Ջանքերի բաշխումը (DoE) Նյու Մեքսիկոյի համալսարանի առողջապահական գիտությունների կենտրոնի (HSC) նախաձեռնություն է, որը մշակված է հաստատության հիմնական առաքելությունները ավելի լավ հավասարակշռելու համար՝ Նյու Մեքսիկոյի բնակիչներին կարեկցող կլինիկական խնամքի տրամադրում, նահանգի ապագա առողջապահական աշխատուժի վերապատրաստում և հետազոտությունների միջոցով հայտնագործությունների առաջխաղացում:
Նյու Մեքսիկոն բախվում է առողջապահական ծառայություններ մատուցողների զգալի պակասի, և բժիշկների և այլ առողջապահական մասնագետների հասանելիության բարձրացման պահանջարկը շարունակում է աճել: Ի պատասխան՝ UNM-ը մտածված, տվյալների վրա հիմնված դիտարկում է, թե ինչպես են դասախոսները բաշխում իրենց ժամանակը, մասնավորապես՝ հիվանդների խնամքին ծախսվող ժամանակը, որպեսզի ընդլայնեն հասանելիությունը և խթանեն առողջապահության ավելի մեծ հավասարությունը ամբողջ նահանգում:
Միևնույն ժամանակ, UNM-ը գիտակցում է, որ իր բժիշկները կենսական դեր են խաղում կրթության և հետազոտությունների ոլորտում: Կրթության դեպարտամենտի նախաձեռնությունը ապահովում է, որ դասախոսները շարունակեն նշանակալի ժամանակ հատկացնել ուսանողներին դասավանդելուն և հաջորդ սերնդի մասնագետներին վերապատրաստելուն, միաժամանակ աջակցելով գիտական աշխատանքին:
Բժշկական գիտությունների դոկտոր Յունիոն Միչիգանի դպրոցի կլինիկական դասախոսական կազմը վերջերս դասակարգել է բոլոր դասավանդման պարտականությունները՝ ապահովելով, որ դասավանդման դերերը սահմանված լինեն: Սա Էկոլոգիայի դեպարտամենտին տեղեկացրել է, թե ինչպես հավասարակշռություն ստեղծել ակադեմիական գործերին ծախսվող ժամանակի և հիվանդների խնամքի միջև:
Ազգային մակարդակով, ակադեմիական բժշկական կենտրոնները դասախոսական կազմի ժամանակի միջինում 73%-ը հատկացնում են կլինիկական խնամքին, իսկ մնացած 27%-ը՝ ակադեմիական և վարչական պարտականություններին: UNM բժշկական դպրոցում կլինիկական և ակադեմիական ցուցանիշների ներկայիս հարաբերակցությունը 61/39 է: DoE նախաձեռնության նպատակն է համեստ ճշգրտում կատարել 70/30 միջին ինստիտուցիոնալ նպատակի նկատմամբ, այլ ոչ թե անհատական պարտադրանք: Դա անելով՝ UNM-ը ավելի կհամապատասխանի համարժեք հաստատություններին՝ միաժամանակ ընդլայնելով հիվանդների հասանելիությունը Նյու Մեքսիկոյում:
Էներգետիկայի նախարարությունը (DoE) ՄԱԿ-ի ավելի լայն հանձնառության կարևոր մասն է՝ ապահովելու բոլոր նոր մեքսիկացիների ժամանակին հասանելիությունը բարձրորակ առողջապահական ծառայություններին, միաժամանակ աջակցելով... Համալսարանի առողջապահության ոլորտի աշխատուժի ընդլայնման նախաձեռնությունըԱյս ջանքերը համահունչ են կլինիկական ենթակառուցվածքներում կատարված խոշոր ներդրումներին, այդ թվում՝ UNM հիվանդանոցի վերակենդանացման բաժանմունքի աշտարակի բացմանը, UNM մանկական հոգեբուժական կենտրոնի ընդլայնմանը և UNM Truman առողջապահական ծառայությունների նոր հաստատության զարգացմանը։
Քանի որ այս նոր և արդիականացված տարածքները գործարկվում են, UNM-ը կենտրոնանում է այն բանի վրա, որ ապահովի, որ անհրաժեշտ թվով կլինիցիստներ գործեն ճիշտ պայմաններում՝ նահանգի աճող առողջապահական կարիքները բավարարելու համար: Միևնույն ժամանակ, այս կլինիկական միջավայրերը կարևոր են ուսանողներին և պրակտիկանտներին կրթելու համար՝ նրանց տրամադրելով անկախ պրակտիկային նախապատրաստվելու համար անհրաժեշտ գործնական փորձ:
Որպես պետական հաստատություն, UNM-ը նաև պատասխանատվություն է կրում հանրային ռեսուրսները իմաստուն կերպով կառավարելու համար: Դաշնային առողջապահական փոխհատուցումների կրճատման, ապահովագրության ծախսերի աճի և բժշկական պարագաների արժեքի աճի պայմաններում անհրաժեշտ է ամրապնդել UNM Health Sciences-ի ֆինանսական կայունությունը: Էներգետիկայի դեպարտամենտի նախաձեռնությունը օգնում է UNM Health Sciences-ին դիմակայել այս մարտահրավերներին՝ շարունակելով ծառայել հիվանդներին և համայնքներին ամբողջ նահանգում:
Բացի այդ, Կրթության նախարարությունը (DoE) խթանում է դասախոսների համար ավելի մեծ արդարություն և թափանցիկություն: Համապատասխանեցնելով վարձատրությունը ազգային չափանիշներին, նախաձեռնությունը ապահովում է, որ դասախոսների վարձատրությունը համապատասխանի UNM-ի և համազգային համեմատելի հաստատությունների գործընկերների վարձատրությանը: UNM-ի տվյալների վրա հիմնված մոտեցումը նաև թույլ է տալիս առողջապահական համակարգին մասշտաբավորվել և աճել՝ կախված Նյու Մեքսիկոյի համայնքների կարիքներից:
Անհատապես բանակցված վարձատրության վրա պատմականորեն հիմնված լինելը և դասախոսական կազմի ժամանակի հաշվառման անհամապատասխան մեթոդները հանգեցրել են մի համակարգի, որը թափանցիկ, արդար, կանխատեսելի կամ մասշտաբային չէ: Ստանդարտացված մոտեցման սահմանումը կարևոր է կլինիկական ծառայությունների, ասպիրանտուրայի բժշկական կրթության և բակալավրիատի բժշկական կրթության աճը աջակցելու համար:
Թեև Էներգետիկայի դեպարտամենտի ջանքերը սկսվել են ՄԱԿ-ի Մանկական համալսարանի բժշկական դպրոցի կլինիկական դասախոսական կազմից, նմանատիպ աշխատանք կիրականացվի նաև ԲՀԿ-ի այլ ակադեմիական ստորաբաժանումներում, այդ թվում՝ դեղագիտության, բուժքույրական գործի և բնակչության առողջապահության քոլեջներում:
Ի վերջո, Էներգետիկայի նախարարությունը (DoE) թույլ է տալիս UNM Health Sciences-ին կատարել Նյու Մեքսիկոյին տված իր խոստումը՝ «Ավելին ապահովել»։
HSC-ի ղեկավարությունը համաձայնեցվել է՝ ինտեգրումն ու համագործակցությունն ապահովելու համար, որը գլխավորում են Կլինիկական ղեկավարության խումբը (CLG) և Վարձատրության վերահսկողության, մոդելավորման, պլանավորման և ռազմավարական աջակցության (COMPASS) կոմիտեն։
Բժշկական Լոգիստիկայի Կոմիտեն (ԲԼԳ) կազմված է Բժշկական Լոգիստիկայի Կոմիտեի (ԲԼԳ), Բժշկական Լոգիստիկայի Կոմիտեի (ՄԼԳ) և Բժշկական Լոգիստիկայի Կոմիտեի (ՄԼԳ) ղեկավարությունից, որոնք համատեղ աշխատում են մեր կլինիկական ձեռնարկությանը վերաբերող խնդիրները լուծելու համար: COMPASS-ն ունի նույն շահագրգիռ խմբերը և ներառում է Բժշկական դպրոցի երեք ամբիոնի վարիչներ: COMPASS-ը ապահովում է կառավարում՝ աշխատանքի համապատասխանեցման համար սահմանված չափորոշիչներին: ԲԼԳ-ն ծառայում է որպես որոշում կայացնող խումբ, և վերջնական լիազորությունները պատկանում են ԲԼԳ գործադիր փոխնախագահին:
Հաջողությունը արտացոլվում է մի մոդելում, որն ավելի մեծ պարզություն և կարգապահություն է հաղորդում կրթական ջանքերի սահմանմանը, չափմանը և աջակցությանը: Սահմանված դերեր սահմանելով, տեսանելիությունը բարելավելով և ակնկալիքները չափանիշներին ամրագրելով՝ այն ապահովում է ոչ միայն հավասարություն և թափանցիկություն, այլև ավելի խիստ և հետևողական մոտեցում բաժինների միջև: Ամենից առաջ, UNM-ը պետք է դիրքավորվի մեր համայնքների կարիքները բավարարելու համար՝ հիվանդներին խնամք տրամադրելով, զարգացնելով հայտնաբերումները և կրթելով Նյու Մեքսիկոյի առողջապահական աշխատուժը:
