assessment-ի ռեսուրսների համապարփակ ցանկը տարբեր խմբերից:
UNM HSC բնիկ ամերիկացիների առողջության կենտրոնը մասնագիտացած է ուսանողների և աշխատուժի զարգացման, համայնքի ներգրավվածության, համայնքի վրա հիմնված մասնակցային հետազոտության (CBPR), համայնքի առողջության գնահատման կարողությունների զարգացման, ծրագրերի պլանավորման և նախագծերի կառավարման մեջ: Համագործակցել ուսանողների, անձնակազմի, պրոֆեսորադասախոսական կազմի, համայնքային խմբերի, կազմակերպությունների և պետական մարմինների հետ՝ մշակելու կայուն լուծումներ և ստեղծագործ ուղիներ՝ բնիկ մարդկանց առողջության և բարեկեցության բարելավման համար:
Առաքելությունն է ստեղծել առողջապահական մշակույթ համալսարանում` խթանելով առողջ ապրելակերպը և առողջապահական գործունեությունն ու հնարավորությունները բերելով առողջապահական գիտությունների բոլոր դասախոսներին, անձնակազմին և ուսանողներին: Առաջարկեք մի շարք ծառայություններ և միջոցառումներ, ներառյալ մատչելի գներով ֆիթնեսի դասընթացներ, մեդիտացիայի խմբեր, կենդանի երաժշտություն և առողջ ապրելակերպի խորհուրդներ՝ ձեր կյանքը բարելավելու համար:
Վերահսկում է պրոֆեսորադասախոսական կազմի աշխատակիցների հետ հարաբերությունների հետ կապված հարցերի ապահովումը, ներառյալ՝ UNM Health Science Center (HSC) ֆակուլտետի ղեկավարներին, ներառյալ դեկաններին, ամբիոններին և բաժնի ղեկավարներին վարչական, խորհրդատվական և խորհրդատվական ծառայությունների մատուցումը: Մշակում և անցկացնում է ուսուցում և կրթություն պրոֆեսորադասախոսական կազմի զբաղվածության հարցերի վերաբերյալ՝ ֆակուլտետների ղեկավարներին աջակցելու համար:
UNM Health-ի անվճար թարգմանչական ծառայությունները հասանելի են 24/7: Հեշտացնում է անգլերենի սահմանափակ իմացությունը (LEP) հիվանդների և ընտանիքների հետ երեք եղանակներով՝ անձամբ, հեռախոսով և տեսաերիզով:
Բազմազանության, հավասարության և ներառման գրասենյակի առաքելությունն է զարգացնել բազմազանությունը, հավասարությունը և ներառականությունը Նյու Մեքսիկոյի առողջապահական գիտությունների բոլոր հաստատությունների և համայնքների համար, որոնցում նրանք ծառայում են:
IEC-ն զարգացնում է բազմազանությունը, հավասարությունը և ներառականությունը ՄԱԿ-ի Առողջապահության և Առողջապահության Գիտությունների մեջ՝ ներառական գերազանցության տեսլականի և պրակտիկայի միջոցով: IEC-ը ծառայում է որպես ռազմավարության, քաղաքականության և պրակտիկայի հարցերի ռեսուրս՝ բազմազանությունը մեծացնելու, պատկանելության և ներառման մթնոլորտը խթանելու և պահպանելու և արդարության հասնելու համար:
Հանդիպեք ձեր IEC ներկայացուցիչներին. https://hsc.unm.edu/diversity/about-us/council/representatives.html
Նահանգի հոգեկան առողջության խնամքի ամենամեծ համայնքային մատակարարը՝ UNM հոգեբուժական կենտրոնը, ամեն տարի տրամադրում է վարքագծային առողջության խնամքի ողջ սպեկտրը հազարավոր նոր մեքսիկացիների համար:
https://unmhealth.org/locations/psychiatric-center.html
Հոգեբուժական շտապ օգնության ծառայություններ. 505-272-2920
Հոգեբուժական շտապ օգնություն. 505-272-9038
Տրամադրում է հոգեկան առողջության խնամք համայնքին և ներքին ուսուցում մեր կլինիկական հոգեբանության դոկտորանտների համար: Հոգեթերապիան և հոգեբանական գնահատումն իրականացվում են կլինիկական հոգեբանության դոկտորանտների կողմից՝ կլինիկական ֆակուլտետի հսկողության ներքո և տնօրենի պատասխանատվությամբ, որը լիցենզավորված հոգեբան է: Տարածքում գտնվող ցանկացած ոք կարող է ծառայություններ փնտրել Կլինիկայում, և սակագին վճարների ժամանակացույցը թույլ է տալիս մատչելի խնամք բոլորի համար:
Գաղտնի ռեսուրս կենտրոն, որը հասանելի է UNM համայնքին Հյուսիսային Կամպուսում, որը գտնվում է հարմարավետ վերափոխված տանը: Մենք բացեցինք HSC-ի ուսանողներին տրամադրելու Կանանց ռեսուրսային կենտրոնի և Մատչելիության ռեսուրս կենտրոնի ծառայություններն ու ծրագրավորումը ողջունելի միջավայրում:
Նյու Մեքսիկոյի համալսարանի բուժքույրական քոլեջը ցանկանում է, որ մեր համայնքի յուրաքանչյուր անդամ կրթվի և աշխատի ներառական միջավայրում: Մենք բաց ենք և հարգում ենք բոլոր Լոբոսները: Մեր տարբեր ծագումները՝ ձեր տարբեր ծագումները, ուժեղացնում են մեր պատկերացումներն ու ուսումը:
Քրիստա Դոմինգես-Սալազար, նախագահ
Նվիրված է առաջնորդություն ապահովելու մեր բազմազան հովանավորների և աշխատակիցների համար հյուրընկալ և ներառական միջավայրի զարգացման գործում: Հանձնաժողովը նպաստում է արդարության, ներառման, արդարության, հակառասիզմի և մատչելիության նախաձեռնություններին HSLIC-ի ներսում և դրանից դուրս՝ համալսարանի անդամների և համայնքի անդամների հետ համագործակցության միջոցով:
Աշխատում է մեծահասակների, գունավոր համայնքների և ԼԳԲՏ+ համայնքների հետ, որոնք օգնում են տրիաժի, ճգնաժամային միջամտության և աջակցության/հեռանկարային աջակցության հարցում:
https://mentalhealth.unm.edu/resources/unm-hospital-employee-well-being-program.html
Խթանում է ներառական ուսումնական միջավայր, որտեղ ուսուցիչները, անձնակազմը և սովորողները բարգավաճում են, և հարաբերությունները փոխադարձ հարգանքով և շահավետ են միմյանց և ինստիտուցիոնալ մթնոլորտի համար:
ՄԱԿ-ի Բժշկության դպրոցի Բազմազանության, Արդարության և Ներառման Գրասենյակը աջակցում է դասախոսներին, անձնակազմին և սովորողներին՝ նպատակ ունենալով մեծացնել բազմազանությունը առողջապահության ոլորտի մասնագետների, առաջնորդների և գիտնականների միջև: Նրանք ստեղծում են այնպիսի միջավայր, որտեղ յուրաքանչյուրն իրեն գնահատված է զգում, ակնկալվում է, որ կզարգանա և իրացնի իր ողջ ներուժը:
Եթե դուք սթրես եք ապրում, անհանգստություն կամ ծանրաբեռնվածություն եք զգում, և դուք պետք է խոսեք ինչ-որ մեկի հետ, կամ պարզապես ավելի շատ տեղեկություններ եք փնտրում հոգեկան առողջության և բարեկեցության մասին, SOM Professional Wellbeing Office-ն առաջարկում է մի քանի ռեսուրսներ՝ ավելին իմանալու կամ գտեք խորհրդատվություն և թերապիա, հաճախ ձեզ համար քիչ կամ առանց ծախսերի:
https://hsc.unm.edu/medicine/about/well-being/wellness-mental-health-resources/
Լրացուցիչ ռեսուրսներ. https://mentalhealth.unm.edu/
Ճանաչում է հաշմանդամություն ունեցող անձանց որպես բազմազան համայնքի անբաժանելի մաս և հավատարիմ է Համալսարանի համայնքին (դասախոսական կազմի, անձնակազմի և ուսանողների) համապարփակ ռեսուրսների տրամադրմանը` արդար, ներառական և գործնական ուսումնական միջավայրեր ստեղծելու համար:
Ծառայում է որպես ռեսուրս մեր ուսանողների համար և տրամադրում է մշակութային համապատասխան ակադեմիական և սոցիալական ծրագրեր՝ աջակցելու մեր ուսանողների ընդունմանը և ավարտին:
Վերապատրաստված ճգնաժամային թեժ գծի մասնագետներ։ Կամավորները պատրաստ են կարեկցող, առանց դատողությունների օգնություն ցուցաբերել բոլորին, ովքեր զգացմունքային աջակցության կարիք ունեն: Բոլորը կարող են օգտվել իրենց ծառայությունից, և ձեզ հարկավոր չէ «ճգնաժամի» մեջ լինել՝ նրանց հետ զանգահարելու կամ զրուցելու համար: Հեռախոսային գծերը բաց են շուրջօրյա՝ ելնելով կամավորների առկայությունից
Ապահովում է մի շարք ուսանողական աջակցության ծրագրավորում ամերիկացի հնդիկ ուսանողների համար, ովքեր հաճախում են Նյու Մեքսիկոյի համալսարան-Գլխավոր կամպուս՝ փորձելով ապահովել նրանց ակադեմիական նվաճումները և աջակցել անձնական, մշակութային և սոցիալական հաջողության զարգացմանը:
Առաքելությունն է ստեղծել համայնք՝ Նյու Մեքսիկոյի համալսարանում սովորելու ընթացքում Ասիական/Խաղաղօվկիանոսյան կղզիների ժառանգության ուսանողների համար պատկանելության զգացում ստեղծելու համար: AAPIRC-ը նաև կձգտի տրամադրել մշակութային առումով համապատասխան ծրագրեր, որոնք զարգացնում են ասիական/խաղաղօվկիանոսյան կղզիների առաջնորդներին համայնքներում:
Աշխատում է աջակցելու ուսանողական բնակչությանը թմրամիջոցների օգտագործման կանխարգելման ռազմավարությունների, ծառայությունների և տեղեկատվության լայն շրջանակի միջոցով՝ ապահովելու UNM ուսանողների անվտանգությունը, հաջողությունը և բարեկեցությունը:
Օգնում է ուսանողներին, պրոֆեսորադասախոսական կազմին, անձնակազմին և շրջանավարտներին կարիերայի, կրթության և աշխատանքի վերաբերյալ որոշումների մշակման, գնահատման և/կամ իրականացման գործում:
Մրցանակակիր ուսումնառության աջակցության ծրագիր, որը հասանելի է բակալավրիատի դասարաններում ընդգրկված ՄԱԿ-ի բոլոր ուսանողների համար: Նրանք առաջարկում են դասավանդման և ակադեմիական աջակցության ծառայություններ յուրաքանչյուր կիսամյակի ավելի քան 800 դասերի համար:
El Centro de la Raza (նախկինում իսպանախոս ուսանողական ծառայություններ) տրամադրել է աջակցության ծառայություններ և ակադեմիական ծրագրեր Նյու Մեքսիկոյի համալսարանի ամենամեծ և ամենաարագ աճող էթնիկ բնակչության համար:
Նվիրված է աջակցելու բոլոր ուսանողներին, ովքեր ապաքինվում են կախվածությունից, իրենց ճանապարհորդության ցանկացած կետում: Նրանք առաջարկում են հատուկ, ապահով տարածք ուսանողների համար, ովքեր սովորում են վերականգնում, որպեսզի մասնակցեն իրենց կարիքներին հատուկ ծրագրավորմանն ու ծառայություններին և շփվեն նրանց հետ, ովքեր կիսում են իրենց փորձը:
Տրամադրում է տեղում ծառայություններ՝ ՄԱԿ-ի պրոֆեսորադասախոսական կազմի և անձնակազմի անդամներին մասնագիտական և անձնական մտահոգություններով օգնելու համար: Ծառայությունները ներառում են ճգնաժամային միջամտություն (աշխատանքային ժամերին), անհատական և զույգերի խորհրդատվություն, վերահսկիչ խորհրդատվություն կազմակերպության ղեկավարության հետ, սեմինարներ և սեմինարներ:
Առողջություն. Սնուցում և ֆիզիկական պատրաստվածություն Տեղեկատվություն և անհատական աջակցություն: Իրավասու աշխատողներին և թոշակառուներին օգուտ ստանալու ծախսեր չկան:
Նպատակն է շարունակաբար բարելավել մեր պրոֆեսորադասախոսական կազմի և անձնակազմի կյանքը՝ առաջարկելով համապատասխանության և անհամապատասխանության քաղաքականության վերաբերյալ խորհրդատվություն, զարգացնելով մասնագիտական զարգացման հնարավորությունները և հավաքագրելով և պահպանելով տաղանդավոր ու բազմազան աշխատուժ: Ձգտեք ծրագրավորման միջոցով ստեղծել հարգանքի և ներառման մշակույթ:
https://hr.unm.edu/contact-unm-human-resources
UNM Employee Toolkit: https://hr.unm.edu/new-employee-toolkit
UNM Managers Toolkit: https://hr.unm.edu/managers-toolkit
Աշխատում է աշխատակիցների և վերահսկիչների հետ՝ աջակցելով հարգալից և արդար աշխատավայրը խթանելուն: LER-ը հիմնականում հետաքննություն է անցկացնում Համալսարանի Թեժ գծի համակարգի միջոցով ներկայացված զբաղվածության հետ կապված խնդիրների վերաբերյալ, հետաքննություն է անցկացնում Համալսարանի «Թեժ գծի» համակարգին ներկայացված զբաղվածության հետ կապված խնդիրների վերաբերյալ, տրամադրում է ուղեցույց արհմիության բողոքարկման գործընթացի ողջ ընթացքում և ղեկավարում է UNM-ի դեղերի փորձարկման ծրագիրը բոլոր լիազորված DOT դաշնային աշխատակիցների համար:
Պարտավոր է ծառայել Միասնական շարժման համայնքին` տրամադրելով կրթություն, շահերի պաշտպանություն և աջակցություն միջոցառումների, վերապատրաստման և ուսանողական խմբերի միջոցով: LGBTQ ռեսուրս կենտրոնը հիմնադրվել է 2010 թվականին ուսանողների, անձնակազմի, պրոֆեսորադասախոսական կազմի և համայնքի անդամների կողմից՝ ստեղծելու մի տարածք, որտեղ մեր LGBTQQIA համայնքը ոչ միայն կարող է գոյատևել, այլև զարգանալ:
Ապահովում է անվտանգ և հյուրընկալ միջավայր և ծառայում է որպես գաղտնի/անանուն հաշվետվության վայր ուսանողների համար՝ մի շարք ոլորտներում աջակցություն և շահերի պաշտպանության ծառայություններ ստանալու համար: Պարտավոր լինելով օգնել ուսանողներին հասկանալ և կողմնորոշվել UNM-ի կառուցվածքում և օգնել լուծելու այն խնդիրները, որոնց նրանք կարող են հանդիպել համալսարանում: Մենք տրամադրում ենք անձնական շահերի պաշտպանություն սկզբից մինչև վերջ՝ մեկ մուտքի կետով, որպեսզի ուսանողները գան տեղեկատվության, օգնության և աջակցության համար:
https://loborespect.unm.edu/advocacy-center/index.html
24/7 թեժ գիծ. 505-277-2911
Անվճար խորհրդատվություն, որը տրամադրվում է առաջադեմ ասպիրանտների կողմից՝ ՄԱԿ-ի պրոֆեսորադասախոսական կազմի հսկողության ներքո, ովքեր արտոնագրված պրոֆեսիոնալ խորհրդատուներ են:
https://coehs.unm.edu/departments-programs/ifce/counselor-education/manzanita-counseling-center.html
Պարտավոր է ստեղծել և պահպանել մի համայնք, որը զերծ է խտրականության բոլոր ձևերից, ներառյալ ոտնձգությունները, տարբեր վերաբերմունքը, չհամապատասխանելը, վրեժխնդրությունը քաղաքացիական իրավունքների պաշտպանված գործունեությանը մասնակցելու պատճառով և տարբեր ազդեցություններից: Հավասար հնարավորությունների գրասենյակը չեզոք համալսարանական կազմակերպություն է, որը նախատեսված է Համալսարանի բոլոր քաղաքականություններին համապատասխանությունն ապահովելու համար, որոնք վերաբերում են քաղաքացիական իրավունքներին, ներառյալ քաղաքացիական իրավունքների խախտումների հետաքննությունը:
UNM Ombuds Services-ը անխոչընդոտ, առաջին կանգառ է ՄԱԿ-ի աշխատակիցների համար, ովքեր փնտրում են առաջնորդություն, տեղեկատվություն և խորաթափանցություն վստահելի, հմուտ չեզոք անձից գաղտնի, անկախ և ոչ պաշտոնական միջավայրում: Ամբողջ աշխարհում կազմակերպչական օմբուդները ներգրավված են կառուցողական խնդիրների լուծման մեջ՝ համայնքներում, կազմակերպություններում և մասնագիտական հարաբերություններում հարգանք, քաղաքավարություն և արդարություն սերմանելու նպատակով:
Մտահոգված լինելով այն ամենով, ինչը կարող է օգնել կամ խոչընդոտել անձնակազմի բոլոր աշխատակիցների արդյունավետ և բավարարված աշխատանքային կյանքին, ներառյալ աշխատանքային կյանքի հավասարակշռության խնդիրները, անձնակազմի անդամների միջև նպաստների և վարձատրության հավասարությունը, ֆիզիկական աշխատանքային պայմանները և աշխատանքային միջավայրը գործընկերների կամ ղեկավարների միջև և միջև, դասախոսներ և ուսանողներ:
https://staffcouncil.unm.edu/committees/employee-life/index.html
Աշխատում է Մարդկային ռեսուրսների բաժնի, Բազմազանության, արդարության և ներառման բաժնի, Բազմազանության, արդարության և ներառման գրասենյակի և այլ գործընկերների հետ՝ բացահայտելու կոնկրետ նպատակները, գործողությունները և խնդիրները, որոնք նպաստում են համալսարանի համար ներառական և արդար մթնոլորտին: UNM-ի բազմազան անձնակազմ.
https://staffcouncil.unm.edu/committees/diversity-equity-and-inclusion/index.html
Ապահովում է որակյալ առողջապահական և խորհրդատվական ծառայություններ ՄԱԿ-ի բոլոր ուսանողներին՝ ուսանողների հաջողությունը խթանելու համար: SHAC-ում գանձվող վճարները շատ ավելի ցածր են, քան համայնքային դրույքաչափերը:
Ապահովում է ԲՈԼՈՐ ՄԱԿ-ի համալսարանի ուսանողներին, անձնակազմին և դասախոսներին հասանելիություն ինքնաօգնության գնահատումներին և մոդուլներին, որոնք կարող են բարելավել հոգեկան առողջությունը տարբեր ոլորտներում: Տրամադրությունը, անհանգստությունը, միջանձնային հարաբերությունները, թմրամիջոցների չարաշահումը և սթրեսը կարող են լուծվել՝ օգտագործելով TAO-ն: TAO-ն հասանելի է ձեզ ձեր սմարթֆոնի, պլանշետի և աշխատասեղանի վրա:
https://mentalhealth.unm.edu/resources/therapy-assistance-online-tao.html
Նվիրված է ուսանողների վետերաններին ամենաբարձր որակի և համապարփակ աջակցություն տրամադրելուն մի մթնոլորտում, որն ապահովում է նվիրվածություն, հարգանք և ակադեմիական գերազանցություն: Մենք տրամադրում ենք կրթություն, ադմինիստրատիվ ծառայություններ և աշխատանքի խորհրդատվություն մեր ուսանող վետերաններին, նրանց ընտանիքներին և ակտիվ հերթապահ ուսանողներին, ինչպես նաև տրամադրում ենք լայնածավալ ռազմական համայնքների հետ կապ:
Նյու Մեքսիկոյի համալսարանի և ավելի մեծ համայնքի բոլոր անդամների համար շահերի պաշտպանության, աջակցության և անվտանգության վայր: Հզորացման ֆեմինիստական մոդելի միջոցով մենք առաջարկում ենք կրթական, սոցիալական և մշակութային ծրագրեր՝ ուղղված կանանց ինքնորոշման և համայնքի ներգրավվածության խրախուսմանը: Կանանց ռեսուրսային կենտրոնը նպաստում է կանանց իրավունքների իրազեկմանը և առաջխաղացմանը՝ ապահովելու արդարություն՝ անկախ սեռային ինքնությունից, սեռից, ռասայից, կարողությունների կարգավիճակից, տարիքից, սեռական կողմնորոշումից, տնտեսական դասից կամ կրոնական պատկանելությունից:
